kyouna の回答履歴

将来、HPやWebを制作する仕事に就きたいと、 思っているんですが、 仕事の名前が分かりません。 教えてください。

在日韓国人の後輩がいるのですが今教員を目指しています。 国籍も韓国、本名で大学にも通っていて在日韓国人であることを隠していません。 公立中学高校の教員にこうやって韓国名で教員になることは可能なのでしょうか。 法律的には可能と聞き応援してますが、実際のところ、やはりどこかで苦しむことがあるのではないかと思い質問させていただきました。 教員採用試験に通りにくいだとか、教員になれたとしても右翼の方などと衝突したり・・・ そういうことっを考えると、帰化もしくは日本名を使わせるべきなのでしょうか。 どなたか詳しい方、もしくはご意見をお待ちしています。

初めまして。とても悩んでいますので、長文ですが宜しくお願いします。 私30才 主人35才 子供3ヶ月の3人家族です。 結婚2年弱です。 私が妊娠を報告した去年の4月、妊娠を喜ぶ所か、 その日以来主人の気持ちは心ここにあらずと言った状態が続き、 それまでも毎日私の目の前で頻繁にメールをしていましたので、 浮気を疑いました。 ですが、私は公務員で仕事が忙しく泊まり勤務もありましたので、 産休に入る8月までは無て見ぬ振りをして来ました。 そして産休に入り、主人が寝ている間に携帯を見てしまいました。 そこには、7月迄毎日の様にメールをし、本気でその女性を愛している主人の姿がありました。 7月迄と言うのは、お互いが本気で好きになってしまったから、 本気だからこそ、中途半端に連絡を取ったり会ったりして、 不倫と言う形では続けたく無いと言うお互いの考えから、主人の誕生日である7月を最後に 連絡や会う事を辞めたようです。そして主人は、迎えに行く気持があると伝えていました。 私はそれを見て、涙が止まりませんでした。 体の浮気ももちろん嫌ですが、ここまで心で繋がっている方ショックでした… 彼女と出会ってまだ1年経って居ない様で、その間に会った回数もわずかの様ですが、 2人のメールのやり取りを見ていると、盛り上がっている最中と言うよりも、 本当に心から相手を尊敬し思いあっている様な状態でした。 メールを見てしまった日から、身重な体で毎日泣いて居て、 その姿を見て主人は、何なん？と聞いて来ますが、知っている事実を言ってしまうと 離婚になるんじゃ無いかと思と言えませんでした。 しかし出産を終え、このままではいけないと思い、全て知っている事を主人に言いました。 すると主人は、あっさりと認めました…好きな人が居て、お前が知っている通りだと… 実は主人と交際し始めた頃、私は重なって関係のあった人が2人いました。 主人も公務員で同業者で、主人と付き合う前に付き合って居た人も同業者で、 その人との関係を続けながら、上司とも不倫の関係にありました。 そんな中主人と出会い好きになり、この2人に別れを告げないまま主人にアプローチしました。 その経緯を知った主人から、勿論別れ話を切り出されましたが、 私は本気で主人を好きになって居て、失いたく無いあまり、 主人の前で二度自殺未遂をしてしまいました。本当に失いたく無かったんです… そんな事があり、主人は私を愛してはいませんでしたが、放っておけずにずっとそばに居てくれました。そして私から結婚の話を持ち掛け、結婚に至った経緯があります。 浮気の事実を認めた主人から、今更言ってはいけない事だと思うけど、 お前との結婚は、放っておけずにした。そして結婚してからも家事などあまりせず、 がっかりする事の連続だった。不妊治療を始めたお前に協力したのは、 こんな夫婦関係だから、子供が出来れば変われるんじゃ無いかと思って協力した。 だけど、妊娠したかどうかわかる前に、本当に好きな人に出会ってしまった。 その人と出会って、その人と一生居たいと思った時、 初めて自分の気持と向かい合った。 お前が俺の事を凄く好きで、一緒に居てやる事がお前の為だとずっと思って来たけど、 こんなの本当の幸せでは無いと気付いたと… そしてそんなタイミングで妊娠を告げられたと… 産まれて来た子供は本当に可愛くて、子供の力は凄いと主人は言っています。 だけど、私に対する愛情が全くないから、離婚せずに子供の為だけに夫婦をする事が 本当に子供の為になるのか迷っている様です。 私たち夫婦は結婚当初から会話も殆どありませんし、 私が取るスキンシップも凄く嫌そうな顔で受けてくれています… それもこれも、私が主人の気持を一切無視して、自殺未遂など脅す様な行為をして、 結婚してしまってからだと思います… 相手の彼女には、私にばれてしまった事だけ伝え、どうする事が一番いいのかしっかり 考えたいから1人で考え、答えを伝えるといい、中途半端に連絡を続けることはせず、 主人は1人で考えています。 私は主人の気持がわかったのに、まだ離婚したく無いと思ってしまいますし、 あなたが居なくなったら死ぬといってしまいます… 主人からははっきりと、子供が居なかったら離婚してると言われました。 主人は可哀想ですよね…私はどうすれば良いのでしょうか。 もし離婚をしても、収入的には問題はありませんが、泊まり勤務もありますので、 その場合は子供をどうすれば良いのでしょうか。 長々とありがとうございました。

