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職場で共産党員が、不利益な取り扱いを受けた事例はありますか？ また、たまに地方選挙で「会社員」 で当選した共産党後任の方がいらっしゃいますが、 新聞イもろに名前が出て、その型は職場で安心して仕事をしているのでしょうか？ みなさんの周りでの事例なども、教えてください。

現在、某会社にて正社員で雇用されたＳＥです。 そして９月末まで下記のような形態で業務していました。 弊社＞大手企業下請け＞大手企業＞某市の機関 某県の機関には、大手企業の社員として業務していました。 問題発生及び指示等は大手企業下請けより受けていました。 私自身、これは確実に違法な偽装請負であると確信していました。 そして、この大手企業が、別のところで不正が発覚したのを気に 突然、弊社へ業務の打ち切り（後任者へ引継ぎは必要）で ９月末まで約９ヶ月間業務をしていました。 某県の機関は、薄々気づいている程度で、黙認しています。 私は、この事実を労働基準監督署に告発しようと考えています。 もちろん仕事は辞めさせられる形になるでしょう。 それ以前に、私の意図しない所で、この大手企業ぐるみで 私を排除する動きもありますので、どの道この業界からは 足を洗おうと考えていましたので、ついでに正義を貫こうと思っています。 そこで詳しい皆様に質問です。 １．労働基準監督署に告発した場合、どこまでの会社に 　　指導などが入りますか？ ２．告発する場合に、何が必要ですか？ 　　現在弊社に雇用されていますが、某県の機関常駐時の契約書や 　　勤怠表などは、県のパソコンに保存されており手元にありません。 　　情報セキュリティ上、外部媒体の持込が禁止されていたので。 ３．終わってしまった偽装請負の業務に、告発を行うことは出来ますか？ ４．その他、しておいたほうが良いこと、しないほうが良いことなど 　　あれば教えてください。 よろしくお願いいたします。