tosshibo の回答履歴

今度ＣＢ４００で日本一周を考えてるんですが その前に距離66000のアプリオで一泊二日で約630キロ走ろうと思うのですが この原付での挑戦はどー思いますか？

保険料について教えてください。結婚しています、今年６月まで契約社員で働いていました。収入は月１７万円くらいで、会社の社保険加入でした（約１７万×６ヶ月＝102万）。その後６月～９月までアルバイト。４ヶ月の合計で約１８万円の収入です。その間は国保加入してました。もっとシフトに入り稼ぐ予定で国保にしたのですが、経営難で予想以上に少なくなってしまいました。９月をもって退社しました。現在１０月、就職活動するも、なかなか決まらず収入なし。。１１月から主人の社会保険に入ることにしました。 現時点では加入できました。 そこで、今今後なのですが、主人の社会保険に加入したまま、年内にもうすこし働くことは可能でしょうか。 １３０万円以内なら可能なのでしょうか。。また今更ですが６月以降に支払いしきた国保などは、年末のなんらかの手続きでいくらかは戻ってきますか？

10万くらいを資金に株を勉強していこうと思っている超初心者です。 デイトレ感覚でやっていこうと思っています。 そこで、質問なんですが・・・ やはりチャートは有料の方がスピーディーでいいでしょうか？ ヤフー等の無料で誰でも見れるようなものではダメでしょうか？ 現在SBIの口座を開設している段階です。。

　こんにちは。大変困っているのでどなたかアドバイスいただけたらうれしいです。よろしくお願いします。 今月の4月7日の夜に母が夕飯の支度をしていたら、突然倒れました。 原因は脳出血です。現在も入院中です。 倒れるまで母は5.6年パートをしていました。倒れてから1週間後位に母のパート先に連絡を取り退職手続きをしました。有給休暇が30日残っていたので全部消化した日を退職日にしました。 私の家は、 母（現在無職） 姉（現在無職） 私、男（現在、アルバイト）です。 私の家は父がいないので社会保険には入っておらず、全員が国民健康保険です。ただ、母はパート先で雇用保険に入っていました。 来月の5月9日にパート先の有給休暇が全て消化し、その日を退職日とするので、それから失業給付金？というのを申請しようと思っているのですが、できるのでしょうか？ また、母の代理で家族が手続きすることはできるのでしょうか？ 詳しいかたがいらっしゃいましたら、詳しくアドバイスをいただけると大変ありがたいです。　どうかお願いいたします。 補足いたします。

お世話になっております。 健康保険に関しては多くの方が質問されていますが 自分がどのケースになるのか判断できないため、重複になるかもしれませんがご容赦下さい。 大学院に通っている28歳の学生で、父親の扶養に入り、健康保険も父親の物に入っています。 平成20年の収入を計算したところ、138万あり、うっかり8万円オーバーしてしまいました。 インターネットで調べた限りでは、健康保険組合ごとにルールは異なるものの、 所得が130万を超えた月から保険が外れてしまい、医療費の保険負担分（7割）の請求がくるということ しかし国民健康保険に遡り加入ができること が分かりました。 これで合っているでしょうか？ 曖昧で申し訳ありませんがアドバイスお願いします。

宜しくお願いします。 来年いっぱいで仕事を辞める両親の保険についてお尋ねさせてください。 ①６１才の父は退職後、再雇用で働いているが来年いっぱいで辞める予定。母は５０代主婦。 ②現在は継続保険 ③私とは同じ敷地内に住んでいるが、番地の最後が違う ④私は会社員で社保。妻と子供あり 年金暮らしで国保になると、月約３万円の保険料が痛いらしく、私の社保に入れてくれるか？と言います。保険料は変わらず入れるはずだ言います。 本当に今までの家族４人の時と同じ社会保険料で入れるのでしょうか？ ロ－ンもあるので、増えると私達が苦しいのです。 その前に、両親は入ることができるのでしょうか？

