yamanobtのプロフィール
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- 登録日2015/02/27
- 性別男性
- 職業会社員
- 年代50代
- 複雑な気持ちになりました。
社会人になって半年経ち25歳になりました。 製造の仕事をしています。私に指示してくれる上司は 優しく気さくでわからないこと聞けば丁寧に教えてくれます。普通に世間話もするなかで40歳で子どもは小学生だといってました。 そこで質問です。 40歳では仕事というものをどうゆうふうにとらえているのですか? 人生経験を積んで会社や人に対してどんな思いを持つようになるのか。いろんなひとの考え方が聞きたいです。
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- m1242009
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- 悲惨な老後の例を教えて下さい・・・
29歳男性ですが中々スキルアップの意欲がわきません。 貯金もなく、給料も低いです。そこで、このまま頑張らなかったら 老後がどうなるかをリアルに想像することで自分の尻に火をつける のはどうかと考えました。 大げさかもしれませんが、私は大げさなことを考えるのが割と好き なので、自分にとっては効果的ではないかと思うのです。 そこで、皆さんが知っている悲惨な老後の例を教えて頂けないでしょうか。 かなり下世話かもしれませんが、どうかお願いいたします。
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- noname#213637
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- 辞職した役員について
以前当社にいた取締役が株主総会で解任され、従業員の中から取締役に昇格した私に対し恨みを持ち辞職しました。 辞職する前に役員の権限を使い知り得た私の給与や家族の給与等々(おもに金に関すること)を、自分の好意にしていた社員に悪意を持って情報漏えいをしていました。 その社員は、知り得た情報を会社の休憩時間や酒の席などで他の社員、取引先の会社等々に面白半分に話を盛って噂を流していたことが、最近になり他の社員からの告発でわかりました。 噂を流していた社員は2名で、そのうちの1名は未だ辞職した元取締役と繋がっており、会社の内情を逐一伝えているようです。 私は従業員兼役員として、現在も以前と同じ仕事をしております。 噂を流している2名は会社として辞めさせることが出来ない仕事をしております。この告発を聞いてから何度か注意はしましたが、聞き入れるどころか最近はさらにエスカレートしてきました。 同じ部屋で仕事をしているこの2名がとてもストレスです。 元々情報漏えいをしている元取締役と、面白がってやめない2名の社員に対し、どのような対処をしたらよいのでしょうか。
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- edamamesaaaan
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- 愛人契約
7年ほど前に愛人契約のような物をしました。内容は1回会う度に3万円を支払うというものです。 しかし、お互い忙しかったり、予定が合わなかったりで、金額のみを受け取ってしまっていました。 私はこの契約が辛くなり、今まで受け取った金額を返すから、関係を切りたいと申し出た所、約束が違うと取り合って貰えませんでした。 実家の住所も知られているのですが、怖くなり連絡を無視していました。 すると、毎年お正月の時期に差出人不明の封筒が実家に届くようになりました。内容は借金返せです。 私は相手の本名、住所、何も知りません。唯一分かるのは、Yahooのメアドのみです。 このアドレスにも怖くて何も送っていません。 自業自得だとは分かっているのですが、両親にばれたらと気が気ではありません。 こうゆう場合はどうしたら良いのでしょうか。アドバイスをお願い致します。
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- 犯罪、詐欺の法律
- yu--ri1234
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