thimthimthimのプロフィール

40代半ばです。 先々月くらいから　頭に熱がこもってるような熱い感じがあり頭痛ですが よく言われるホットフラッシュのような　大汗をかいたりは　しません。 生理は　ここ半年くらいの間は　毎月ありますが 毎回　予定より2日ずつ早く来て　以前は月末だったのが 現在は　月半ばに来ます。 6月から　手が熱く　関節が痛みます。 手を使うと　突き指したように痛みます。 時々　足裏も熱感があります。 半年前にリューマチの検査したときは リューマチではないといわれました。 10日前の　内科の血液検査では　腎臓肝臓　甲状腺　膵臓　異常なしでした。 ただ　尿検査で　少しタンバクが出ています。 ここ１年くらい　胃が治らず　胃潰瘍の薬を服用しています。 （ラベプラゾールやガスター、ファチモジンなどの胃酸の薬や　胃粘膜保護剤） （3日間だけ　ドグマチール） 指の痛みが強いときは　腕も　重い感じがします。 更年期で　関節の痛みや　手の熱感は　ありますか？ 主に熱いのは手で　足裏は時々すこし熱いくらいで 頭は　更年期のほてりというほど　ほてってるとか汗が出るわけではなく なんとなく熱くて　頭痛がします。 更年期は　何年くらい続くのか　良い対処法があるのか 更年期については　よくわからず質問させていただきました。 よろしくお願いします。

第二新卒で、ベンチャー企業への転職を考えている者です。 都合上、1カ月から長くとも2ヶ月以内のスピード転職を考えているので、 ベンチャー転職に強いエージェントをとにかくあたってみたいのですが、 おすすめのエージェントがあれば教えてください。 よろしくお願いします。

就職活動【大手契約社員 ＶＳ 中小・ベンチャー正社員】 はじめまして。 私は2010年３月に、大学を卒業し、 現在ビジネススクールに通いながら就職活動中の23歳です。 私は営業に興味があり、多少辛くても、成長したいと考えています。 そこで、中途採用サイトで気になる、２パターンがあるのでご教授お願い致します。 ≪１≫リクルート社のＣＶ職（３年契約社員） ≪２≫リクルート社の下請けの正社員 ≪１≫は、３年で辞めなければなりません。 しかし、厳しいと聞くので、自己成長できそうだし、 大手なので、転職の際に話が進みやすくなるかな？ と思う反面、契約社員というのがネックにも思えます。 ≪２≫は、Ｒのサービスを扱う企業で、正社員です。 しかし、将来やりたい事があるので、３～６年で転職できたら…と思います。 もちろん、まだ内定を頂いていないので、皮算用な話なのですが、 皆様なら、３～６年で転職する前提としたら、 大手の契約社員と、ベンチャーの正社員。 どとらを選びますか？ なんともゆとりな文章・質問ですみません。 よろしくお願い致します。

内定をもらった2社でどちらにするかすごく迷っています。 もちろん、最終的には自分で決めることですが、ご意見を伺えればと思います。 26歳（独身）、初の転職です。広告営業の仕事をしています。 A社　・大手企業の子会社 　　 ・福利厚生充実 　　・年俸100万アップ 　　・社員数が少なく、面接での人柄に疑問を感じた 　　・残業少ない 　　・年功序列、社内営業、接待など多い B社　・ベンチャー 　　 ・福利厚生ほとんどなし 　　 ・年俸100万ダウン 　　 ・面接やお会いした社員の方々に魅力を感じた 　　 ・メールが深夜に返ってくる（おそらく激務） 　　 ・成果主義 私としては、B社には目指したいと思える尊敬できる人もおり、厳しい環境であっても学ぶことも多く、社風が合う気がするのですが果たしてそのような激務に耐えられるのか、年俸が100万ダウンしてもいいのか、など考えると迷ってしまいます。周囲の年長者（40代～50代）は、B社のような会社にいくなんてありえない！！と大反対です。

これまでSEをしてきており4社既に経験しております。 そのうちの直近2社が短期間（1年未満）での退職でした。 1社はうつ状態による試用期間（6か月）での退職で、直近のもう一社も適応障害での休職を挟んで復職したのですが事業縮小を理由に会社都合退職となっております。 現在求職中で、これまでのキャリアがないと厳しいと思い、ITコンサルタント／SEを申し込んでいます。そのうちの一社（50人規模のITベンチャー企業）から最終面接の案内が出たところです。 しかしながら、また病気を再発するという心配もあり、このまま同じ職種に進むのが本当によいのか考えてしまいます。（この会社には病気のことは話せていません。） ハロワに行って職業相談をしたところ、まだ35歳なんだし日商簿記2級資格を持っているし財務系システムの経験があるから、財務分野に職種を変更したらどうかと言われました。 未経験なので収入は激減するけどこれからの長い人生を考えたら、SEを継続してまた同じことを繰り返すことのほうがリスクではないかという意見です。 この場合、職業訓練校に行きながら財務や経理や会計事務所にチャレンジすることになります。 しかし、財務関連は経験重視ですし、35歳で未経験というハンデは相当に厳しいと思います。また長期化したら職業訓練をしていても離職期間が長くなってこれもハンデとなりそうな気もします。 最終的には自分の決断ですが、SEやITコンサルタントといった職種を継続するのに不安を感じているのも事実です。性格的には細かくコツコツ業務を行う会計系職種に向いていると思いますが、実務経験無いので財務・経理という仕事の嫌なところが分かってないだけですかね？ 賛否両論あると思いますが、ご意見お願いします。。