会社の外食ランチが苦痛です。 数か月前に会社を転職しました。 以前の会社ではお弁当やコンビニで済ますことが大半でしたが、私の配属された部署では毎日ランチは外に食べに行く習慣があるようでコンビニで買ってきたり、お弁当を持ってくる人はいません。 同じ部署の方と一緒に行きますが、ラーメン・パスタ・中華定食などの高カロリーなものが多く、女性の先輩でも大盛りで注文したり、ラーメンと丼もののセットを完食するなどよく食べる方が多いです。 食べるスピードも先輩たちの方が早くいつも先輩のお皿を見ながら料理を口に詰め込んでいます。 ごはんを少なめにと伝えても結局おかずが残ってしまいます。 お腹がいっぱいになっても残すことが何となく気がかりで無理に食べていたら、体重も増え（当たり前ですね）、胸焼け・胃もたれを毎日を超すようになりました。自宅に帰ってもお腹がいっぱいです。 また、都心ということもあり1回のランチで1000円はかかり金銭的にもつらいです。 お弁当をもっていこうかと思い同じ部署で少し仲良くなった人に相談したところ、今まででそんな人はいないと言われました。ちなみにこの人と2人でランチに行くこともありますが、お替りをしたり私の残り物を食べてくれます。 決してたくさん食べることを卑下していませんが、そんな環境の中で毎日残していると、白い眼で見られそうで怖いんです。正直女性の先輩とは性格やタイプが私と違って合いません。お互いにわかっているような気がします。ランチ時は多少の会話をしますが、お店への移動中など先輩同士で話しています。おそらく気を使って誘ってくれているのでしょう。 人並みに食べるほうですが体調や気分によります。料理を味わう余裕がなく疲れます。 ただお弁当を持っていくにもランチの断り方や食べる場所（休憩室がありません）、コミュニケーションがなくなることが不安です。社内に知っている人も少ないので外食ランチ唯一の利点です。 何かいい方法はないでしょうか？

