maki-VF222のプロフィール

入社4年目の者です。 今までは年に1回定期昇給があり、私は毎年自動的に職級が1等級ずつ、金額にして5千円くらいずつ上がっていました。 しかし、今年度から「SABCD評価」に基づいて給与が決まることになりました。また、これまでの1等級を5分割にして細分化するとのことです。つまり、職級の目が細かくなって、数が5倍に増えるのですね。 さて、新制度のもとでの初めての給与明細を開けてみたところ、なんと昇給が800円でした！何かの間違いだろうか…人事か上司に思い切って尋ねてみたい心境です。ちなみに、先だっての上司との面談では、普通の人はだいたいB評価になるとのことでした。 私の感覚では、普通の人＝B評価＝昇給額は前年並み、と思っていたのですが、もしかして今回私の評価がとても低かったのでしょうか。それとも、B評価＝職級1等級アップであることに変わりなし＝しかし今回からの1等級はこれまでの5分の1の幅なので昇給額も約5分の1になった、のでしょうか。 それにしても金額も中途半端ですし、腑に落ちません。給与査定に詳しい方がいたら（推測でもよいので）教えて下さい。

自動販売機が不要という発言ですが、 自動販売機で生業を立てている関係者のことは考慮しているの？　 もっと慎重に発言すべき。

相手の悪気はない 軽率な行動で 自分が酷く傷つけられたとして 相手が心からかどうか(本人でしかわからないから)詫びてきた場面あなたならどうしますか 許しますか 許せませんか