kai815 の回答履歴

彼女の20歳の誕生日に福岡でデートすることになりました。でもあんま福岡にいったこと無いのでどんのデートプランがいいか教えて下さい。

先日付き合い始めて最初のバレンタインに彼女にチョコを貰いました。 そこでホワイトデーにお返しをしたいと考えています。でもまだ付き合い始めて間もない為彼女の趣味なんかもあまり良く分かりません。 そこで女性の方にお聞きしたいのですが、女性は彼氏から何を貰ったら嬉しいですかね??自分も彼女も２１歳です。人それぞれと言われれば確かにそうなのですが、参考までに女性の皆さんの意見をお聞きしたいです。ヨロシクお願いします。

初めまして、俺は男子高に通う３年生です。 もうじき付き合って１年になる同い年の彼女がいて 今年が初のバレンタインでした。 昨日後輩の部活絡みで行事があって 友人５人（全員男）と一緒に彼女に会いました。 その時に彼女は後輩達にケーキ 友人５人＋俺にそれぞれ袋詰めしたクッキー 俺にチョコレートを作ってきてくれました。 元々彼女は料理とかお菓子作りとかが好きで バレンタインにもみんなに作ってくるってのはわかってたんですけど 手作りということやホワイトデーのお返しのことを考えると嫉妬してしまいます。 あと「お菓子作るのは趣味だから別にどうってことないよ」 って彼女はよく言ってるんです。 帰りに少しだけ二人でいられてその時にチョコ貰ったんですけど 昨日はみんなと一緒だったから別にデートじゃなかったし （彼女は他の友人達と喋ってるほうが多かった） 彼女のいつもの言葉からすると俺へのバレンタインにも意味がなかったんじゃ・・・ と色々考えてしまっています。 義理＆趣味のバレンタインに嫉妬しってるのって俺ぐらいなんでしょうか？ それと俺へのバレンタインに彼女的に意味はあったんでしょうか？ 最後のは推測で構わないんでどうか教えてください。

いま、妊娠を希望していますが前からずっと気になることがあります。 私は生理痛がまったくありません。 でもちゃんとした周期で生理はくるし、５～７日くらいで終わります。 基礎体温もつけてますが、そこそこちゃんと二層になっています。 だけど周りの人たちはみな生理痛あるし、私はまったくないのです。 貧血もないし、痛みもないのでがんがん動き回れるしそれはとてもありがたいことなのですけど、ほんとにちゃんと排卵してるのかしらって不安になってきちゃって。 病院で検査すればそれで済むことなのですけど、それ以外はとくに悩んでるわけでもないのでここで質問することにしました。 生理痛はまったくなかったけど、ちゃんと妊娠したよって人がいたら心強いなって思いまして・・・ あるいは生理痛がなかったけど、検査したら排卵もなかったって人も同様で意見を求めます。 よろしくお願いします。

再びの投稿です。すいませんご了承ください。 こんにちわ！何度もauのお姉さんのことについて質問をした者です！ 文章中にでてくるMはおれで、相手の人は２３歳の社会人の女の人です。 ついにその人に好きだということを伝えました。 その時はやっぱり高校生には手はだせないけど、おれがいなくなったりするのは悲しいからまた遊んだりしようって言われました。 でも、その後も遊んで、ある時メールで『Mはやっぱり大学行ったら気持ちかわっちゃうのかな？なんかMが遊んでくれなくなるの寂しい。』ってきて、気持ちのことだから絶対はないけどおれは変わらないって信じてます。っていったら、『でも、あたしなんか心配で…。こうゆう気持ちが好きって気持ちなのかな…？　きっと自分の気持ちにうっすらと気づいているんだけど、１歩前に踏み出せなくて。』というメールがきました。 そして、今日そのことについて話をしたら、『私は今年２４だし次付き合う相手はやっぱり結婚とか考えたりするし…。Mはまだ18だしそうゆうの重荷に感じない？、、それにMはこれから大学に行って楽しいことがいっぱい待ってるのに、あたしが縛りつけるのはかわいそう。。それに付き合ってもいつかは別れが来ると思うと怖くて。。今モタモタしててMがいなくなっちゃったら後悔するのは分かってるんだけどね。』 僕は正直まだ結婚のことについて考えたこともありませんでした。大学に行っても絶対に気持ちは変わらないっていうと嘘に聞こえそうで言えませんでした。 彼女の不安をとる方法を考えてはみたけど何度考えても答えが出ません。。 どなたかアドバイスをくれませんか？ ちなみに、過去の投稿はkazuuuuで検索してもらえたら出てくると思います！ その他にも、年上、auの…、おみやげ、年下から、で検索してもらえると過去の投稿のストーリーが分かりますので、よろしくお願いします！m(＞ ＜)m

50歳の上司についてご相談させて下さい。 私は入社3年目です。 男性なのですが、とても子供で、扱いに困っています。 私は直接仕事での関わりがないのですが、1日に何度も私の所へやって来て話をしていきます。 数えたら1日10～15回も来ていました。 話の内容はただの無駄口。 ○○ちゃん(ひいきにしている業者の担当者)からメールが来ちゃった♪とか 暇だよ～とか。 私も暇な時は話にお付き合いしますが、忙しい時は「今ちょっと忙しいので・・・」と断ります。 また、あまりに内容がくだらない時は、適当に流しています。 (多分、顔に出てしまっていると思います。) そうすると「バーカって心で思ってるだろ～？？」 と聞いてきたり、ふてくされてしまうのです。 態度がガラリと変わってしまうので 正直、扱いに困ります。 若い女性社員にはそんな感じなのですが(私ほどベタベタはされていないようです)、年配の女性社員にはとても横柄な態度を取るんです。 「おばちゃん嫌い！ブス嫌い！」と陰でよく言っていて、ふざけているんだとは思いますが態度に表れていて、そういう部分も私は腹が立っています。 男性社員はそういう性格を、よく分かっていないようです。 こういう男性の扱いは、どのようにしたらうまく行くと思いますか？ 上司ですし、父ほど年の離れた方なので、失礼のないよううまくやっていきたいと思っています。 ぜひ先輩方のご意見を聞かせて下さい。 ちなみに今は、ふてくされ中です・・・(-ε- )

私の店舗で従業員がある日調子悪く早退後（この日は確かに調子悪そうでした）2週間近くも欠勤しました。その間、メールで体調悪いので休みますと送ってくるだけでした。こちらから様子伺いの電話をしても留守電でつながりませんでした。結局熱があるのか、インフルエンザなのか、気持ち悪いのか全くわからずただ体調が悪いという理由のみでした。私も最後には医者にも行かずに2週間近くも体調が悪いという理由では困るので医者の診断書の提出を求めました。 まだ本人からは提出はありませんが、感冒性胃腸炎だったとこれまたメールで告げられました。 迷惑をかけたお詫びはメールからは伺えますが、電話で直接1度もありませんでした。 さて、この従業員はかれこれ半年くらい従事していますが、とりあえず前までは皆勤で勤めていましたが、かねてから積極的な従事をしていないと店長他従業員から報告を受けていて、この際解雇したいとも思っているのですが、職務怠慢などの解雇理由には該当はしないでしょうか？または自主退職していただくにはどんな方法が考えられるでしょうか。 またその前の段階で懲罰的なことはどのようなことが考えられるでしょうか？ 自営業から法人成りしたばかりで就業規程のようなものが存在していないので困っています。 これをきっかけに就業規程を作成しようと思っていますが、解雇は労基法に抵触してしまうでしょうか？ 以上宜しくお願い致します