現在海外の大学に正規留学中の４年生です。今年の６月に卒業予定で専攻はホスピタリティーマネージメントです。将来は日本に骨を埋めたいと考えていますが、卒業時期の関係から新卒では就職が難しい現実と向き合わなければならず非常に悩んでいます。 精神状態としては、極端かもしれませんが負の悪循環みたいになっていて... 新卒逃すー＞正社員になれない（契約 or パート）ー＞安定した給料、待遇が得られないー＞将来結婚できない & 奨学金が返せない... みたいになっています。 当初の考えでは４年間の勉強の集大成として卒業後海外の１流ホテルで１、２年程働いた後、その経験や英語を生かして地元のホスピタリティー関連の仕事に就きたいと考えていました。しかし、地元は地方なため正社員はほとんどの企業が３月、４月の新卒対象でしか取らず、中途はほとんど契約社員やパートという現実です。 地元をあきらめ、東京などに根を張ることを目指すにしても、今のご時世、転職での正社員は難しいように感じます。卒業後こちらで働かず秋採用を目指すにしても、ホスピタリティー業界での秋採用、通年採用（正社員）はほとんどないように感じますし、ホスピタリティー以外の業界相手ではアピールするポイントもかなり減ってしまいます。 私はどうしたらいいのでしょうか？ やはり地元にもホスピタリティーにもこだわらず、卒業後もこちらでは働かずに即帰国して秋採用に全力を注ぐべきでしょうか？（地元をあきらめて、その上、興味無いどこでもいいから企業に就職という道は極力避けたいのですが、今の時代贅沢でしょうか...）それとも当初の自分の希望通りこちらで１、２年程働き、その経験をもって日本で転職活動をする方が良いでしょうか？ アドバイスを頂けると嬉しいです。 （ちなみに普通の留学生でしたら、３年時の長期夏休みを利用して就職活動も可能だったかもしれませんが、私はその時期に約半年間のインターンシップ（高級ホテルにて）が義務づけられており、帰国すらできませんでした。泣）

を希望としていているのですが、今の時代、 特に資格がない人間には高いハードルでしょうか？ 正社員でです。体は弱いほうです・・。よろしくお願いします。

先月、雑貨屋に転職が決まり今は研修期間中で働いています。現在２９歳男です。今までは１０年間自営業で働いていましたがお店をたたんだので転職しました。ですが、店長が辞めてしまうので私が後二ヵ月後には店長として働かないといけません。 職場には女性しかいません。他の店舗には男性もいるのですが女性しかいないのも神経を使って非情にしんどいです。今までは男の人のほうが多い職場だったのでこんなにも助成し甲斐ない職場は初めてですので、疲れます。 月収は１３万円　休みは月に３日ほど　朝9時から夜9時まで働いています。求人広告とは全く違う状況で正直困っています。 もう少し慎重に転職先を探せばよかったのですが生活するためにもお金が必要だったので一番早くとっていただいたので雑貨屋に転職しました。 半年前に椎間板ヘルニアで坐骨神経痛になってよくなっていたのですが、立ち仕事ですので今はボルタレン（痛み止め）を一日に必ず一回使ってからでないと非情に辛い状況です。 弱音ばかり吐いて本当に情けないのですが、このお給料では生活できません。月に１６万円ほどはほしいです。 あと、二ヶ月では雑貨屋未経験の私には店長を勤めるのは無理です。もう少しだけ時間がほしいのですが、店長が辞めてしまうので今は覚えることが本当に多すぎてパニック状態です。 一度、私には無理かも知れないですと言った所店長に私が辞めれなくなるから絶対に辞めたらダメと言われました。 皆さんならこの状況で転職をしますでしょうか？このまま頑張って店長を目指しますか？ ちなみに現在は店長と私とバイトの女の子一人、パートの女性二人の５人体制でやっているのですが、来月には店長とバイトの子がやめてしまい、私とパートの女性二人の三人になります。しかもパートさんは午後三時で帰ってしまうのでとてもこれからが不安です。 正直言って、面接のときと言ってる事が多少違う事はありますがここまで違うとは困惑気味です。 私は甘いのでしょうか？

現在退職を考えている人間(女)です。 理由は結婚するにあたって、私も彼も激務のため 私が一線を退いて、仕事と家庭とを両立させたいと思っているからです。 ただ、今現在の業務がハードで、しかも新しいテーマに片足半分入りかけている状態です。 上司は厳しく指導するタイプで、「期待しています」とか「もっと勉強して頑張ってほしい」など 結構プレッシャーも多いです。 仕事は好きですが、仕事量が多くて、独身ならまだしも結婚してまでできそうにないです。 さらに、結婚後は少し遠くに引っ越すのでその点もネックです。 なので、退職したい旨を伝えようと思うのですが 業務がハードで、しかも担当制になっているので 私が辞めると他メンバーに負担がかかるか、テーマが止まるかどちらかです。 テーマは目標はありますが、期間や方向性など明確なことはまだ決まっていません。 このテーマではないテーマですが、一応成果は出せたこともあります。 内々で転職活動もしております。 彼も今の仕事はやめて欲しがっています。 ただ、このハードな状況で、どうやってどんなタイミングで上司に切りだそうか迷っております。 週末にも今年の計画案の打ち合わせも開かれます。 その打ち合わせ前には伝えた方が良いのか迷っています。 ちなみに新しい転職先のメドも立ちそうなら3月くらいに退職したいと思っていますが 状況によってはもう少し先に延ばすことは可能です。 経験者の方、アドバイス頂けると幸いです。

