kokoronoizumi の回答履歴

40代半ばの父親を持つ10代後半の長男です。 うちの父が、半年ほど前から出会い系サイトにハマっている様で、この先、愛人でも作りはしないかと心配です。一応、母もこのことを知っていて、「まぁ、いいんじゃない？」と言ってますが、正直、携帯のパケット料金やクレジットカードで決済するサイトのポイント（？）の料金がかなり家計を圧迫しているらしく、カリカリしています。 私としては、分かった時には、仕事熱心でまじめな父親というイメージが、何という『エロジジィ』なのか？という風に変わってしまい、失望の念から、軽い父親不信です。面と向かって注意をしたいのですが、本人が仕事での立場などからうつ病と睡眠障害で、精神科に通院していることもあり、うかつに手を出せないのが現状です。 何か対処法というのはないでしょうか？

oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1263430 でご質問しましたが、質問の仕方が悪かったみた いで浮気への批判しかお答えいただけませんでし た。 浮気はいけないのは解っています。でも、浮気を 知ったら離婚を考えますか？ （教えてgooで離婚したい！という質問が多いの 　で気になりました） 私はたかだか浮気で離婚なんて考えもしません （本気では困りますが）妻が謝ってくれば許す しかないです。でも無断で借金でもされたら殴 ってやりたいくらい怒ります。 浮気しちゃったものは仕方がないと思うのは私 だけのでしょうか？（そりゃーたしかに怒りは しますが離婚なんて大げさだと思うのですが）

現在、社長秘書課で働いています。女性２人（一般職）男性秘書課長１人（総合職）の部署です。忙しい職場ではなく、仕事はかなりの時間の余裕が有ります。 今まで有休は社長が出張の日のに取っていましたが、これから半年社長の出張がないことになりました。そうなると今のままでは有休をとることができなくなります。 そこで教えていただきたいのですが、「もう一人の女性に仕事をお願いするので、有休をとらせていただいていいですか？」と課長にお願いしてもいいものでしょうか。 私の会社はほとんどの女性は好きな時に有休を取っています。しかし、常識的に考えて仕事なのだから有休は取れなくて当たり前なのでしょうか。 また私たちはお昼休みもなく働いていますがその分の手当はもらっていません。 それも踏まえ「有休を取らせて欲しい」ということと「昼休みが欲しい、もしくは手当を出して欲しい」とお願いするのは世間から見て、どうなのでしょう。 私が甘えているのでしょうか。