-babyyyy-のプロフィール

みなさま、お手透きに経験談などお聞かせ下さい。 退職した社員のメールアカウントについて、どう扱うのが一般的でしょうか。 退職してから数ヶ月の間はどこかのPCで受信して仕事の引き合いなどをチェックしますが、永遠に残しておくのもどうかと思っています。 営業担当だと特にそうですが、1年くらい経過してから「昨年のやつをもう一度…」みたいな依頼が来る可能性もあります。退職する旨の連絡をしたからといって、顧客全員に確実に浸透は難しいでしょうし…。 最終的には「どこかで見切りをつけて削除」なのでしょうが、何か便利あるいはお勧めの方法などありましたらご助言願いたく思います。 ※サーバーのキャッチオール機能があれば解決しそうな気もしますが、契約しているサーバー会社のプランにはキャッチオール機能が無いのです。（仮にあったとしても膨大な迷惑メールを拾ってしまいそうで弊害もありそうですが） このような内容はどこのカテゴリが適しているのか悩みました。 既出の質問だったら申し訳ないです。 よろしくお願いします。