sogrffeのプロフィール

４月から１年契約の職場で毎年更新しています。 このたび転職することが決まり、上司には口頭で来期の契約をしない旨を伝えました。 退職の場合「退職願」がありますが、再契約しない場合に提出する書類がありましたら教えてください。 会社の環境ですが、毎年更新といいつつも自動更新となっていて、４月を過ぎてから契約書を交わしています。 契約書にも就業規則にも、契約継続に関する条項はありません。 （ちなみに就業規則は「随時改定中」ということで提示されていません…） よろしくお願いします。

元プログラマの男性(25歳)です。 自動車免許は持っていますが自家用車は持っておらず、まさに「ペーパードライバー」です。 体調を崩し会社を辞めてからは、派遣の仕事(会社からの紹介でデータ入力アルバイト)で 何とかやってきましたが、４月に派遣期間が終了し 今はまた職探しの身です。 (体調を崩した際に、プログラマの仕事は自分に合っていないと思い知ったため PG開発関係の仕事はもうしないと考えています。) 私としては内勤の事務系を希望しているのですが、 そういった仕事は表向きは男女不問とあるものの実際には殆どが女性を希望され、 職安から先方へ電話した時点で断られてしまいます。 さらに、殆どの企業が「要普免」。運転する事は充分にあり得るという事なのでしょう。 体力も無く、ペーパードライバー、おまけに失業手当の受給期間も終了している・・・ しかし、あきらめる訳には参りません。どうか皆様方のアドバイスをお聞かせ下さい。 宜しくお願い致します。

　1ヶ月半前に受けた面接の結果がまだ来ません。 　 　面接のときは年明けに連絡するとのことで今待っているのですが、1月も半ばになるのにまだ来ません。 　この場合、先方に連絡を入れたほうが良いのでしょうか。このまま待つべきでしょうか。見ていただいた方個人の意見を宜しくお願いいたします。 　ちなみに、春（３、４月）に新規オープンするお店とのことで、スタッフを一から選んでいるから遅くなっているのかも、という自分なりの憶測があります。