kyouna の回答履歴

今年の４月に入社して社会人（？）となったものです そしてよくある話なのですが、入社した会社がいわゆるブラック企業でした（採用時に聞いた就業時間を大幅にオーバー、残業代が出ない等） さらに内定書では正社員での雇用と書いてあったのですが、現在の雇用形態はアルバイトだそうです（給与の振込み口座と名前と住所だけ紙に書き、判子等は押していません。履歴書は出しました） 正社員になった人達は休日出勤、さらに遅くまでの残業を行っており、さらさら正社員になる気はありません。 そこで、転職活動を行いたいのですが、正直に事の流れを履歴書に書くと「1ヶ月程度で音を上げた根性なし」にしか見えないと思います（実際そうですが） そこで、迷っているのですが 1.履歴書にアルバイト勤務中と書き、去年就活がうまくいかずアルバイトをしながら就活を続けていることにする 2.すっぱり仕事を辞めてしまい、就職したことをなかったことにして既卒の状態で就活を続ける（アルバイトならば職歴には書かなくて良いんですよね？） 3.正直に全てを書く で、迷っています 一番良いと思われるのはどれなのでしょうか。2に関しては本当にそんなことができるのか少し心配です。もし詳しい方が居たらその部分もよろしくお願いします

こんにちは。現在転職活動をしております。 営業→営業で探しているのですが、先日希望している業界で営業事務なら募集があるので履歴書を送ってくださいと連絡をいただきました。 前職は他業界のため、とりあえず履歴書を送ってもし面接にいけたら途中で営業事務から営業に移れるか聞いてみようかとも思うのですが、実際営業事務とはどんな感じの仕事でしょうか？ 当方事務職そのものの経験がございません。 前の業界は歩号は低くてノルマ第一みたいな業界で、お話してあまり喜んでくれる商品でもなかったため、お客様と長く付き合えそうな既存顧客とのコミュニケーションにも力を入れている会社でお客様に喜んでもらえる仕事に魅力を感じています。 ２０代とかで若ければとりあえず試しに営業事務やってみてもと考えるのですが、年齢が少々高いのでもし合わなければまた退職となると次の転職が難しくなるのではと考えてしまいます。 一度営業事務で入った場合移るのは難しいのでしょうか？ また、営業希望者に営業事務を勧めることはよくあるのでしょうか？

障害者枠での面接をするものですが、 生涯者として考慮してほしいという欄があるのですが （始め緊張しているのをご理解いただければ問題ありません。） 私の診断は欝なのですが、ここは欝とは関係が無いので、面接上はマイナスかプラスマイナス０にしかなりません、出来れば理解してもらいたいのですが、マイナスになりかねない事は書くべきではないでしょうか？ 企業さん側は一般的にある程度は理解してくれるのでしょうか。 それともマイナスになる事は一切書かないという一般枠のセオリーと同じでしょうか。

22年間勤務した職場を退職し、念願だった仕事に４９歳で就けた。地方に単身赴任。しかし、事前の待遇とはかなりかけ離れて、締め付けも厳しく、同期は就任日に退職。私は半年後に退職し家族の元へ。 ヘッドハンティングのように、ある職場に採用。しかし、全くの未経験分野。しかも初めての管理職。 半年後に鬱病となり自宅療養後退職しました。子供も大学進学となり、どうしても仕事をせねばならない！！鬱病の薬を飲みつつ転職。 つまり１年間に２回転職です。今の職場は、現場の実態を知らない上層部で固められている職場。 上層部からは新しいプロジェクト発足の指名。 担当者は自分一人。話し相手・相談相手、上司も後輩も同僚もいない一人職場。 話し相手は、社長レベルの人だけ。いつも話す内容は社長レベルからの夢物語だけ。 それをどう具体化していくか、相談相手もいなく、ただただ一人悩みながら日々出勤。 他部署の経験者に相談しても、そんなプロジェクトができること自体知らないし「自分の担当ではないから・・・」とごもっともの回答。社長レベルの人の思いつきで立ち上がった部署。 今までも、この思いつきで一本釣りされて転職してきた人は、いたたまれなくなって退職していった人や、社長レベルの人のイエスマンとなり、魂を売って居座り残る人の二通りに分かれるとか。 鬱病が更に進行しているようで・・・・。今日、通院し更にきつい薬を処方して貰ってきました。 まだ採用後１ヶ月未満。しかし、この年齢になれば、現状や自分の立ち位置は分かります。 決して長続きできないであろうことは予測されます。自分が更に病んでいくのも分かります。 それでも家族のため働かねばならないでしょうか？ 人間死ぬ気になれば！！！なんて嘘です。生きてれば死ぬ以上の苦しみがあります。 こんな状態で生きていく姿を見せることの方が家族には酷です。 かといって、死ぬ勇気はないし。いや、死ぬことは怖くない。 しかし、死んだ後の家族（遺族）の苦しみを考えると躊躇してしまいます。 どうすればいいのでしょう・・・。

