shin-mic-s の回答履歴

月に１４日位の勤務という条件でパートで働いています。先月より有給が取得できるようになったのですが、翌月の出勤可能日を提示するにあたり、「有給をとる場合、賃金が発生するので有給休暇を含めて１４日の出勤（１日有給を取るときは１３日の出勤）で出勤可能日を提示してください」と言われました。 これだと有給は別にいらないよねと、仲間うちで話題になったのですが、14日出勤してプラス有給(給料は１５日分）になるようにはできないきまりみたいのがあるのでしょうか？ どなたかパートの労働について詳しい方がいらしたら教えてください。