sayaka1111 の回答履歴

ネット等で自分なりに調べましたがわからない部分がありましたのでよろしくお願い致します。質問の内容がバラバラになってしまいますが教えて頂けたらと思います。 ５月末に丸３年勤めた会社を妊娠（３年の契約終了ということもあり）の為、退職しました。 予定日は７月２１日です。 ☆上記の場合は、出産手当金は頂けないですよね？ 退職後は任意継続の被保険者です。 以前は退職しても出産手当金をいただけたとか・・・ 産前４２日にならなかったので産前休暇をとりませんでした。 出産が早まって５月末から４２日以内に出産になったとしても頂けませんよね？ ☆また、失業保険を頂く手続きにも行こうと思ってます。 妊娠してますので、４年の期間延長の手続きをしたいと思います。 私の場合は、５月末に退職をしましたので７月中にハローワークに行けばよいのですよね？（退職してから３０日後の一ヶ月の間に手続き） 働く環境が整ったら就職活動をしようと思ってます。 ☆今、任意継続の被保険者となっておりますが、確認させてください。 旦那が国保の場合は、私は任意継続の被保険者か私自身も国保に加入するしかないのですよね？国保にも扶養家族という扱いはありますか？ ５月末までの収入はボーナスをあわせると１３０万は超えてます。 任意継続の保険料や国保の保険料は働いてないのに結構高いので・・ ☆年金についても教えてください。 旦那は国民年金なのでもちろん私も国民年金に加入ですよね？ 一ヶ月に１４４２０円×２人分は厳しいです。。 以上、まとまってなくてすいませんが教えて頂けたらと思います。 宜しくお願い致します。