仕事でミスばかりしています ４月より入社しましたが、ミスばかりで先輩に多大な迷惑をかけています… そして今また失敗に気付きました… もう先輩に言うのが怖くてたまりません。でも月曜には必ず相談しなければいけません…また相手の方にも謝りの電話をしなければなりません。 明日電話して先輩に相談した方がいいのでしょうか？ 休日まで後輩の失敗に付き合わされるなんて嫌ですよね… 不安でたまりません。皆さんならどうしますか？　 また皆さんも社会人になったばかりの頃はミス多かったですか？大きなミスもありましたか？ 私は自分が本当に要領が悪すぎて嫌でたまりません。

上位校の学生エントリー数が増えません。今年も上位校はやはり大手企業が採用してしまったのでしょうか？ 大手の選考が進むこの時期、エントリー数が増えている弊社ですが、例年以上にエントリー数は 増えています。しかし、上位校の学生のエントリー数が増えません。 理系の機械系の学生にアプローチをしているのですが、反応がイマイチのような気がします。 大卒の求人悪化とニュースになっていますが、やはり大手の企業が学生をガッポリ採用する傾向にあるのでしょうか？

最終面接で社長はどうしても学歴を重視してしまう傾向があるようです。 人事としては、こっちの学生がいいと思っていても、なかなか納得してもらえません。 最終決裁は社長に権限があるので、なんとかしたいのですが。。。 何か説得させる方法や手段・たとえ話などがあれば教えてください。

こんにちは。 私は小さな会社で人事をしているものですが、新卒の採用活動の際に、就活のサイトに載せようと思っています。 しかし、いざ登録しても、応募者全員にきちんともれなく電話対応をしたりできるか今から不安です。弊社のような零細企業でも多数の学生さんにうまく対応することができるような方法があったら教えて欲しいです。

１９日に就職で相談させてもらったものです。 １２日に会社に電話をし、履歴書送ったのは１５日（速達使いました）なので会社に履歴書が着いた日は１６日だと思います。 書類選考通過者は、１０日以内に連絡があるとのこと。 応募後何回か会社のホームページをチェックしていますがまだ応募してるみたいです…。 けど連絡は来ないので落ちたかなぁと不安です。 でもどうしても諦めがつかないのでまた応募してみようと思っています。やめた方がいいでしょうか？

派遣で次のステップの社内見学（顔合わせ）が決まらないとき 先方と連絡がつかず・・・というのは建前で 実際はもっといい候補者が現れるまでの予備要員として 保留するというのはありえるのでしょうか？ エントリーしてから１週間ほど（就業予定日間近まで）待って 経験不足により顔合わせまでには至りませんでしたという連絡が来て 残念な結果になってしまったのですが・・・ もともとは派遣会社からの紹介が来たため 経験がない事はコーディネーターも分かってるはずだし、次の社内選考も通り あとは営業さんの連絡を待つという段階でした。 けど、なかなか連絡が来ないでこちらから電話掛けてみたところ、 しばらく待ってほしいという事でした。 実際に、派遣先と派遣会社の連絡って取れないものなのでしょうか？ 不景気なので、しょうがないことなのですが・・・

