shii-chan の回答履歴

来年の春頃、結婚する事に決まりました。 当初は、お金がないので入籍のみで、式は３年後を目安であげようと言っていたのですが、最近は結婚式が安く挙げられる事を知り、入籍と共に式も挙げる事にしました。 彼は、私が一番好きな形で・・・と言ってくれているのですが、優柔不断で決められない！！ それに、来月、両親の顔合わせがあるのでそれまでに決めなくてはいけないいんです。 ようは、披露宴をするかしないかで迷っているのですが・・・・ (1)「チャペルのみ　参加者：私たち二人、両家両親＆兄弟」　 メリット：準備が楽・リーズナブルなので結婚準備金が他にまわせる デメリット：披露宴への憧れが消える・挙式後の友達・親族への挨拶周りがある (2)「チャペル＆披露宴」 メリット：親族、友達皆に見てもらえる・自分達が主役という憧れが叶う。 デメリット：低額なので、披露宴でのやりたいことが限られる・でもチャペルだけよりお金かかる・恥ずかしい・準備が大変・彼の親戚が多すぎて私と彼の招待客の差が倍以上違う・安いプランなので挙げられる日が限定されてしまうかも？ 以上が、私の中での選択肢で、私の頭の中のメリット・デメリットです。 (2)のデメリットが多いので、(1)のほうがいいのかも？と言う気持ちもありますが、披露宴への憧れも捨てがたい。 安いパックで披露宴をするなら、もしかすると招待客が楽しめないかもしれない、だったら挙式のみでもいいかな？とか、もし挙式だけなら披露宴すればよかったと後悔したらどうしよう？といった優柔不断さです。 (1)(2)のどちらがいいと思いますか？ (1)(2)の他にも、だったらこうすればいんじゃないかなって言う案があれば教えて下さい。 優柔不断で、読みにくい文章ですいませんでしたm（_ _)m　　

２ちゃんねるの法律相談にも書いたのですが、こちらでも聞かせてください。 7年ほど前に付き合ってた女性に当時お金を借りました。 というかヒモ状態で家賃や生活費を出してもらっていました。 別れるときに向こうが「150万ほど貸したから返せ」ということになりました。 その際向こうの親と兄が登場し夜中の3時ごろ彼女のマンションへ連れて行かれ 「慰謝料込みで200万の借用書を書け」と言われ借用書を書かされました。印鑑は無く拇印です。 その後、月に1万～2万円返していましたが、最近仕事で失敗して収入が無くなり、滞っています。 ここ3ヶ月は「奥さんに会って話す」とか「迷惑料を払って」とか「来週お宅に行くことになりそう」と メールを頻繁に送ってきます。これは脅迫に当たりますか？ こちらから、貸した日、貸した金額、今まで返した金額をメールしてくれと言っても送ってきません。 おそらく向こうもハッキリしていないものだと思います。 万が一家に来られて家族と会うことになるとたいへん困ります。 このお金は法律上返すべきお金でしょうか？ 法律でおとなしくさせる方法はありますか？

おはようございます。 万引きについて一つどうしても分からない事があり、教えていただければと思います。 万引きを捕まえるためには店内ではNGとのことだそうですが、なぜ店内ではNGなのでしょうか？ 一般常識レベルから考えても、自らの意思で鞄等に物を入れる行為は、 明らかに盗もうという意思が働いているように思えてなりません。 法律の中でどのような記載がなされているから、窃盗と判定されないのでしょうか？ どうしてもその部分が気になって仕方ありません。 例えばですが露天商を覗いている人がいます。 そして売り子が目を離した隙にポケットに物を入れました。 この場合は即窃盗という事でよろしいのでしょうか？ また通常店舗でも、店外に商品をよくおいています。 特にドラッグストア等ですが、こういう店外商品をポケットに入れた場合、 即捕まえることは可能なのでしょうか？ よく万引きは現行犯逮捕であり、また店外に出てからでないと逮捕はできない。 なおかつそういう専門人員を配備できない場合は泣き寝入りが多く、 そういう店舗では万引きに日々頭を悩ませている。 そしてビデオを設置したとしても逃げられることが多い。 こういう話をよく聞いていますので、今回の質問に至りました。 よろしくお願いいたします。