仕事はできないし、一生懸命やらない。 それなのに、窓際でおとなしくもしていられない（他人の仕事に口出ししてくる）。 大企業では、こういう人は子会社などに出向になってしまうのでしょうか？

　私は高校を2010年に卒業し、職業訓練校に入学しパソコン系に行きましたが、しかし内容が理解できずに卒業まであと少しとなってしまいました。 　卒業したら親からは「麻生に行けばいい」とか「もう少しゆっくりしていれば良い」いわれましたが家は母子で母に負担をかけたくありませんし兄弟にも迷惑をかけたくもありません、このまま問題を先延ばしにしても何の解決にもならないことが分かっています。 　アルバイトもした事も無い、こんな世間知らずの私はなにをしたらよいのでしょうか。 　ちなみに私はアスペルガー症候群という障害がありるのでより就職は難しいのでしょうか？ こんな甘い人間ですがどうか力を貸してください、よろしくお願いします。

お世話になります。 現在就職活動中なのですが、エントリーシートを書く上で聞きたいことがあります。 自己ＰＲの欄にはスーパーでアルバイトをしていたことを中心に書きたいと思っているのですが、 「スーパー」という言葉を使用してもいいのかと疑問になっています(^_^;) これは大丈夫なのでしょうか？？ そしてもしだめな場合は、「販売のアルバイト」などと書けばいいのでしょうか？ 分かる方いらっしゃいましたらご教授ください！

今度、某医療機器企業の営業職の最終面接があります。 面接官は営業本部長、人事本部長です。 エージェントの話では、「これで営業をして下さい。」というロープレ課題が出るかもしれないとのことでした。 そこでみなさんにお聞きしたいです。 これまで面接で課されたロープレの題材（ボルーペン、ネクタイ、メガネ等）とどんな提案をしたか教えて下さい。

私は新卒採用ですが職場に中途の頭数合わせ採用の人がたくさん居ます。 待遇に差があるのですが実力や仕事の姿勢にも差があります。 中途社員はこれといった採用審査をしないで先着順みたいな感じで採用されたようです。 みなさんの会社はどんなものですか？ そういった派閥はありますか？ 私のところはあります。 今度は「私たちにあまり近づかないで下さい！」と言おうと思いますがどうでしょうか？

関係者の方が見ていらっしゃて、もし失礼な表現などがありましたら申し訳ございません！ 現在大学３年生の就職活動中の者です。 株式会社リクルートに興味があり採用情報などを見ると、「全国各地に転勤の可能性あり（海外含む）」というように書かれているのですが、どれくらいの確率や頻度で転勤があるのでしょうか？ また、社員の希望も考慮した上での転勤先の決定となるのでしょうか？それとも上から一方的（断れない感じ）に転勤先が決まるのでしょうか？ 私はあまり転勤は望んでいないのですが、国内ならまだしも、海外へ（絶対命令）・・・なんてことがあったらと思うと、今の時期からリクルートを志望すること自体どうしようかと悩んでいます。 もしこれらのことについてわかる方がいらっしゃいましたら、教えてください！

