second-lifeのプロフィール

@second-life second-life
ありがとう数13
質問数4
回答数5
ベストアンサー数
1
ベストアンサー率
25%
お礼率
42%

  • 登録日2004/08/23
  • ブランクを経て、25歳からの就職

    現在24歳です。 23で美術系大学卒業ののち、芸術系とは無縁の世界で4ヶ月働きました。その後数ヶ月フラフラした後、半年間牧場で働きました。  一度地元に戻り、現在再び北海道(牧場)へ行くか、何も資格を持たない状況で就職先を探すかで悩んでいます。 一度職に就けば、もう北海道へは戻れないと思います。 もし北海道へ行った場合、現時点で来年の夏までは牧場の仕事をしたいのですが、帰ってきたら25歳になっています。 元々動物は好きなのですが、牧場へは心機一転のつもりで、「酪農をやりたい」という考えはありませんでした。一応美術系の大学だったので、そちらに行きたいとも思っていました。でも、技術的なものを身に付ける学科でなかったので、アートで成功するのは現時点、難しいです。(Macも使えないし)  ただ、予想以上に北海道に未練を残して帰ってきてしまったので、切り替えが出来ず、混乱しています。 北海道の仕事を一度完結させてからなら、就職にももっと前向きになれる気はするのですが・・・。 仮に北海道から戻った後、就職活動をするのと今始めるのでは違うでしょうか。

    • izabela
    • 回答数2
  • 建築学科の就職について教えて下さい!

    はじめまして。 大学で建築を専攻しようと考えています。 関西で建築で有名な大学、就職で強い大学があれば教えて下さい。 あと大阪工業大の建築レベルは関西でも三本の指に入ると聞いた事があります。でも入試のレベル的にも本当かどうか疑問です。それは本当なのでしょうか? もし知っていたら教えて下さい。

  • 26歳からの就職、、、

    僕は現在大学3回生です。今、家庭裁判所調査官補の受験に向けて勉強しています。皆さんもご存知だと思いますが、この受験は大変難易度が高いものです。そこで心配なのが受験に失敗した場合のことです。(消極的ですみません。)僕は、2浪して大学に入学してきているので、年齢的なこと経済的なことを含め、受験は3回までと決意しました。その場合、僕は26歳になっています。それからの就職は厳しいことは理解していますが、現実には具体的にどのような不利が生じるのでしょうか。恐縮ですが質問させて下さい。

    • kazgon
    • 回答数4
  • コンピュータ業界からの転職(32歳・女です)

    ソフト会社に勤めて6年目になります。 UnixCの開発の仕事が一番多かったと思います。 今は、C++の開発の仕事に就いていますが、長く続いているシステムの仕事で、 元々その現場にいた方たちのサポート、といった感じで、 自分で計画を立てて仕事をする、っていうことができないことや、 元々コンピュータにあまり興味がなく、 できたら人と接する営業のような仕事に転職したいとずっと思っています。 でも一番最初に就職した会社が飛び込みの営業の仕事で辛く、 またあのような仕事だと続けられる自信がありません。 今の仕事は、仕事はつまらないのですが、 お給料は残業なしの場合手取りで20万円弱、ボーナスは年間70万円くらいです。 できれば年収450万円くらい(総支給)で、仕事があれば・・・と思っているのですが、甘いでしょうか・・・。 いろいろな人に相談しましたが、 同じ業界じゃないとないよ、と言われることがほとんどでした。 悩んでいます。

    • meal
    • 回答数7
  • 必須の応募資格を満たしていないのに面接に呼ばれた!?

    ある企業の求人情報を見て、応募をしました。 書類選考に通過し、面接に行った際に「○○ができる方は××万円、 できない方は△△万円」という風に、○○ができない人は、月給が5万円以上 少なく書かれた紙で説明を受けました。 ○○は聞いたことがない言葉で忘れてしまいましたが、聞いたことが ないということは私が持っていないスキルなのだと思います。 「給与が2通りあるとは知らなかった。私は△△万円のほうになるのか?」 と質問をすると、別の求人情報を見せてくれ、そこには2通りの給与と 必須の応募資格が記入されており、担当者には「必須の応募資格 資格なので、△△万円になる人はここにはいないはず」というような 回答でした。 いざ面接が始まるとそのスキルが必要である話はなかったものの、 そのスキルがあるらしき人との会話がメインで、私は「ついで」のような 扱いに感じました。 家で確認をすると、私が応募した情報では給与は××万円の1種のみで、 必須応募資格にも○○のことは一切書かれていませんでした。 まだ結果は出ていませんが、採用になった場合に△△万円のほうの 契約であれば納得がいきませんし、○○のスキルがないから不採用も なんだか・・・と感じます。 ○○のスキルがないことは書類選考でわかるはずなのに、なぜ面接まで 進めたのでしょう? 単なる見落としでしょうか? 不採用理由は聞かないという約束をさせられましたが、なんとなく 気になってしまう気がします。「○○のスキルがないのも理由の1つか?」 位は聞いたら答えてくれるのでしょうか? 何を聞きたいのか自分でもわかっていませんが、不安な気持ちでの 面接になってしまったので、面接自体はうまくいきましたが、気分的には おもしろくないのです・・・

    • kobalt
    • 回答数2