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現在家をリフォーム中ですが、その最中に家の洗濯機に傷を付けられてしまいました。 傷が付いたことを業者に伝えると、どのようなことをした時に傷が付くのか聞きたい ので、購入した店を教えてくれと言われたので教えました。 業者が購入店に行き、名刺を渡して私の購入した洗濯機について色々尋ねると購入日や 搬入日、搬入先の住所（今の住所ではありません）などを私の許可なく勝手に教えて しまったようです。 このような場合、個人情報を勝手に教えた購入店は問題（法令違反）だと思いますし、 実際に購入店も認めています。 ですが、この情報を引き出した業者は問題（法令違反）にならないのでしょうか？ そもそも傷の付き方について聞きたいからと言われて購入店を教えたのに、 別の情報を色々探っているようで気持ちが悪いです。 購入日などは私に聞けばいい問題だと思います。 どなたかご存知の方がいましたらよろしくお願いします。

3階に住む私のベランダから苗木（黒いペラペラのビニールの容器 に入った花で高さは20センチ位。容器の大きさは底の部分が直径5センチくらいで、一番上の部分はその倍の10センチ位の、花屋さんでよく売ってるものです。重さは量ってませんが軽いです。水分は湿り気がある程度）が2ツ落下してしまいました。 ビルの1階はテナント。私の部屋の真下に駐車場ありそこに4駆が毎日駐車してあります。 部屋にいた母がベランダ （横に格子状になってるベランダで、格子の外にハンガーを改良して 作ったものでプラスチック製の鉢を吊るし、その鉢に苗木が2個づつ入っており、その日は干していたタオルケットが風でなびいて花に引っかかり中身の苗木だけが2ツ落ちてしまったのではないかという状況です。） （落下したのは誰もみていません。） にでると花がないので下を見ると花が落ちてません。そして1階に降りてみると車の内側（ビル側）は内部駐車場になっていて、そこに苗木が落ちてました。 苗木を拾って部屋に上がってくところを対面のマンションから丁度でてくるところだった車の持ち主の義理のお母さんが目撃。車を見ると屋根の真ん中くらいにへこみ確認。 弁償するしないの話になりました。 こちらが凹ましたのであれば弁償するつもりでしたが、状況を整理してみるとどうしても今回の落下で凹んだとはおもえません。 まず、車の屋根の部分には砂の付着あり。車はビルと平行に駐車 。ビル側の屋根の助手席のドアと屋根の境のレールというんですか、その辺りに粒状の土が少量付着。屋根中央の凹み部分とその周辺には土の付着はなし。 凹みはひどいものではなく、ただ、よく見ないと凹んでるかどうか わからないというレベルでもありません。１センチほど凹んでるような感じです。 私の疑問は (1)車の屋根の真ん中付近に落下した苗木がビル側の車の屋根のドアと屋根の境のレール部分にだけ砂を付着させ、ビル内側の駐車場に転がるものなのか？ (2)そもそもスポンジのような苗木が落下して凹むのかどうか？ (3)屋根の真ん中付近に落ちたのなら、苗木はその衝撃で つぶれたような感じでそこに留まるのではないか？ (4)もし、車の屋根から転がるのであれば、ビル側から落ちたものなら ビル側ではなく、反対の道路側に落ちるものじゃないのか？ というものです。 私の見解としては、砂が付着していたレール部分に落下した苗木 が、その部分は車の角でもあるので、内側（ビル内部の駐車場）に転がったのではないか？ということです。これが一番すっきりとするのですが、どうしても相手側は今回の落下と凹みとを関連づけますし、頭から犯人扱いで話してくるので中々話が進展しません。 一昨日、簡単に上記見解を話したのですが、そもそも落ちたもの が花であることは目撃してますので認識してるようなのですが、容器が どんな材質なのかとか実際には確認していないので、その時、持って行ったのですが「信用できない」「容器はもっと硬い素材のものではないのか？」とか因縁をつけられます。 因みに話はお互いに代理という形で、私のほうは母ではなく私。相手は目撃したおばさんではなく、その義理の息子で車の持ち主です。 相手の主張は (1)落ちたものが植物であることは土の付着で解るけど、容器に関しては信用できない。 (2)凹み部分に砂の付着がないのは屋根というのは反発力があり、3階から落ちたものならば弾むので落ちた場所ではなく、違う場所につくのではないか？ (3)ビル側に落ちたのは、屋根は湾曲してるからビル側に沿った屋根の 面に当たればビル側に跳ねるのではないかということです。 昨日、３回目の話し合いが決裂し、裁判になる模様です。 上記内容ですが、皆さんの見解やアドバイスなどございましたら お力をお貸しください。

