ykmtk の回答履歴

現在７ヶ月の妊婦です。 そろそろベビーカーの購入を考えているのですが、 主人が”DO KIDS5”が良いと言います。 でも、値段もかなりしますし、ＡＢ兼用は使い勝手が 良くないと聞きます。 現在、住んでいる環境がエレベーター無しの３Ｆで 週に一度、主人に車で買い物につきあって貰うっと 言った状況です。 出産後、里帰りして１ヶ月後に戻る予定です。 そしたら、また同じように週１車で買い物と言 う事になります。 その時、子供を連れていくのにDO KIDS5のカゴ （チャイルドシート）が便利じゃないかって 主人が言うのです・・・。 もちろん、車から降ろす時は抱っこ紐にします。 抱っこ紐は、ベビージョルンにしようと思っています。 DO KIDS5を使用されている方、 また詳しい方、アドバイスをお願い致します。

妊娠５週に終わりですが、なんだか体のあちこちがかゆいんです。 一人目の時にはなかったのでこれも妊娠の影響なのかと思い経験談を聞きたく、質問です。

こんにちは。 現在１７週で、出産予定は６月です。上に２歳の子供が１人おります。 妊娠が発覚した時からトラブル続きで初期のほとんどを安静にして過ごしていました。現在、つわりが少しありますが医師からは順調のお印を頂いております。が、以前流産した事もあり私自身が慎重になっていてあまり外出をしていません。外出してもすごく疲れたり気分が悪くなったりして積極的に外に出ようという気も失せてしまいます。 今、不安なのは出産のことです。１人目の時は分娩に備えて体力作りを充分して臨んだのですが、安産ではありましたが、出産当日、次の日はヘロヘロ状態で歩く事もままなりませんでした。２人目の今、こんな状態で分娩はどうなるのだろうかと不安です。よく出産まで安静に過ごしていたという方がおられますが、分娩はどんな感じだったのか経験者の方のお話を是非お聞きしたいです。なんとかなっちゃうものなのでしょうか・・・？ もう少し暖かくなったら、子供をつれて散歩などに出てみようかとは思っていますが、何かアドバイス等もあれば教えて下さい。 宜しくお願いします。

初心者です。お願いします。 Access2002で人事考課DBを作成中です。 ADOのUpdate処理がうまくいかず困っています。 作業の流れとしては以下のとおりです。 １）職員テーブルを元にしたメニューフォーム（F_人事管理DB）を開く。２）対象となる職員を呼び出す。３）メニューから考課結果入力フォーム（F_情意考課）を開く。 ４）考課結果を入力する。５）情意考課テーブル（T_情意考課）に結果が蓄積される。 情意考課テーブル(T_情意考課）と中心の職員テーブル（T_人事考課DB）は職員番号をキーにして繋がり、考課結果入力フォーム（F_情意考課）は情意考課テーブルを元にしています。 考課結果を入力した後「更新後処理」で次のようなプロシージャによって、結果を情意考課テーブルに追加させようと考えました。 Private Sub Form_AfterUpdate() Dim cn As ADODB.Connection Dim rs As ADODB.Recordset Dim bango As String Set cn = CurrentProject.Connection Set rs = New ADODB.Recordset rs.Open "T_情意考課", cn, adOpenKeyset, adLockOptimistic bango = Forms!F_情意考課!テキスト63 rs.Update "職員番号", bango rs.Update "更新日付", Date rs.Close: Set rs = Nothing cn.Close: Set cn = Nothing End Sub テキスト63のコントロールボックスには「=Forms!F_人事管理DB!職員番号」という式で職員番号が代入されます。 変数bangoにはデータは代入されているようですが、情意考課テーブルの更新ができずエラーになってしまいます。 どこがおかしいでしょうか？ 職員番号は「K000*」という連番で型はテキストです。 この作業中は、F_人事管理DB、F_情意考課のふたつのフォームが開いています。 宜しくお願いします。

2ヶ月の男の子のママです 至急、実家へいく必要が発生したため、赤ちゃんをつれて飛行機（国内線）に乗る可能性がでてきました。 あかちゃんを飛行機にのせてよいのは、何ヶ月からでしょうか。 赤ちゃんを飛行機にのせた、ご経験があるかたがいらっしゃいましたら、教えてください。