こんにちは。 早速ですが質問させていただきます。 お店で携帯メール向けのメールマガジンをやっており、その会員を募集しています。 現状では、お客さんにカウンターに掲示してあるQRコードでお店のメールアドレスを読み取ってもらい、空メールを送信してもらってるんですが、ちょっとめんどくさい、やり方がわからないという人が多くいらっしゃいます。 なので、もっと簡単にお客さんの携帯メールアドレスを取得したいと考えております。 たとえば、携帯電話のコネクタ部に接続するだけで、そのお客さんのメールアドレスを取得してくれるような機器ってありますか？ もちろんお客さんの携帯電話は様々ですので、ドコモ、AU、Vodafone、Willcomなどできるだけ多くのキャリアに対応したいのです。 安ければ安いほどいいのですが、お店ですのである程度の出費は覚悟しております。 なにかおすすめの機器やアイディアなどありましたら、お知恵をお貸しくださいませ。 よろしくお願いいたします。

現在、今年2月に契約したFOMAを使用していますが、080から始まる自分の番号がどうしてもしっくり来ず、090から始まる番号の携帯に新規で作り直したいと思っています。いろいろなお店に行って聞いたり、この「教えて」や他のサイトを調べましたが、090で始まる番号を故意に入手することはできないとの意見ばかりでした。もしも次に新規の契約をした際また080の番号が当たってしまったら、その場で解約→090が出るまで新規契約を繰り返すということはできますか？電話機本体の購入は最初の1度だけ、その後の解約→新規契約の際は事務手数料や解約料のみで行ければと思っているのですが…。

少し長い質問になりますが、よろしくお願いします。 私は８月３１日付で退職するのですが、その条件について会社と対決しようと思っています。 経緯は以下のとおりです。 ６月中旬：会社から「希望退職の募集」があった 　　　　　書面による交付はなし 　　　　　口頭説明で、以下の説明 　　　　　・退職金の支給 　　　　　・有給買取 　　　　　・１ヶ月間分の給与支給 　　　　　　（この期間は書類上、在職とする） 募集後　：７月末勤務終了、８月末退職で合意 　　　　　この際も希望退職の文書はなし ７月中旬：会社フォーマットの退職届を提出 　　　　　退職理由欄には「希望退職に応じたため」 ８月初旬：会社に退職金などを問い合わせる 　　　　　退職金が自己都合退職の金額で提示 なお、これと平行して他の退職者とも連絡をとり会社にも「希望退職」の扱いについての確認を取りました。要するに会社の姿勢は「自己都合退職を会社と同意したのでさらに優遇措置をしてあげている」というものでした。 ちなみに、退職金の金額（基本給に対する倍率）は職務規定に記述されていますが、私は今まで見たことがありません。要求すれば出てきますが、持っているのはおそらくオフィスに２人だけです。 私の会社はだいたい従業員４００人くらいで、労働組合はありません。 もし、アドバイスがあればよろしくお願いします。

借金等の問題で妻より離婚を迫られています。養育費とは別に、以前、仕事中に客先の備品を壊してしまい修理費用として必要とされた７０万円を妻の母親から借り支払いを致しましたが未だに母親に返済が出来ていないため、その分の全額を返してほしいと妻から言われました。浪費したわけではないので夫婦共有の借入との認識から３５万が私の負うべき金額と考えています。また他の借金もありましたが自分自身の給料は全額妻へ渡してここ数年はバイトもして他の返済にあてていました。道義的な回答ではない回答をお願いします。

先日、コーチに「踏み込んだ足がフォロースルーの時に回転している」と言われました。 右利きフォアハンドの場合、テイクバック後スィングをしてその後のフォロースルーと一連の動きが逆時計回りの回転になると思いますが、踏み込んだ左足がフォロ－スルー時に同じ向きに回転しているとのことです。 自分としては、「体重移動がしっかりとできているから回転するのは仕方ない」と思っていたのですが、コーチ曰く、「力がすべてボール伝わらないから良くない(といったニュアンス)」と言われました。 バックハンドでも言えることだと思いますが、踏み込んだ足を回転しないよう安定(固定？)させるためには、どのような点に注意して練習すれば良いのでしょうか？ アドバイス、お願いします。

レーザープリンターが２万円以下で売ってますが、個人宅でモノクロを中心に印刷するだけなのですが、 お奨めの機種を教えてください。 ブラザーっていいの？ 価格コムでは褒めていますが・・

旅行会社のパンフレットの準備、という聞き慣れない仕事があるのですが、どんな仕事でしょうか？ 倉庫内での仕事のようです。物流センターや商品センターでの仕事のようですが…。