正社員で働いている者です。6/20付で勤務先を退職することになりました。解雇予告手当について知りたいことがあり、質問致します。まず、退職に至る経緯ですが・・・ ・5/31に社長から突然、私の態度にやる気が感じられないため、仕事を続ける気があるのか？続けるかどうするかを良く考えて答えるように、と言われた。またこの時、続けられない場合は、今後の生活もあるだろうから、6月については出勤は週に2日程で、他は就職活動に充てて良い。その場合でも6月の給与は１ヶ月分支給する、と言われた。 ・6/4に、5/31の件について、態度を改めより一層の努力をするので仕事を続けたいと伝えたところ「信用できないので、冷却期間を置くために雇用形態を正社員→契約社員へと変更したい。契約社員として仕事を続けるか退職するか考えて6/6までに答えるように」と言われた。 この時、契約社員としての待遇などについての提示は一切なく、提示をしないことの理由の説明もなかった。 ・6/6に、6/4の件について、雇用契約の変更を承知できません、と社長に伝えたところ、6/20付の退職となった。 この時「退職理由は会社都合とする」と言われ、その内容で離職票、解雇通知書を作成することを約束する、とのことでした。 退職日についてですが、5/31、6/4の時点では具体的に、仕事を続けない場合は○日付で解雇する、とは言われていなかったので、6/6に私のほうから「うちの会社は給料の締め日が毎月20日ですよね？だから、今回の話については、最終出社日は6/20ということで考えていたのですが私の考え方は違っていますか？」と尋ねたところ、「確かに締め日は20日だが、末日まで働いて21日～末日の分は日割計算したものを翌月に振込で支払うことはできる。でも20日までということならそれでも構わない」との回答でした。 そこで質問なのですが、6/20付退職なら、5/31の時点でも6/4の時点でも、退職日まで30日を切っているので、解雇予告手当の請求ができるのでは・・と思ったのですが、上記のような経緯で解雇予告手当の請求は可能でしょうか？ また、請求が可能なら、解雇予告日は、退職日を決めた日ということで6/6になるのでしょうか？ ご回答、アドバイスを頂ければ幸いです。宜しくお願い致します。

いつもお世話になっています。 イベントで高設定が確定している以下の８機種だったらどれがおすすめですか？終日打てることが条件です。 ・リオパラダイス ・麻雀物語 ・押忍！番長 ・ファイナルジャグラー ・主役は銭形 ・北斗の拳 ・秘宝伝 ・俺の空 ちなみに過去２回、リオパラダイスを打ちましたが、5000枚と2000枚 に終わりました…引き弱…

今のNECパソコンは買って3年半になりますが、 もう随分前から、「キーン」という、まるで鉄工所かどこかで 鉄板がのこぎりで切られるような音がします。 よくハードディクスは寿命がある言われていますが、外付けも含めて 一度も経験がありません。やはりそのうち逝くのでしょうか？ バックアップ用のとして、 http://buffalo.jp/products/catalog/item/h/hd-hcu2/index.html の購入を考えていますが、簡単に問題なく出来ますでしょうか？