2_mom の回答履歴

現在妊娠６週目です。 ５週目に入った頃から吐き気が始まりました。 ６週目に入り吐き気にめまいが加わり、常にふわふわしているような状態です。 自分が思っていたよりも辛くてめげそうになっています。 ちなみに吐き気はありますが嘔吐はなく、 食事も量は減り種類も限られますが、どうにか食べられています。 世間一般の基準からいうと入院が必要な状態ではないと思います。 ただ体が辛いことには変わりはなく、正直仕事を休みたいと思っています。 そのことについて葛藤があり、ご意見いただきたく存じます。 まず仕事は接客の立ち仕事で、休憩の一時間以外は基本的に８時間立ちっぱなしです。 また、私自身が管理職でありその職場の責任者でもあります。 少し前から、妊娠とは関係なく、その責任者の立場にかなりのストレスを感じており、 できれば一日も早くその立場を退きたいと思っていました。 妊娠はその立場から逃れられる唯一のきっかけであるとすら思ってきました。 体も辛いし、できれば立場を変えて欲しい、それが言えれば一番良いのですが 上司が私のことをとても買ってくださっています。 入社２年目から今の立場に抜擢していただき、 それに応えたいと必死に頑張ってきました。 そしてそれなりの結果も残してきたと思っています。 だからこそ、自ら管理職を降りたいとは口が裂けても言えませんでした。 そして今、予想以上につわりが辛く仕事に行きたくないと思っているのは、 単に体が辛いこともありますが、 この体調で、ただでさえしんどいと思っている今の立場をきっちり全うできる自信がないのです。 体が辛い事は嘘ではありませんので、 このことを正直に話して立場を変えてもらうことも考えました。 でも、最後の最後で弱音を吐いてがっかりされたくないという気持ちも強くあります。 せっかく頑張ってきたこれまでの数年を無駄にしたくはありません。 ちなみに、女性の多い会社ですので、 これまでもつわりがひどく立ち仕事ができなくなった人もいました。 そういう人が決まって送りこまれる部署があるのですが、 そこは座って自分のペースで仕事ができるという最大のメリットがある一方、 「接客しない」＝「接客に問題のある人が送り込まれる部署」でもあり、 いわゆる会社の中ではショムニのような部署でもあります。 私は、その部署に行かされるくらいなら退職する方がましだと思っています。 一番の理想は、 つわりが終わるまでの１ヶ月程度お休みをいただき、 復帰後は同じ部署に戻して欲しいというのが本音ですが、 １ヶ月休むとなると必ず補充が必要になるため、復帰後に同じ部署に戻ってくることは ほぼ不可能で、ショムニ行きとなる可能性が高いです。 あまり大きな会社でなく、上の人に嫌われたらそれまでという風潮の残る会社です。 主人も同じ会社であるため、あまり面倒なことは言いたくありません。 すべてを自分の希望通りに、というのは都合が良いと思っていますが、 なかなか決断できません。 つわりでお仕事を休まれた方、復帰された方、 思い通りに行かずに結局退職された方など、 色々な意見をいただけないでしょうか。 よろしくお願いします。 長文失礼しました。