今、新築計画中でしてエアコンで悩んでいます。 住宅メーカーを通して購入すれば、配管等を壁の中を通して、外観もスッキリした形で取り付けしてもらえます。 しかし、今の時期ですしあきらかにエアコンは家電量販店などで購入した方が安いです。機種等もこだわりはありませんし・・・ しかしその場合は、住宅メーカーは取り付けのみの作業は出来ないといいます。 せっかくいろいろ悩んで外観も計画したのでエアコンの配管は出したくないです。 よくわかりませんが、これは独占禁止法的な違反ではないのでしょうか？ どうも納得がいきません。 友人に聞いたところ、別の住宅メーカーだったのですが、「エアコンは別で購入した方が安いですよ。けど、取り付けはうちでやらせて下さい。配管も中を通してキッチリ出来ますし・・・」とまったく逆のことを言われたようです。 どうなんでしょうか？ 友人の住宅メーカーの話の方が筋が通ってると思うのですが・・・ 教えてください。

旅行会社のパンフレットの準備、という聞き慣れない仕事があるのですが、どんな仕事でしょうか？ 倉庫内での仕事のようです。物流センターや商品センターでの仕事のようですが…。

東京都在住のモノです。 中古の一眼デジタルカメラを扱っているお店を教えてください。 出来れば品数が豊富で信頼できるお店を。 よろしくお願いします。

この度新車を購入することになり、とあるディーラーに8月9日に伺いました。検討するため在庫車を押さえてもらい、購入するか否かの返答をディーラーのお盆休みが11日～16日なので、出来れば11日までにと言われました(17日までは押さえることが出来ないので)。で、11日に買うことを決めてお店に伺い手付け金1万円を入れ、新車の注文書に印鑑を押しました。ただ、注文するための端末がお盆休み中は動かないので、17日に注文を入れますということでした。また、それまでにオプション等を考えてもらっても大丈夫ですと言われました。ディーラーの休みが明け、17日に「注文入れます」との最終確認の電話が入りとりあえず一段落付いたと思ったら、18日になって「17日に先に注文を入れられてしまったので車を準備出来ない」と信じられないような電話が掛かってきました。在庫車なので同じ物はありません。取り置き出来ないと言われたから、11日に印鑑押して1万円払っていたのに・・・。納得いきません。注文書への押印と1万円の効能は法律的に全く無いのでしょうか？宜しくお願い致します。

私はアルバイトこみ5年間勤めた会社を8/31付けで退社が決定している者です。 退社・転職の経験がなく、恥ずかしながらそれらに無知の為質問させて頂きました。 退社するにあたり6月末に退社の意思を直属の上司に伝え、7月頭に退職願を提出。自社専用の用紙に記入して提出してくださいとのことで、7月半ばに再度自社専用の用紙に記入して（8/10最終出勤、8/31付け退社の旨記入）直属の上司の印をもらい人事に提出。 初め直属の上司は「有給・夏休みともに与えるつもりはない」と言っていたのですが、会社より「有給13日・夏休み8日消化の為8/31付け退社で」と言われ8/10退社から、8/31退社になりました。 今は有給・夏休み消化に入っています。 ところが、先日同僚からメールにて「忙しく人手が足りない為、出社してほしい」と。（直属の上司が同僚に呼び出すように指示しとのだと思います。嫌がらせで。上司といろいろもめていたので・・・） まだ8/31の退社日がきていないので、会社からの呼び出しには応じなくてはいけないのでしょうか？ ご返答お願い致します。

こんにちは。私は５月から一緒に住み始め、６月末に両家顔合わせ、７月に入籍、１１月に挙式＋食事会（両家２０名ずつを予定）を計画しています。現在、１１月の費用割合の件で揉めています。 彼は今月から再就職していますが、それまでは無職でした（私はその間もずっと働いています）。ですので、５月に住み始めるとき大きい家具家電は彼が購入し、マンションの敷金礼金＋こまごました物は私が出しました。実際の支出額は同額か、もしくは私の方が若干多くなっていると思います。 その後顔合せ時に結納金は５万円をもらいました。 今月の半ばに彼は就職しましたが、それまでの家賃、光熱水費、生活費等は私の給料でまかなっています。 挙式＋食事会は私達の主催でするのですが、彼のご両親から「お金はどうするのか？折半なのか？」と彼に聞いてきたそうなのです。 私達は自分たちで出すつもりで、それぞれお金を持ちより行うつもりでしたが、彼のご両親に言われて、彼も折半する（人数割）で計算をし始めたのですが、私はどうしても納得がいきません。 入籍するまでの２ヶ月分の生活費は私がほとんど出しました。その後も私は出し続け、貯金も思うように出来ない状態です。彼は今月から仕事に出たので、そのお給料を全部貯金する予定だと言っています。でもそれって二人のお金ですよね・・・？ それなのに１００万づつの自分の１００万円に給料全部をつぎ込む、と言うのです。 彼のご両親が折半だ、と強く言うのに納得いきません。 私の両親は「二人の好きにしなさい」と言う事で、何も口出しされていません。 挙式＋食事会は大体両家半分ずつ招待する予定です（新郎側２０人新婦側２０人）。 今までの支出は関係なく折半すべきなのでしょうか？

