8955aya の回答履歴

端的に質問します。 入社前から発症していたパニック障害を、特に報告せずに入社し それを今更人事に報告すると、解雇の対象などになるかどうか教えてください。 【主な症状】 ・朝電車に乗ると吐き気がする。途中でだいたい３回くらい降りて吐くので通常の倍くらいの時間がかかる。しかし、それだけ早く起きているので遅刻はしていない。 ・昼食時に皆と一緒に食べると吐き気によって一口も食べれない。「最近食欲ないんだよね～」などと言ってごまかす。 ・皆の前での発表があると極度に緊張して、薬を服用しつつトイレで吐く。実際の場面では結局うまく話せない。 ・一日に頓服（レキソタン）を約３回服用しているので、午後くらいから猛烈な眠気に襲われ集中力が極端に落ちる。 個人的にはまだ会社に迷惑をかけているとは思っていなくて、今後ももしこのことをカミングアウト出来れば、自分の中でのプレッシャーが大分減り、吐き気等はなくなるかと考えています。 しかしながら、冒頭にも申し上げたように事前に知っていた事をかくして入社したことがバレたらどうなるのかが怖くて申告出来ません。 また別件ですが、そもそもこの病気の治し方知ってる方がいたら教えてください。 一応病院にも通ってますが、私の不安を無視して、認知療法をしようとしたり SSRIでの治療を行おうとしたり、正直医者が信頼出来ません。 他にも催眠療法やカイロプラクティックによる治療もあるそうですが、法外な値段を取る場所ばかりで全く信頼出来ません。 もしこんな状況を乗り越えられた方がいらっしゃったらアドバイスが欲しいです。 よろしくお願いいたします。