mjdiwk の回答履歴

HDDを増設したのですが、その新設HDD、ファイルを削除してもすぐには容量が空かないのです。しばらくすると何がきっかけかわかりませんが、消した分の容量が急に空いたりします。300MBのファイルを削除した場合に60Mずつ時間を置いて空く、なんてときもあります。これはどういうことなのでしょうか？また、解決方法はあるのでしょうか？ご教授願います！

私は今、美容室を経営しようと考えています。最近では企業の社長さんとよく知り合います。何とか信頼を得てお金を借りたいと思うのですがどのようにアプローチしていったら良いでしょうか？ 経営計画書を作っていてまとまったら見せてみようと思っています。 あとは株式にして出資してもらうとゆうのが妥当なのでしょうか？

こんにちわ。 今度、父が営業している会計事務所を継ごうと考えています。「バカの二代目」かもしれませんが、逆に言えば「初めからホントの失敗をするバカ」の初代の方もいると思います。 二代目のメリットは、ひがまれることかもしれませんが「無条件にもらえること」です。デメリットは、「初代が軌道にのせちゃったら官僚的になり閉鎖的で不自由さが増す」ことと、「二代目が更に成功してもor現状維持でも初代が評価されてしまう」ことです。 ところが、起業家としての初代としてのメリット・デメリットは何でしょうか！？ 起業家の方の場合、成功すれば当人が評価され、自由に何でもできるから羨ましいと思えるのは浅はかなことでしょうか？成功するまでが基本的に大変で、成功してしまえばホリエモンの様に注目され、花形になれるのは錯覚でしょうか？ 辛らつな本音を含めた意見、宜しくお願いします。

住宅街によく小さな電器屋さんがありますよね。 電球の交換からテレビの修理とかをしてくれるような電器屋さんです。私自身、今までそういった電器屋さんを利用して購入したことはありませんが、私の祖父や近所のご老人達はみんな近くの電器屋さんを利用しています。（ナショナル）それで、ふと思ったんですけど、今後の超高齢化社会を勘案するに、もしかしたら、「街の電器屋さん」って結構なビジネスチャンスなんじゃないかと。。 私はなーにも知らないので、電器屋さんになる方法や、必要なこと、また、苦労されている点などについての事情に詳しい方是非とも教えてください。 ちなみに私は現在、とある地方銀行にて勤務しているものです。（28歳）開業資金として現金で用意できるのは4百万円程、借入も多少は検討可能です（銀行員なので・・）

残業しなきゃない方が変だと思うんだけど 残業する＝その仕事を決められた時間でできなかった＝能力がない っていうのも変な気がするし、かといって残業する＝残業代が出る って訳でもなさそうだし…。 ってことで残業しないで定時に帰るのは変ですか？ 残業して帰るのが当然ですか？ 働き過ぎなんじゃないかと心配になります

パソコンを自作しました。しかしケースを白から黒へと変更したいと思います。当然光学ドライブなども黒がいいのですが、やっぱりこれは買い換えるしかないのですか？パネルがどこかに売っていたり、塗ることは不可能ですか？ご回答よろしくお願いします。

不動産投資用に品川徒歩圏内新築マンション購入しました。 不動産屋がすすめるままに、完済までずっと金利が１％優遇の不動産提携の住宅ローン３５年を組もうとしています。そのままダラダラと返済していると、ちょうど定年になってしまいます・・・（T_T） 優遇後の金利が３年後まで固定金利で１．３４だそうです。 でも、資金の問題もありますがフラット３５のほうがいいのか、頭金をもっと増やしたほうがいいのか・・というのをいろいろなサイトを見て見積もっていますが、いまいち決められず、このままだと１週間後に不動産屋提携の住宅ローン３５年となってしまいそうです。 住宅ローンを組む銀行に相談しようと思いましたが、住宅ローンを組む人は自分がすむのが前提、というのがひっかかっていて、相談していいものか・・と悩んでいます。（マンションが完成して半年はすみたいとは考えていますが） そこで、ファイナンシャルプランナーもしくは不動産投資に精通している人にこれからの不動産運用の住宅ローンをどこにするかを相談して、その他資産運用をこれからできるだけ有利にすすめたいと考えています。 こういったことを、一生の資産運用について、FPと不動産投資のプロに相談したいのですが、どこに行けばいいでしょうか？前置きが長くなりまして申し訳ありません。

私の上司は残業が大好きです。 体育会出身で深夜0時、1時まで働くと疲れよりも充実感を感じるようです。 困ったことに、人を評価するものさしが、「毎晩遅くまで頑張る人」だとか 「○時まで残業したことがある」ということにあります。 そういう人なので、仕事もどんどん請け負ってしまい、全員がオーバーキャパな状態で働いています。 正直疲れました。この一年で突発性難聴に罹り、流産も2回経験しました。 現在、聴力は戻りましたが耳の状態は相変わらず不安定です。 こういう上司に、皆が同じ体力ではないことや時間内に効率よく仕事を行うことがまず基本であることを どのように理解させられるものでしょうか？