皆様のお知恵をお借りしたく質問させて頂きます。以下、私＝夫です。 昨年9月30日に妻が5年勤めた会社(以降"前社"と記)を出産を理由に退職し、このタイミングで私の会社の健康保険の被扶養者となりました。 その後12月1日に無事出産し、退職から6ヶ月以内の出産なので、妻の前社に【出産手当金】の申請を提出しました。 同時に【出産一時金】(30万貰えるもの)は、妻の前社でも私の勤務先でもどちらに提出しても良いと言うので、私の勤務先に提出しました。 そうした所、私の勤務先から… 『出産手当金が日額3561円以上の場合、受給期間中(98日間)は妻は私の健康保険の扶養から外れ、国民健康保険に加入しなくてはならない。従って、出産一時金は国民健康保険もしくは以前の加入健保へ請求して下さい。また出産手当金の受給が終わったら再度私の健康保険の被扶養者に復帰する。』 と言われました。 出産一時金を妻の前社に請求するのは、友人でも同じような目にあった人（夫の健保に提出したが断られたので妻の前社に提出しなおした）は多かったので納得できます。 しかしながら、国民健康保険扱いになるから手当金受給中は夫の健康保険から外れるというのは聞いたことがありませんし、本などを読んで見つかりませんでした。会社の担当者に聞いても埒が空きません。 いずれにせよ手当金の受給期間が今月25日頃には終了します。来週に市役所で手続きしたとしても、ホンの数日でまた私の健康保険に復帰するので、手続きが面倒くさいというのがあります。 質問の要旨として、上記のような私と同じ立場の方がいらっしゃいましたら、どう対応したかお教え下さい。また、出産手当金受給中(日額Overの場合)だけ国民健康保険に加入しなければならない、というのは本当でしょうか、ご存知の方がいらっしゃればお教えください。長くなりましたが、宜しくお願い致します。

５ヶ月児の母です。 離乳食は遅めに始めるという最近の傾向から うちも来月からようやく離乳食をスタートしようと思っています。そこで通常は２，３ヶ月からあげる果汁やスープを今月からあげてみようと思うのですが、市販の粉末を使うつもりです。よく雑誌などには製氷皿での冷凍保存の方法が載っているのですが、雑誌で見るのは自分ですりおろしたりしたものばかりのようです。粉末を湯冷ましで溶かして使うものでも、まとめて作って冷凍してもいいのでしょうか？ また解凍の方法もよくわからないので教えてください。

生後約２週間のベイビーをもつ、新米ママです。 産後入院４日目から、なんとか母乳がではじめて、現在、母乳と搾乳を繰り返しながら、完全母乳を目指してがんばっているところです。 友達には「だいたい１カ月もすぎれば、いっぱいでるようになるよ」とは言われていますが、いまのところ、 例えば昨日は、ものすごく出がよかった右が、今日はなかなか出なかったりと不安定です。 やっぱり食べたものによっては、そんな感じの日々が続くのでしょうか？ また白米、食パン、海藻など食べると、出がよくなると聞いていますが、その他何かありますでしょうか？

うちには１０ヶ月になる男の子が居ます。 しかし、未だにハイハイをする気配がありません。 うつぶせにするとすごく嫌がります。 支えてあげるとつかまり立ちは出来るようですが、支えがないととてもできませんし、全体的に発達は早いほうではなさそうです。 だいたい、１０ヶ月くらいには始めるようですが、教えてあげないといけないんですかね？ ま、第一教えるといっても「どうやって？」って感じですけど。 ちなみに、歩行器を使っています。これも原因ですかね？ 何かわかりましたら教えてください。おねがいします。

こんにちは。今9ヶ月半の子供がいます。 タイトルの通りなのですが、徐々に母乳の量が減ってきて、本人が欲しがるのに追いつかなくなり、最近では寝る前に気休めに吸っているような状態になりました。 吸っても余り満足感がないせいか、お腹を満たす為に母乳を与えると、すぐに泣き叫んで暴れ出し、最終的にはミルクを与えるので、完ミルクに移行しようかと思っています。 特別な事はしなくても、このままあげないままにしてしまって良いのでしょうか？ 過去の質問を検索したら、特に張って来るなどなければ1週間後に搾ってみて、その後1ヵ月後に…とケアしていくと書いてあるサイトを紹介されていましたが、もし、なかなか寝付かない時に吸わせて（それも毎日じゃない場合）、古い母乳が口に入るのは大丈夫なんでしょうか？ 先輩ママ様、よろしくお願い致します。

都内２３区に住んでいます。 ４月で３歳児クラスになる子供がいて保育園入園を希望しています。 実際半年前程から入園希望をだしていて現在空き待ちですが、やはりなかなか「空き」が出ず選考にまで運ばないのが現状です。 そんな折、小耳に挟んだのが保育園入園はほとんどがコネを使ってるという話・・・。 これって本当なんでしょうか？ 具体的にどんな経緯なのでしょうか？ ご存知の方、いっらしゃるようでしたらお願いします。