kerodaのプロフィール

こんにちは。見てくれてありがとうございます。 私は前職を数ヶ月で辞めた人間です。 なので、面接のとき、辞めた理由を答えても、 何言ったって言い訳にしか聞こえないような気がします。 辞めた理由は、様々な事が私の身に降りかかってきて苦しくなってしまったから（でも今考えれば結局は逃げた、ってことですよね～でも当時は本当にやばかったのです、精神的にも肉体的にも壊れてた）なのです。辞めてなかったら、と思うとゾッとします。 面接で辞めた理由を聞かれたとき、 言いたくないことも言わなくてはいけないのでしょうか？ うまくアピールする言葉が思いつきません。 面接でいつもそのことを聞かれて、とまどってしまいます。誰か助けて～！！ よろしくお願いします。

高校卒業し最初の勤務先に２年半勤めた後、小学校時代の友人のススメでその友人の勤務先に転職しました。　今春で転職後８年になり、現在、年齢３０歳前です。 勤務先は友人の御両親が経営、父親が社長で母親が事務処理をしています。 最近は経営状態が芳しくなく賞与が停止になり、給与振込も期日に入ったり入っていなかったりし初め、怪しい状態になってきました。 また最近になって社長が重度の「胃ガン」と診断され、近々手術入院する事になってしまいました。 昨年末（社長のガン発覚前）に社長はじめ他の社員を交えて会社将来について話す機会がありそこで長男である友人が「もし親父（社長）が倒れていなくなっても自分は会社を継ぐ気は無い。そうなれば他の従業員には気の毒だが他の職場を探して移ってもらうしかない。」とキッパリ宣言しておりまして、私自身も「いつまでもこのままではイカンな。」と思っていました。 普段の上司の部下に対する言動や接し方、社長に対する経営者としての資質の疑問、累積赤字の拡大等で少し前から勤務先から少しずつ心が離れておりました。 しかしそれが年が明けて早々に現実の話になり、急遽、真剣に考えねばならなくなりました。 仕事内容に関してはおおよそ面白く思ってはいるのですが、違った職にもついてみたいという思いもありまして．．．。 そこで質問なのですが、転職に際してどの様な行動や考え方で取り組めばよいものかよく分からないもので投稿致しました。 との様な事でも結構ですのでアドバイス頂けたらと思います。 私事で大変恐縮でございますが、皆様宜しくお願い致します。