よろしくお願いします。 現職4年目の会社員です。 転職のため、今年度末で退職することになりました。 退職報告は最終出勤日に会社のメールで一括で送る予定です。一緒にお菓子む持って行こうかと考えています。 それとは別に、お世話になった上司や同期、元同期にも報告した方がいいのかと思いますが、どの方(同期、先輩など)に、どのような内容で報告すればいいのでしょうか？ 現在の状況は、 ・年度末で退職 ・退職理由は転職(現職とは違う業界)と公務員試験準備 ・退職したい旨は9月から伝えており、遺留されたことや多少の心残りがあり留まっていたが、先月下旬にに支店長に退職願を提出 ・支店長から退職の了承は得ています ・支店内には殆ど広まっていない様子(他の方の時は上司や先輩からそれとなく情報が流れていました) 今考えているのは、 ・同期(違うプロジェクト):一括メール ・元同期、元後輩1(年2、3回飲み会で会う位):一括メール ・元後輩2(街で会ったら立ち話するかも程度):mixiで期間限定で日記での報告 ・同じプロジェクトだった先輩:忘年会(退職より早い段階であります)で口頭 内容は一身上の都合で統一し、詳しく聞かれた場合は本当の理由を伝えるようにしようかと考えています。 ただでさえ、退職により会社に迷惑をかけているため、可能な限り跡を濁さない形で退職したいと思います。 退職は今回が初めてのため、分からない事が多く手探り状態です。 上記以外でも、退職時はこういう事すればいい、これはしてはいけないというアドバイスでもかまいません。 以上、よろしくお願いします。

37歳都内在住の既婚、0歳の子供一人有りの男です。 この度転職をする事になり、既に前職は辞め次の仕事が見つかったところなのですが、同時に進めていた別の会社から返事を明日まで待って欲しいという電話が来ました。面接後10日も経ってからです。 新しい職場に向けて頑張ろうと思っていた矢先に、その電話を受けて心がかき乱されてしまいました。内定の電話ではないのにちょっとした期待感のせいなのか、心に迷いが生じました。 そもそも、この転職は前職の残業時間の長さと通勤の時間の長さで、共働き夫婦として家庭の事が何も出来ない状況を改善する意味合いがありました。4月からは保育園に通わせようと考えていて、その事も踏まえていろいろと悩んでいます。内定が出てから考えても遅くないのかもいしれませんが、あらかじめある程度自分の考えをまとめたいと考えています。 既に内定済みの企業・・・A社 年収は265万程度（賞与なし）退職金あり　9時~18時残業月40時間程度　月７～８日の休み　車の運転　多少の危険も有り得る　通勤は約1時間15分　定期昇給は無いが資格手当てと昇格テストで手当てを増やせる制度　業界の中堅クラスでは割と規模が大きい方　時間が間に合えば朝の保育園の送りも出来るかも 内定が来るかもしれない企業・・・B社 年収は300～350万(賞与含む）退職金あり　勤務時間は配属によるがおそらく8時～翌8時のような24時間勤務（途中仮眠もあり）で月10日～13日程度出勤（勤務の翌日は明け休み）　通勤時間も配属によるがおそらく1時間以内　サービス業的なセンスが必要　資格取得・研修が充実　東京への進出は2年前なので重要なポストなどへも就けるかもしれない　明け休みと休みの日を使えば保育園の迎えが週に3日程度取れる　その他の昼の家事などもできるため妻と家事分担がしやすい 稼ぎたかったらもちろんB社なのですが、常に人が必要な仕事のため、欠員が出たら24時間勤務の後にさらに残業をする可能性も十分にある事が心配。またB社に行く為には13日から研修が開始されるA社を断らなくてはいけないので気が重い。 どうしてこんなに悩んでしまうのか自分でもわかりません。 給料、休み、仕事の内容、通勤など・・・何を重視するのか、その優先度をつけなさいと言われそうですが、どうも混乱していてわかりません。 妻には自分がよりやりたいと思える方を選べばいいよと言っています。 よりやりたい物がどちらなのか・・・ ある程度完成された組織で、コツコツと仕事を積み上げて少しづつ昇給などを狙って行くか・・・あるいは、スタートの年収も上で頑張り次第でポストが手に入る可能性が高い道を選ぶか・・・。自分の価値観次第とは思いますが、、、突出してこちらがよいと決めきれない自分がいます。 どうか良いアドバイスをお願いできればありがたいです。 一社は内定というわけでもないのにこんなに悩んでしまうなんてなんででしょうね。A社が決まったもののあまり納得が言ってないのでしょうか。