軽作業（主に派遣）の仕事の志望動機 現在、派遣を中心に軽作業の仕事を探している２７歳女性です。 いくつかの派遣会社にエントリー・登録しましたが（結局全部ダメでしたけど） その時、必ず聞かれる志望動機に何を言ったらいいのか、ちょっと困ってしまいます。 実際のところは通勤・時給などの条件が良く、自分にもできそうな仕事だから、という理由なのですが それを言うのはなんていうか、あけっぴろげすぎ（？）な気がします… でも派遣先企業がどこか知らずにエントリーするのですから「御社の将来性が…」とかは言えないし 作業するモノへの興味を示すにしても、 何かの部品やら日用品やらに対して「興味があります！」って言うのもなんか変じゃないですかね… 仕事内容も、私が狙っているのは資格も何も要らない単純作業＝誰でもできる簡単な仕事です。 そういう仕事をするのが夢だった！一生やっていきたい！ などと考えている人はあまりいないんじゃないかと個人的に思うので、 そういう風に言うのはいかにも嘘くさいし… みなさん志望動機は何て言っているのでしょうか？ 正直に言ってしまってもマイナス印象はつきませんか？

37歳妻帯者です。復職小売業（販売職）休職中の身から資格を取得してそれを元に転職⇒家族を養っていける資格があるか・・・迷っています（金無し、コネなし、経験なしの為） 現在、休職を繰り返しています。現在勤務している企業から休職支援手当を頂いています。 心療内科に通っており、複数回休職しているのでこんどこそきちんと休むことなく社会復帰 して、妻や家族にも安心して欲しいと願いながら心と体を鍛えてところです。 家族の支援もあって、次は会社に戻っても休職をしない自信はあります。休職を数回 重ねてしまっているので戻るべき会社もそう易々は復職を認めていただけない可能性があります。また同職種への転職は年齢で切られてしまうところがほとんどなので厳しいです 資格関連の専門学校に相談したところ、税理士の資格がいいと勧められましたが それで執念をもって合格にこぎつけたとしても、すぐに転職に結びつくのでしょうか 隣の畑は青く見えるの言葉通り、ITの資格（全くこちらは不慣れなので、先日IT パスポートの試験を受けた程度の知識しかございません）には人材が枯渇（勿論経験者 かと思われますが）しているとお聞きします。 そこで詳しい方にご相談したところ、以下の資格程度が最低条件ですと言われました ================================================================================= 多くの企業が客観的に中堅技術者を評価する資格として以下を挙げておきます。 １．国家資格は以下のうち、「高度試験」と称されるもの。 http://www.jitec.ipa.go.jp/1_02annai/_index_annai.html ベンダー資格では シスコ http://www.cisco.com/web/JP/event/tra_ccc/ccc/certprog/paths/home.html オラクル http://education.oracle.com/pls/web_prod-plq-dad/db_pages.getpage?page_id=39 &p_org_id=70&lang=ja ============================================================================== 以上の資格につきましてもゴールドとかとらないといけないなどあるようなのですが 短期集中で休職期間中に勉強して復職するにしても、転職するにしても武器として （下世話でいうなら「飯の種」）にしたいのです 迷っています。未経験者が少しでも通用するのか、業界事情等も含めて アドバイスを頂ければありがたいです。よろしくお願いします

