tachandocoのプロフィール

現在、結婚3年目ですが夫３３歳の会社（ビル空調メンテナンス業）が経営不信になり年収が72万程減給になりました。 夫は半年程前より現状の状況を予期しており、6月に退職する旨を会社に伝えております。 今回で結婚後、３社目の転職になります。 一社目：人材派遣コーディネイター（工場系）→リーマンショックで会社が傾き退社 二社目：ビル空調メンテナンス業派遣（過去夫が経験有）→倒産 三社目：ビル空調メンテナンス業（派遣先へ就職）→現在に至る 一社目の退社より夫は会社が信用できないといい様々な副業に精を出しすべて失敗しています。 （アフィリエイト、FX）それにつぎ込んだお金は１００万を超えており、そのおかげで結婚式もあげれませんでした。 過去３年間、生活費は月10万～15万程いれてくれますが、将来の事や子供の出産（私の年齢３２歳）の事を考えると不安になります。 結婚当初はパート週3～４日程でしたが、半年前に医療事務の資格をとり、今は契約社員で仕事しています。家事などは夫も洗い物など手伝ってはくれますが、圧倒的に私の負担が大きいです。 私の親兄弟などは離婚も促したりしています。（夫には言っておりませんが） 最近、夫は仕事（空調関係）にはいっておりますが、積極的に転職活動するわけでもなく、あまり会話をしてくれません。将来の事を真剣に考えてるのでしょうか？ 離婚するべきか悩んでいます。アドバイスお願いします。

転職活動で内定を頂いた企業について懸念していることがあり、 どのように対処、伝えたらよいか、アドバイス頂ければと思い、投稿させていただきました。 最終面接後に職場見学をさせてもらったのですが、 いくつかあるフロアのうち、自分が配属予定のフロアが、外に喫煙所があり、出入りするためかと思うのですが、 部屋の中がなんとなく煙ったく、壁もヤニで少し薄汚れている感じがしました。 仕事内容はパソコンを使ったデスクワークで、基本的にその部屋にいることになると思います。 上場企業の子会社になります。 小児喘息だったこともあり(ひどくはありませんでした)、たばこが苦手で、 この時代にわがままかもしれないのですが、 毎日何時間もいるのはあまり気持ちよくないな、と、思いました。 人事の方は、大変印象のよい方で、入社にあたって何か質問があれば、いつでもどうぞと言ってくださっていましたが、 お伝えしてもよいものでしょうか。 その場合、どのタイミングで、どのように言うのが、角が立たず、スムーズでしょうか。 ご教示頂ければ幸いです。どうぞよろしくお願い致します。