身内の会社で働いている者です。今年2月～6月まで勤務し、退社した社員のことでご相談します。当社は中小企業なので、人事・経理・総務すべてを私が担当しています。責任者は義理の母です。ある社員を雇ったのですが、一般の会社にお勤めになったことのない方で「就業規則」や「業務内容」について当方に難癖をつけてくるため、それに対して説明したのですが、わかってもらえず…。責任者の言うことは一応聞くので話を振ったのですが、繰り返し私に対して説明を求めるので、私も疲れ果てておりました。そんな彼女が「あなたが私をいじめたからうつ病になりました。あなたを訴えます。今まであなたがした発言はすべてノートに書きとめてあります。弁護士や心療内科の先生もにも相談しましたが訴えに値すると言われた。」と会社に電話がありました。話し合いで解決できればと思い、責任者に相談し「言い方が悪かったなら謝ります。」と謝罪しました。しかし、「お金の問題じゃないが誠意が足りない」「会社でなくあなた個人を訴える」と言い張り、最後は「生活の保障をしろ」と。会社には電話がかかり、主人の会社にまで電話がかかっています。「家まで行く」と行っているのですが、今後の対応を教えていただけませんでしょうか？当社としては「個人ではなく会社で対応する」とのことで弁護士に相談し、訴える内容を書面で送って欲しいと言っていますが、全く聞き入れてもらえません。個人的に嫌がらせが続きそうで不安です。よろしくお願いします。

結婚する前から夫の給料が振り込まれる通帳と印鑑を夫の父親が預かっている状態で私たちに渡してくれません。預かっている理由は結婚前に夫が使いすぎてしまわないようにということのようでしたが、結婚してからは２人の生活ですから私は返して欲しいと思っています。特にお金に困っていることはなく必要なときに義父が引き落としてきてくれますがお金の管理を任せてもらえないのは納得できません。通帳にいくらあるのかもよくわからないため、いくら貯金をしてどのような生活をして行ったらよいかもわからず本当に困っています。今はこのような状態でいいかもしれませんが、もし夫が病気や事故で私が一人になった場合生活に困ってしまいます。そのような状態になってしまってから義父とは仲が悪いので通帳を私に直接渡してくれることはないと思います。現時点でどうにか通帳を２人の手元に取り戻す方法はないでしょうか？（例えば父が持っている通帳を使えなくして、書きかえるなど…ただ毎月引き落とされるものがとても多いので新しい口座を作って全てを移動するのは無理です…）また最悪、夫が病気などして仕事ができなくなったり、亡くなった場合に法的に取り戻す方法を教えてください。

結婚する前から夫の給料が振り込まれる通帳と印鑑を夫の父親が預かっている状態で私たちに渡してくれません。預かっている理由は結婚前に夫が使いすぎてしまわないようにということのようでしたが、結婚してからは２人の生活ですから私は返して欲しいと思っています。特にお金に困っていることはなく必要なときに義父が引き落としてきてくれますがお金の管理を任せてもらえないのは納得できません。通帳にいくらあるのかもよくわからないため、いくら貯金をしてどのような生活をして行ったらよいかもわからず本当に困っています。今はこのような状態でいいかもしれませんが、もし夫が病気や事故で私が一人になった場合生活に困ってしまいます。そのような状態になってしまってから義父とは仲が悪いので通帳を私に直接渡してくれることはないと思います。現時点でどうにか通帳を２人の手元に取り戻す方法はないでしょうか？（例えば父が持っている通帳を使えなくして、書きかえるなど…ただ毎月引き落とされるものがとても多いので新しい口座を作って全てを移動するのは無理です…）また最悪、夫が病気などして仕事ができなくなったり、亡くなった場合に法的に取り戻す方法を教えてください。

実家から両親が遊びに来ている為、明日(8/18)家族で遊びにいこうと考えています。 ですが、引っ越してきたばかりなのでどのような遊び場があるのかわかりません。 以下の条件でお勧めがありましたら、教えて頂けませんか? (1)京王線　つつじヶ丘駅から車で1時間以内 (2)1歳ちょうどの子供とその両親、祖父母でお出掛け (3)涼しいところがいい(できれば室内) 1歳の子供が楽しめるところはなかなか難しいとは思いますが、 「遊びにいく所(買い物などではなく)」で涼しいところがあればいいと思っています。 よろしくお願いします。