なんだか時々うつ病みたいになって引きこもってしまいます。どうしたらいいでしょうか？ （子供のころからそういう傾向があります） たとえば、今アメリカから帰国したばかりで、転職活動中で、その間にバイトをしているのですが、あまりにも嫌で、行く途中にフェードアウトしてしまいました。（１か月頑張ったけどもう無理）そして本屋でずっと自己啓発本を読んで、パスタを食べて、帰ってきました。 もともと、有名大学の大学院も出てるし、外資系で働いていたし、海外にも住んでいました。 アメリカ人や欧米人とは気が合うのですが、古いタイプの典型的日本人が究極に苦手で、 一応頑張って適応しようとするのですが、どうしても難しいのです。 私はよく人に爽やかで、明るくて、外向的と言われますが、 時々、どうしようもなく、引きこもってしまうときがあります。 なんだか、たまにすごぉーーーーーく押しの強い人とか、 これでもかっていうくらい日本人な人がいて、接するだけでとても疲れてしまいます。 なんだろう、すごく私をコントロールしようとする意図が見える人？ 話すのすら嫌です。私を私としてではなく、One of Japaneseの一種として、決めつけて見ていて、それに反すると私を中傷してくる人。 たとえば「変わってる。」とかそんな感じで。私は私なのに・・・ やたら反論する人とか、わざと、嫌がらせのように外見を中傷してくる人とかいるんです。 私は中の上的外見なので、あらさがしをすればかなりの外見的欠点はあるのです。 アメリカでは、 外見的中傷よりも外見的に褒められることが多かったです。 道歩いているだけで、知らない人に、 「まぁなんて綺麗な子なの？」とか 「なんて美人なのかしら。」と褒められます。 ２，３日１人はナンパされるし、多い日は１日１１人ナンパしてきたことすらありました。 アメリカ人はタダで食べ物をよくごちそうしてくれました。Barなど毎週行っていたものの、お金は男友達が払ってくれるので１＄も払う必要がありません。 お店でもなんらか勝手におまけにつけてくれたり、店員さんがI Love you.とホットドックに書いてくれたりします。バスもカワイイからという理由でタダ乗りしていました。 が、日本にいると、 「肌が黒いわね。」とか、「目が細いわね。」とか、「首のあたりが気持ち悪い。」とか 面と向かってけなされたりします。（全員女性にですが） 今日は用があるから残業できないですよ。とあらかじめ予定がわかった方がいいだろうと思って言っておくと、いきなり怒りだして（女性） 物をバンバンと音を立てて、置き始めて怒りだしたり、挙句の果てに吐き捨てられるようにああだこうだ言われたり、意味がわかりません。 バイトで風邪ひいたから休みたいと言っただけなのに、 「医師の診断書持ってきてください。」とか、、、　（バッ、バイトですよ・・・？） 昼休みはバイトの休憩所から一歩も出てはいけないとか、、、 勝手にでていたら、見つかって１０分くらいこんこんと説教されました。 （時給くれないのに、なぜ拘束されないといけないの？） そんな環境でバイトを１か月ほどしてみて、（ちなみに正社員で外資系探し中） もううんざりです。すでに辞めるつもりと、初めて１週間で言ったけど、１か月は辞められないというので、頑張ったけど、２０日で、もうめんどくなりました。 時給１２００円のために頑張れない・・・ 他の人たちはそんな環境でも生き生きと仕事をしています。 どうしてあんなとこで働けるんだろう？と私的には疑問です。 もしかして、私は根性がないのかもしれない・・・と思ってきました。 気合い入れれば働けるけど、気合い入れる価値が見出せない。 そうしたらだんだんうつっぽくなってきて、 なんかすべてが面倒になってきて、 ひきこもりがちになってきました。 前から、嫌なことがあると常に引きこもりがちになってきます。こんな感じで。 本屋で大量に自己啓発本を買って、頑張ろうとします。 今はイタリア人の友達が励ましてくれています。 でも相変わらず気持ちは晴れません。どうしたらいいのでしょうか？ あぁいうザ・日本人とは合わないと見切って、次、次、次・・・と行くべきでしょうか？ ちなみに友達の多くはアメリカ・欧米人で、 日本人の友達で気持ち良く付き合えるのは有名女優の友達、スッチーの友達、芸能界にいる友達、アーティスト、広告代理店の友達などです。 普通の日本人と付き合うのはしんどいです・・・

外資の営業は、有給休暇は取りやすいですか？ 日本の企業の長期休暇は、GW、夏休み、正月などで、 暦次第で1週間前後取れる場合があると思いますが、 外資（中規模メーカー）の営業職はどうでしょうか。 日本の企業と同じでしょうか。それともアメリカのように1週間から10日くらい休みを取れるものなんでしょうか。外資で働いた経験がある方、状況教えて頂けますか。

アルバイトの効率のいい雇い方 急遽人手が必要になり、３人ほどアルバイトを雇うことになりました。 通常通り、タウンワークに媒体を掲載し、募集をかけたところ、 それなりに応募があり、一人採用が決まったのですが、 初日から無断欠席され、音信普通となってしまいました。 また、条件を提示しているにもかかわらず、それに満たない人が電話をかけてきたりすることもあり、その対応にも手間取っています。 これではバイトの人数がそろう前に私が忙しすぎて死んでしまいそうです。 どうにか効率よくバイトを雇う方法はないでしょうか？？ お願いします。 助けてください＞＜

