iyakekkoのプロフィール

小さな建築業の事務をしています。 この度、とんでもない従業員が入ってきました。（40代後半） 入社したら当然、社会保険に入り、市民税の特別徴収の手続きをし。。。 その新人は全て拒否します。 理由は年金を今まで納めていなくて通っているから（健康保険は納めている）今更納めても月数が足らず、年金がおりない、納めても損だ、というのです。 そんな有様ですので、去年、年末調整をしようとして前職の源泉徴収票の提出を求めても拒み、自分で確定申告をするからと取り合ってもらえないままでした。 これは他の従業員からきいたのですが市民税も滞納しているようです。所得が低い人は取り立てにこないからと。 あまりにも稚拙であきれはてているのですが、上司は年金に関してはそれもそうだとそのまま入社を許しています。（市民税等の話は他の従業員の手前話せていません） 仕事ぶりはかなりよく監督からはいいと評判です。 最近国交省からも下請に社会保険を入らせるよう通達が来ているのに元請がこんなようではしめしがつきません。 あまりきつくいうとその新人がやめてしまうと、私が他の従業員に悪く言われます。 一番悪いのは上司（社長）ですが、その従業員にどう対処したらいいでしょうか。 間に挟まれて本当に困っています。 よろしくお願いいたします。 面接ではわからなかったです。