shase428のプロフィール

客先常駐メインのＩＴ企業に勤めています １１年度卒の専門学生（２０歳）で８月から早期出社をしています。 開発職希望で入社したら運用系で採用されました。 職種はシステム運用のオペレーター 勤務時間は２交代勤務で１日１２時間勤務。夜勤明けの休日を入れると月の半分は休みです。 仕事内容は障害が発生したらアラート音が鳴るので鳴れば手順書を見て作業をするか、運用ＳＥに連絡。 定期的にバックアップを取ったり、機器の点検をしたり・・。 linuxでpingで応答確認程度。 上司も同じ仕事内容です。 リーダーだけシフト作成＋ＳＥへ渡す報告書等の作成をしています。 上司も仰ってるのですが正直な所、スキルは一切つかない仕事内容です。 運用ＳＥは１次受け企業のため２次受けである今の会社にいるとステップアップは不可。 上司の話を聞いてると３０歳になると異動で運用とは全く関係ない仕事をさせられるそうです。 それでも４０になるまでにほとんどの人がクビになるか自分で退社するようです。 開発職に異動のチャンスは？と思ったのですが過去のケースからしてなさそうです。 やはりスキルが身につかない、交替制ということで出入りが多い職場です。 年功序列のためリーダーになる頃には28、２９歳。 リーダーになっても３０過ぎれば上記に記載されてる通り関係職種に異動。 個人的に運用ＳＥとステップアップできるのであれば働き続けたいのですが、スキルが身につかないオペレーターで３０を迎え、関係ない職へ飛ばされ解雇と思うと憂鬱になります。 最近考えてるのは３年間働いたら転職しようかなと思ってます。 運用ＳＥは大変な仕事だとオペレータの仕事をしてわかってるのですが、ＳＥの仕事がやってみたい気持ちがあります。 転職資格は無意味と聞いたのですが・・ とりあえず、月半分休みで時間があるため３年間で基本情報取得してから応用情報取得。 ping、ＴＥＬＮＥＴコマンドしか使わないのですがlinuxに触ってるのでＬＰＩＣのレベル1辺りを勉強して取得しようかなと思ってます。 人生の先輩である皆さんに聞きたいのですが 1：皆さんが私の立場だったら転職しますか？ 2：３年で転職という考え方は辞めるべきですか?転職した方がいいですか？ 3：その他アドバイス的なことがありましたら宜しくお願いします