経験者や、専門の方、ご指南ください。 私は、2010年3月に都内の中堅大学経済学部を卒業したものです。 卒業するまでに内定をもらえず、今現在就職活動をしているのですが… 働く場所がなく、イライラしています。 それで、てっとり早く働くため、そして、将来につなげるために、派遣で働いて経験を積んでおきたいと考えているのですが…このままだと、人殺しをしかねません。 派遣で、求人を探しているのですが、どこも第2新卒で、経験者ばかりを募集しています。 どこかに、未経験歓迎の、本当の意味で未経験の派遣、紹介予定派遣を募集している求人サイトはないでしょうか？ また、第2新卒枠に、私のような人は入りますか？ 企業側に嘘をついて、経験もないのに、経験がある（例えば営業経験一年ですとか…）、などと嘘をついていいものですか？ 詳しい方、人生の先輩方、教えて頂けないでしょうか？　

人事部の者です。 採用活動はしっかりと行いたいのですが、 通常業務もあるので、あまりにも多忙です。 採用の精度を下げず、通常業務をこなす良い方法ありませんか？

フルラジャパンという会社について知りたいのですが、お勤めの方やそれ以外でも何か情報をご存知でしたら教えて下さい。宜しくお願い致します。

派遣の時給って、登録している事業所（派遣会社）や、派遣先でも違ってくるし年齢やスキルでも違うのはわかりますが 去年12月半ばダメ元で面接を受けた派遣会社に現在登録させていただき働かせていただいているのですが 今のこの世の中仕事をさせて頂いて居るだけでも有りがたいと言えど 登録に行く際ハローワークで紹介を受けたのですが、その際資料には900～1125円という条件で求人があり 面接時担当だった今の上司も『研修期間が終わればすぐに900円まで上がると思います』と言っていたにもかかわらず 現在時給は850円。 そんなものと言われたらそれまでですが、駐車場を含めると派遣先会社は勤めている工場だけでも 甲子園球場のグランド一枚分はありそうな（少し大げさかもしれないけれど）敷地面積があり なおかつ別の事業部の工場が別の町にいくつかの事業部がまとまって存在するような大きな企業 そんな大きな企業に派遣されながらも12月から現在まで時給は50円上がっただけ。 先に書いたように諸条件で賃金は変わるものですが こんなに低いものかと疑問の念が消えません。 仕事を辞めるのは簡単なれど、再度また就職となれば非常に困難極めるのは目に見えてますし それはそれと思い仕事をしているんですが… 今のこの時勢と言えど850円っていう金額はどうなんでしょう？ ちなみに、業務は液晶テレビの部品の梱包作業（細かくは企業秘密に関わることなので控えますが）で 段取りの都合でもない限り毎日3～4時間の残業を已む無くされる状況です。

今就職活動をしていて、広告業界の実情を知りたいんです。 特に今は求人広告をつくる代理店を見ています。 仕事はできるだけ長く続けたいし、広告業界は見た目に華やかなだけにギャップには注意したいので、できるだけリアルに想像して心得ておきたいのです。 Q1.思っていたのと違ったという体験談やよくあるギャップ話など、知りたいです！ 実際にそんな業界におられる方、そんな人たちを傍で見ている方、どんな方でも結構です。どんなことでもいいのでリアルな本音や情報を教えていただければ嬉しいです。 Q2.そして、広告業界の求人で見かけるのは「タウンワーク」や「とらばーゆ」などの求人広告をつくる代理店ばかりなのですが、他の広告業はなぜないのでしょう…？　単に数自体少ないのか、不況すぎるのか、、個人的にはポスターやロゴなど販促物づくりの広告代理店の方が気になるので、疑問に思っています。 【備考】 ちなみに今は「はたらいく」や「とらばーゆ」などを使って求人広告の代理店を見て何社かエントリーしています。 なぜ広告代理店かと言われたら、やはり自分でないものを形にしていくのに惹かれたからです。 デザイン系やクリエイティブ職にも興味と憧れはありますが、教育大で英語を専攻していたので畑が違いすぎ、イラストレーターやフォトショップも使ったことがないので、まずは営業職から入るしかないのかな(?)と思いながらもデザイン職に未練があったりします。そこで、 Q3.添付ファイルはペイントを使って頼まれてデザインしたTシャツ用ロゴなんですが、一か八かデザイン職未経験OKのところを受けてみるときにこういうものを持っていって効果はあるでしょうか？ やはりイラストレーターやフォトショップが使えないとデザイン職の応募自体意味をなさないですかね^^;　きつくても本音が知りたいです。 長くなりましたが、 アドバイスももちろん大歓迎です！ 宜しくお願いしますm(_ _)m