はじめまして高校１年の男です 女性の人間性について質問があります まず、女性専用車両 あれってもろに男女差別ですよね 普段は差別差別いってうるさい女性たちでも あれの実装には大いに賛成してましたねぇ もちろんごくごく少数反対派もいましたが 実際実装されたということは、賛成が大多数だったということ 彼女らは自分に都合のいい差別はよしとするのでしょうか 女性は誇りとかプライドとかはないのでしょうか 何よりも公務員大好きの女性 金と結婚して人生おもしろいのでしょうかね？ 安定思考はけっこうなのですが、その結婚生活が本当に充実するとは思えません 合コンとかで結婚目当てにやってくる女性が多いと聞きます（男は無料で（笑）性行為をしたいだけ） この事実にはちょっと失笑せざるおえません 僕はネットでこのような情報を得るたびに 女性に対して不信感を募らせております 彼女らは損得でしか動けないんでしょうか なんだかどっかの偉い人の「女性は産む機械」発言や ハマコーの「３人以上子供を生まない女性は国家に必要ない」発言を聞いて 昔は「この人たちひどいこというなぁ」と思っていましたが 最近「実はこの人たちも女性に絶望して、考えを変えてしまったのでは！？」と 思うようになりました 女性の方は夢とか生きがいとかってないのでしょうか なんだか怖いです・・・・

現在エージェント経由で転職活動中の者です。 教えていただきたいのは、一次面接の査定の流れと二次面接のそれの流れの違いがあるのかどうかです。 先日一次面接を受けた際は、翌日に一次通過の連絡がありました。 随分早かったな、と自分でもびっくりしたんですが、エージェントからは一次面接の評価が非常に高かったらしい、と聞かされました。 しかし先日二次面接を受けてきましたが、今回は翌日に連絡、とはいきませんでした。 最終的に三次面接まである予定らしく、一次面接の結果連絡時、来週、再来週の面接可能日を聞かれています。その上で、翌週の一番早い日に二次面接へと運びました。 二次面接は、一時間以上にも及ぶ、難解なものでした。 自分自身、もしかしたらダメかも・・・と弱気になるようなやりとりも何点かあります。 明日は金曜日で、二次面接後３日目です。 合格なら明日が期限かな、と思います。 ただ、一次面接と二次面接の手続きの関係上などで、結果連絡までの必要時間に差があるのなら、まだ一週間くらいは待ってもいいのかな、とも思います。 人事関係の方や、ご存知の方などいらっしゃいましたら、教えていただけないでしょうか。 ちなみに、三次面接は役員面接で、業種は金融関係です。 どうぞ宜しくお願いいたします。

現在、転職活動中の者です。 来週の月曜日に最終面接の会社があるのですが、 面接を受けるべきか迷っています。 その理由は以下の通りです。 (1)最終面接の日にちが先方の都合で変更になったに関わらず、 再調整をした面接日の連絡がこなかった。 （2日待ってもこなかった為、こちらから連絡をしたら翌日の昼すぎに 連絡がきました。） (2)最終面接に関するメールについて 日程調整が出来ずにメールできなかったという理由であったにも 関わらず、『明日、もしくは月曜日にどうですか？』との内容。 いつでも大丈夫の様な内容であったので本当に日程調整 出来なかったのか疑問に思ってしまった事と就業中と知っているにも 関わらず、『明日では・・・？』というにはちょっと・・・。 (3)福利厚生についての心配もある。 前回の担当者面接で産休・育休について聞いた所、 制度としては“あると思うけれど？”利用した人はいないと言う答え。 ずっと仕事をしていきたいと考えている自分としては 不安が出てきてしまいました。 こういった会社の面接を受けるべきでしょうか？

ってどんな業界？仕事的に辛いですか？女性でもできる？ バイト、パート、派遣、社員等々の求人を企業からとってきて、自分が担当し原稿あげアフターフォロー、顧客管理までする、と求人に出てましたが。 　新卒と同じく中途採用も長期キャリア育成のため指導していく、とありました。（39歳以下まで） 同業界現職の方、など意見聞きたいです。