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うちの会社の就業規則を読んでいてふと思ったので、皆様にお聞きしたいと思います。 うちの会社の就業規則では慶弔休暇について以下のようになっています。 １　社員が次の事由により休暇を申請した場合は、次のとおりの日数の慶弔休暇を付与する。 (1)本人が結婚したとき　　　6日 (2)子女が結婚したとき　　　1日 (3)妻が出産したとき　　　　1日 (4)配偶者、妻子または父母が死亡したとき　　　2日 (5)兄弟姉妹、祖父母、配偶者の父母が死亡したとき　　　1日 ２　前項の休暇は無給とする。 てっきり、慶弔休暇は有給と思っていたら、就業規則には上記のようになっていたので、 ちょっと驚きなんですが、皆様の会社ではどうなんでしょうか。