stay_nyのプロフィール

私は社会福祉協議会のディサービスの介護福祉士です。 ディサービスではピン(1人)の介護福祉士です。 最近、施設の一番トップはスタッフに介護福祉士の取得を勧めていますが、ディサービスの直属の上司は「専門性は要らない。介護は『心』」と言ってます。私もそう思います。 でも無知でも困ると思うのです。例えば臥床中の多少の麻痺がある利用者を全介助で起こしてみたり、食事のスピードが遅いけど、自分で摂取できる利用者の食事介助してみたり… けれど一番見ていられないのは認知症の利用者の対応です。私は33歳の介護歴５年の介護福祉士ですが、ヘルパー歴が20年近くあり、最近はディのスタッフの一員におられる方がお風呂が熱くて入れないのに、無理やり座らせて「熱い」と言ってるのに、洗面器でお湯をかけまくっていたのです。 もうちょっと認知症を理解すべきだと思いました。 介福の資格はいらないけど、多少の知識は必要だということを直属の上司に訴えようと試みました。 …まず介福の話題になったんです。そしたら上司は言うのです。『厚労省は介福を義務付けようとしているらしいけど、それ(介福)は専門学校や通信教育の会社に圧力をかけられて作っただけの資格』だって。彼が言うには介福がやってることは無意味だとか。世の中の介護はヘルパーさん中心で回ってるらしいです。 私は介福が偉いと一度も思ったことないし、ヘルパーさんには頭が下がる思いで心底尊敬できます。 ただ彼が言うように、施設にとって私達、介福は無意味な存在なのでしょうか？ 腹立つの通り超えて、泣けてくる心境でした。 もちろんそれ以上のことは言う気力失せました。

特養や老健など老人施設勤務の方に質問です。 みなさんの施設のご利用者が亡くなった場合、 （施設責任ではなく、病気や老衰の場合） 施設の対応はどうですか？ お通夜・告別式には何人の職員が出ていますか？ その役職は？ お香典の額は？ 花輪や弔電はどうされていますか？ また、デイサービス勤務の方、 しばらくご利用を休止されているご利用者が亡くなった場合は、 どのような対応をしていますか？ ぜひ教えてください！！