mtwtjagのプロフィール

以前、白は目立ちますか？という質問をしたものですがまたよろしくお願いします。 ベージュ、クリーム色の服でも白でもあんまり変わらないですか？ どっちのほうがマシというのはありますか？ あと男でベージュ、クリーム色の服って変ですか？ よろしくお願いします。

車に興味ある女性!!興味ない方も… 私は20代会社員ですが現在下記一番目の車両所有しています しかし乗り換えかそのまま乗るか迷っています…乗り換えなら二番目の車両です 皆さんならどれぐらいの割合でどちらの車でデート遊び ドライブいきたいでしょうか？アドバイス下さい http://www.carsensor.net/usedcar/detail/CU2342106507/index.html?STID=SMPH0002&RESTID=SMPH0001#mainBlock http://www.carsensor.net/usedcar/detail/CU2413247791/index.html?STID=SMPH0002&RESTID=SMPH0001#mainBlock 理由や年代つきで回答もらえたら嬉しいですよろしくお願い致します！

今 高校生です 彼氏と付き合って１年半になります。 私は卒業後 多分 すぐに就職します 彼氏は県内で仕事をしています 彼氏のことはとても大好きで ずっと一緒にいたいと思っています。 でも 私の夢(したいこと)は たくさんあって、 彼氏がいたらすごく重荷です。 まだ若いのでもっと遊びたいとも 思っています。 それで 10年後まで彼氏と距離を置く または 10年間遠距離をする のは彼氏からしたら辛すぎる選択でしょうか。 その10年間距離を置いている間に 彼氏にほかの彼女ができていても 全然かまいません。 仕方ないことなので私は諦めます。 10年待っててね、気が済んだら戻ってくるね、 なんて 一方的で自分勝手ですよね。 自分の考えが なかなかまとまらなく 彼氏にはまだなにも言っていません。 なにかアドバイスできることがあれば お願いします！

１浪をして大学に入学したので普通であれば、大学４年にあたる22歳の男性です。 しかし、大学を３年の夏に中退してしまいました。 自業自得なのですが、一人暮らしをして怠けた生活を大学３年の夏までダラダラと続けてしまった事で単位は殆どとれておらず、遂に大学を辞める事になり現在は独学で宅建等の資格の勉強をしながらアルバイトをしています。 そこで聞きたいのですが、新卒採用の場合年齢制限などがあると聞いたので、専門学校などに行って何年間かたってしまったら新卒では応募できないのでしょうか？又、大学を中退した場合どのような扱いなのでしょうか？

職場で「考え方がおかしい」と言われたので、おかしいのは私だけなのか不安になり、質問しました。 現在職場では、月会費で給料の１％が天引きされています。 その内容は、社員旅行代や、冠婚葬祭の時の会社からの支払い代として支払われています。 当然、それを管理する担当の者がおり、管理されています。 それとは別で、私の会社では、設立当初から「はな係」というのが存在します。 今回、1年交代と言われ、職場の先輩から無理やり交代させられました。 「はな係」の内容を聞くと返ってきた答えが下の内容です。 昔から行われており、職場の人が結婚や、出産、退職者がいると、その人に対して、皆からお金を徴収して、メッセージカードや花を渡すというもの。しかし基本1年以内に辞めた人は渡さない。お金を徴収した社員には1年以内でも渡す。現在は出納帳も作っており、お金を管理している。管理したお金は次の担当へ引き継いでいるというもの。 私は「なぜ、そんなことを担当する必要があるのか？」「そんな担当は断ります」と言いました。 そう思った理由は下の内容です。 そもそも、職場での月会費を支払っているのだからする必要はないのではないか？ また、祝い金というのは、本来自分からの気持ちで渡すものだから誰かの指図で出すものではないのではないか？自分の気持ちが大事なので、1年以内に辞めた人でも個人的に感謝するべき人には渡すべきではないか？出納帳を作った理由が、以前やめた人がどんなモノ、金額を出したかわかるとのことでした。そんなのを知ってどうするのか？似たような金額の商品を渡すのか？誰かに渡したはずのお金を誰かにまた使おうとするのか？ しかし返ってきた返事は「お前は考え方がおかしい」とのことでした。 詳細としては、昔から続いていることなので、私の代で潰すのはおかしい。もし潰すのであれば昔から払ってきた祝い金を皆に戻さなければならない。誰かが集める役をしなければならない。私の退職するときには何も渡さなくて良いのか？社会人としてのルールから外れている・・・・等と何人もの方から痛烈に批判されました。 中立っぽい意見の人もいました。やめた人に対して個人個人に渡すとその人が重く感じると思う。皆から少額ずつ集めたほうが本人も受け取ってもらえやすいと思う、などでした。 ちなみに、私も確かに昔から続いている風習を私の代で終わらすのには抵抗があります。1年で交代と言われたので、何もなければそのまま時が過ぎるのを待っていたと思います。 しかし、今月いきなり退職者が出ました。すると、他の社員から「早くお金集めないとね」「何を贈るの？」などと聞いてきます。そして何もしないことを伝えると、このような事態になってしまいました(・。・; そもそも、私自身はケチではないと思っています。募金も好きで結構しますし、結婚や出産の祝い金も私自身がうれしくなるので結構頻繁に出費？していると思います。さらに人をまとめるのも好きで、以前の会社や友人周りでは「今度○○があるんだけど、一緒にプレゼントを贈らない？」などと言い、お金を集めたりもしていました。 しかし、今回の場合は似たような立場ですけど、違うと思うんですよね。なんか「やらされている感」が とてもあるんです。「誰かが集めなければならない」かもしれませんが、それをルールで決めているのはどうなんでしょう？例えば感謝していない人や嫌いな人、接点のない人がやめた場合も担当になれば集めるべきなんでしょうか？それは会社組織としてやっているだから別にいいのではないのでしょうか？ルールに縛られず、渡したい人が皆と協力して渡したらいいのではないのでしょうか？「集めるべき人」が名乗りでなければ、それはそれで冷たいようですが仕方がないのではないでしょうか？ さらに言えば、「重く感じる」と本当に思うなら渡すのをやめたらいいのではないでしょうか？モノではなく言葉で返すなど・・・。それが本当の感謝の気持ちではないのでしょうか？ 今回の質問にはすぐ回答して頂きたいと思います。というのも、2人辞めるのですが、一人が私と同期入社で仲の良かった人で、もう一人は私より20歳年上の人ですが、他部署でそれほど仲が良いわけではない人です。個人的には前者の人には私から率先して集めて祝い品などを渡したいですけど、後者の人には「参加」と言う形でお金を出したいのが本音です。 しかし、今回の内容に決着がつく前に、前者の人の対応を今回してしまうと、「はな係」が確定してしまい、後者の人もしなければなりません。さらに今後も業務ではないのに、皆から感謝の気持ちが有る無しに関わらずお金を徴収しなければならないのにはいささか不満があるのです。 よろしくお願いします。