mayukanaのプロフィール

私の事で・・・。 人にはいえなかったけど書こうと思います。 私はバツ１で子持ちです。 １０代に結婚して２０で離婚しました。 離婚の原因は親の借金です。 借金に苦しむ親を見かねて離婚し、親の借金を返そうと子供を実家に置き上京しました。 上京当時、迷わず体を売りました。 安易な考えかもしれませんが、たくさんの借金を抱え田舎から出てきて世間も知らない私にはそれしか思い浮かばなかったんです。 特殊浴場で働いていました。 毎日辛い日々でした。 今は借金も返済し、子供の元へ戻ろうと思います。 でも、私は東京に好きな人がいます。 彼は給料２０万の中で色々ご馳走してくれたり、気晴らしに遊びに連れて行ってくれたり。 私には何も払わせてくれませんでした。 ずっと一緒に過ごし３年が過ぎました。 彼の支えのおかげで返済まで頑張れたと思っています。 田舎には子供が待っていますが、正直　彼とは離れたくないです。 でも彼も田舎には行けないし、子供も東京には行かないといいます。 私は子供の為にやはり帰るべきですよね。 彼とは別れるべきですよね。 どうすればいいですか？ 私は実父に犯された経験上、両親とは暮らしたくないし父の面倒みたくないです。 私は一人娘です。 色々思い出しちゃって、悲しくなってきて これだけしか書けません。 ごめんなさい・・・。

私の事で・・・。 人にはいえなかったけど書こうと思います。 私はバツ１で子持ちです。 １０代に結婚して２０で離婚しました。 離婚の原因は親の借金です。 借金に苦しむ親を見かねて離婚し、親の借金を返そうと子供を実家に置き上京しました。 上京当時、迷わず体を売りました。 安易な考えかもしれませんが、たくさんの借金を抱え田舎から出てきて世間も知らない私にはそれしか思い浮かばなかったんです。 特殊浴場で働いていました。 毎日辛い日々でした。 今は借金も返済し、子供の元へ戻ろうと思います。 でも、私は東京に好きな人がいます。 彼は給料２０万の中で色々ご馳走してくれたり、気晴らしに遊びに連れて行ってくれたり。 私には何も払わせてくれませんでした。 ずっと一緒に過ごし３年が過ぎました。 彼の支えのおかげで返済まで頑張れたと思っています。 田舎には子供が待っていますが、正直　彼とは離れたくないです。 でも彼も田舎には行けないし、子供も東京には行かないといいます。 私は子供の為にやはり帰るべきですよね。 彼とは別れるべきですよね。 どうすればいいですか？ 私は実父に犯された経験上、両親とは暮らしたくないし父の面倒みたくないです。 私は一人娘です。 色々思い出しちゃって、悲しくなってきて これだけしか書けません。 ごめんなさい・・・。

わたしは派遣社員として働いています。 主には営業部内での経理業務を行っていますが、事務職が部署内でわたし一人ということもあり、営業事務的でもあります。 わたし以外は全員社員で営業ということもあり（男3、女4）、雑用はいつもわたしに回されています。全体会議を週2回ほど行うのですが、いつもわたしには「どこどこで会議やっています」という声かけもされず、みんなで会議室へ出かけてしまったりします。その曜日は電話番のために休まないでと言われています。そう言われると、わたしって電話番が一番重要な仕事なの？って思います。 来客の案内、お茶だしも、女性を含めて何人かで対応するのにもかかわらず、わたしがやるよう言われています。それぐらい営業の女性がやってくれればいいのにって思います。 宅配便の受付も、席がわたしより近い人がいるのにもかかわらず、他の人は出てくれません。 修理品の発送という、みんなが嫌がる仕事もやらされたりして、いつも「雑用はおまえがやっとけ」という風に感じます。 そういう職場で、わたしのポジションで雑用係的扱いを改善よう働きかけることってできるでしょうか。今わたしはこう感じているって、言いづらいのですが。

私は派遣社員として、同じ職場で４年間働いています。 部署変更もなく、ずっと同じ上司の元で働いてきました。 ３月末で、期間満了を言い渡されました。 原因は人件費の削減のためです。早い話が、リストラですね^^; 同じ部署には２人の事務職がいて、一人しか残れないという状況の中、私がリストラの対象となりました。 しかし、上司の説明では、私自身に問題があったという訳ではないと言われ、「じゃ、なんで私なの？」という気持ちで一杯です。 状況的に判断すれば、仕方がないと割り切っていますが、同僚も上司もそのことについて、何のフォローもしてくれません。 上司にフォローが無いことへの抗議をしたら、 「派遣なんだから仕方ない、首を切りやすいから派遣なんだ。」「それがイヤなら正社員とか社長になれば？」と言われました。 今まで、いいかげんな業務態度ではなかったし、職場には正社員はいないので、派遣も正社員も関係ないと思います。それなのに、上司の態度はあまりにも相手の立場を考えないし、「派遣だったら適当に扱える」というモノ言いに非常に腹がたっています。 これが、派遣社員の現実なのですか？？？だとしたら、 アウトソーシングという業界の限界を感じてしまいます。 それとも上司の考え方がまちがっているのでしょうか？