serayaのプロフィール

36歳の主婦です。結婚して4年目になりますが子供はおらず、 人工授精中心の不妊治療を開始し、仕事と両立し2年以上経ちます。 待望の妊娠をするも10月に化学的流産、その後1月に8ｗで稽留流産しました。 勤務先は中小企業の多忙な部署で、正社員として3年勤務していましたが 少しでもストレス軽減になればと時短勤務を希望し、同じ職場で昨年より嘱託扱いとなりました。 今までの8時間で対応していた業務をほぼそのまま、6時間で完結させるという約束で。 お給料は正社員時の約半分程度ですが、正社員時よりはいくぶん精神的負担も軽減されました。 職場では人間関係は良いとは言えず、あまり重用されている感じがしません。 社内には雑談に高じて電話も取らない人、任命された職務を嫌がって 小さな職場内を何度も異動する人（またそれが通る…）、 部下に嫌われたくなくて叱れない上司とやりたい放題の部下など… 筋が通っていなくても強く言った人間が得をするような風潮があり、 何人も辞めています。 転職当時、そんな風潮に一度大人げなく爆発して以来、 職場で浮いてしまいました。 ある男性社員からは、何かにつけ年だから、その他 否定的な言葉を平気で言われます。 その場は無視しますが、不妊治療で日々体内年齢との戦いを 実感している身としては内心なかなか流すことができず、 上司にそんな対応をやめさせるよう伝えても取り合ってもらえません。 現職についてから、時に自分を抑えられず家で爆発してしまうことも増えました。 主人にはずっと現職での勤務には反対されており、そんな会社のために 私がそんな状態になるのが非常に辛い、絶対に辞めてほしい、 もう休んで、ゆったりとしたペースで赤ちゃんを待ってもいいじゃないか、と言ってくれます。 自宅付近の企業へパートでも派遣でも、転職したいと考えていますが、 年齢的なこともあり、現職のような条件でのお仕事はなかなかありません。 贅沢をしなければ主人の収入だけでやっていけますが、自宅のローンもあり、 辞めてしまったら甘えのように感じられます。 さらに赤ちゃんのことばかり考えそうで…不安です。 流産には夫婦でそれは大きなショックを受けました。 妊娠中は非常に多忙だったこともあり、もしもっとゆとりを持って過ごせたら、 この子をきちんと産んであげられたんだろうか、主人にも両親にも 申し訳ない気持ちでいっぱいでした。 医師の指導もあり3週間お休みを頂き、その間、同僚、上司からも 配慮を頂き、職場復帰後、私の負担が大きすぎたと職務も 一時的に軽減されましたが、結局業務は元に戻りそうです。 休職前は、業務軽減をお願いしても「こんなことくらいできるでしょう？」と言われ、 仕方ないので粛々とこなせば「こんな無理をしてなんで早く言わなかったのか」 と言われ。。。今後もずっとこれが続くような気がします。 この機会に仕事を辞めて休んで、めでたく妊娠すればいいのですが、 無理なら落ち着いた時点で転職すべきか… 不満の無い職場などないので、このまま続けるべきか…皆さんなら、どうなさいますか？ また、化学的流産と稽留流産が各1回ずつ続きましたが、 もう不育症検査を受けた方が良いものでしょうか？ 長文失礼いたしました、よろしくお願い致します。