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正社員は手当て・ボーナス・退職金を含めると総収入が契約・派遣よりも多いといわれてますが、中小企業の正社員でも同じなのでしょうか？ ハロワなど行くと、手当て無し・退職金無し・ボーナス無しの正社員求人がほとんどです。 そんな現状考えても、正社員目指した方がいいのでしょうか？ そんな条件の正社員でも生涯賃金での収入は契約や派遣よりも多いのでしょうか？ 上記の条件の正社員のメリットって何ですか？ 福利厚生がほとんどなくても正社員の方がいいのでしょうか？

数年前は「正社員だっていつリストラされるかわからないんだから、正社員に拘るのは意味が無い」とよく言われてましたが、最近はあまり聞きません。 ここのカテ見ててもそうですが、最近は逆に正社員を肯定する意見が派遣社員側からも多数見受けられます。 なんでこんな風な流れに変わってきたのでしょうか？ 色んな調査で、正社員の方が生涯賃金が多いということがハッキリしてきたせいでしょうか？ ボーナス無し、退職金無しの中小企業正社員と比べても、派遣や契約はデメリットが大きいのでしょうか？