iloveonionのプロフィール

看護師が風邪をひいた場合について 私はクリニックでケアワーカーをしている者で、看護師志望です。 この間、遅めの夏休みを取りましたが、休みになって気が抜けてしまったのか、連休中に風邪をひいてしまいました。 休み前も、他のスタッフ達の夏休みを取らせるため、少ない人数の中、連日ハードな勤務を過ごし、やっと連休だぁ！と思ったとたんに、このように…。 疲れが溜まっていたんだと思います。普段は滅多に風邪はひきません。久々に風邪をひいたという感じで、私としては、うまく休日に合わせて今までの疲労が風邪として現れた事に、まだラッキーだと思っていたのです。 ただ休みが3日間しかないので、とりあえず休日はひたすら栄養あるものを食べ、寝て過ごし、休み明けの勤務日までには熱もさがり、他者へうつさない為にも、マスクをして私は出勤しました。 （本当は休みたい所でしたが、人手がいない事も知っていたし、夜勤日に当たっていたので、夜勤の代わりがなかなか居ない事もあり、私は出勤したのです） ところが出勤した途端、私が風邪をひいたというのを見て、看護師や先輩達から「お願いだから！私にうつさないでよっ！！」と言わんばかりの責められ方をされました。 「薬は飲んだの？」「なぜ！飲まないの！！」「そこがいけないんじゃないの？？」と。 もちろん自己管理がいけない私も悪いですが、私は完全無欠のロボットじゃありません。どうしても風邪をひいてしまう場合もあります。 それに熱は下がったと言えど、声は鼻声で、喉の痛みはまだありましたが、特別症状といった現れはその時はありませんでした。 （なので栄養ドリンク剤だけで、風邪薬は飲まなかったのです。後日咳が出始めた時は咳止め薬を飲んで対処はしました。） こうして病み上がりに無理して出て来たのを責め立てられた私としては、なに？休めば良かった？？と思いたい所でしたが、責め立てる割には、誰一人、「電話一本入れれば代わりは立てられたから」とか「患者や他のスタッフにうつすといけないから、こういう時は休んで」などの言葉は一切ありませんでした。 嘘でも「薬は飲みました」とか言えば収まる話でしょうか…でも風邪薬って、眠くなったりしないのかな？と思って私はあえて飲まなかったのですが…それに風邪薬を飲んだ所で、風邪の菌は消えないですよね？？薬飲んでも人にうつしてしまう可能性だってあるわけですよね？？ ここまで酷く非難された立場としては、このような時、どう対処すれば良かったのか？と思い悩みます。 実際、医療の現場で働いている方々はどうされていますか？いくら自己管理を徹底しているからって、絶対に！病気にはならない！風邪はひかない！！と断言できませんよね？　で、実際ひいてしまった場合、でも休めない場合などは、皆さんどのように対処なさっているのでしょうか？ どんなに人手がいない中でも、風邪をひいたら休むのですか？それとも薬を飲むだけで大きく変わりますか？（他への感染予防も含めて） 私の場合は、どう対処すれば良かったのでしょうか？実際みなさんはどうされているのか、教えて下さい。