宜しくお願いします。 来年いっぱいで仕事を辞める両親の保険についてお尋ねさせてください。 ①６１才の父は退職後、再雇用で働いているが来年いっぱいで辞める予定。母は５０代主婦。 ②現在は継続保険 ③私とは同じ敷地内に住んでいるが、番地の最後が違う ④私は会社員で社保。妻と子供あり 年金暮らしで国保になると、月約３万円の保険料が痛いらしく、私の社保に入れてくれるか？と言います。保険料は変わらず入れるはずだ言います。 本当に今までの家族４人の時と同じ社会保険料で入れるのでしょうか？ ロ－ンもあるので、増えると私達が苦しいのです。 その前に、両親は入ることができるのでしょうか？

「健康保険資格喪失証明書」について分からない点があります。 この証明書は、退職などで職場の健康保険をやめた後、国民健康保険に入る時に必要なものだと思います。 では、退職する従業員が健康保険の「任意継続」を希望していたとしたら、この証明書は提出しなくて良いのでしょうか。 社会保険事務所から、退職後にこの証明書を提出するよう言われたのですが、資格を喪失してしまったら任意継続の意味がなくなってしまいますよね・・？ 無知な質問でお恥ずかしいですが、教えて下さい。

教えてください。 父が病気で2週間程 会社を休むことになりました。 3日連続して休むと4日目から傷病手当てがあると聞いたのですが、どうしたらもらえるのでしょうか？ 父はアルバイトで週に5日働いています。 国民健康保険に加入しています。

社会保険について教えてください！私は現在学生で、４月から入社する会社でアルバイトをしています。この会社は、半年間はアルバイトとして雇い、その後正社員となります。疑問は２つです。(1)４月から会社の社会保険に加入すべきか(2)半年間は『国民健康保険』に加入し、正社員になってから社会保険に加入しなおすか。 アルバイト生活でお金を節約したいので、詳しい方、教えてください！！

ちょっと複雑なのですが、回答お願います。 現在妊娠７ヶ月の妊婦です。 ３週間に一回の検診がある状態です。 社会人になり、親の扶養から抜けて国保 仕事をやめ、国保が払えなくなり、親の扶養に再加入 （この時に親の扶養に入っていたのにもかかわらず 間違って国保を使っていたため、今日約１万円の請求が 国保から来ました。残り７割負担をいったん自分でする感じ） 現在・・ 支払いできてないぶんを分割で払っています。 今年４月から親の扶養になるまでの国保はずっと無職だったために 収入がないので、年末の源泉徴収などで収入がないことを 証明したら払わなくてもいいそうです。 旦那の親の会社は旦那を扶養においておく事が出来るらしく 私の親の会社はそれを認めていないので、 私だけが国保に入ると思います。 （まだ手続きはしていなくて、親の扶養のままです） この場合、出産一時金はちゃんと降りますか？ 言葉が足りないと思いますがよろしくお願います。

１２月３１日付で会社（正社員）を退職（自己都合）します。 １月に失業保険の受給申請を行う予定です。 そこで、１月からの健康保険について質問です。 受給期間中（４月～６月位）は無理でも、待機期間（７日）と受給制限期間（３か月）の間（１月～３月位）だけ主人の扶養にいれてもらおうと思っていたのですが、主人の会社の事務員さん曰く「Ｈ２０．４月～Ｈ２１.３月の収入が１３０万円（？）を超えているので入れません」との事でした。 主人の健康保険証を見ると○○社会保険事務所と書いてあったので協会（旧・政管）健保だと思うのですが、その場合、今後１年間の収入見込みで判断され、退職日の翌日から入れるのではないのでしょうか？ （こちらのサイトの別の方への回答で、そのように書いてあったと思うのですが・・・。） 事務員さん曰く、基準が年度ごと（４月～翌年３月）で判断されるので、今年４月～１２月までの収入がオーバーしてるから来年１月～３月まではどのみち入れません。とのことでした。 社会保険事務所ごとでも個別の規定があるのでしょうか？ やはり、受給終了までの間は国民健康保険に加入しなければならないのでしょうか？ 主人の手前、社会保険事務所に直接聞くのは最終手段にしたいです。 専門家の方、お詳しい方、どなたか教えて下さい。

今年10月に退職（正社員）し、現在失業給付の待機中（3ヶ月）です。 待機中なら夫の扶養に入れると思い、手続きを頼んだところ、夫の会社で「今年の収入が多いから無理です」と言われてしまいました。 扶養控除は無理にしても、社会保険や年金に関しては今後1年の収入見込みが130万内であれば扶養内で加入できるはずなのではないのでしょうか？ （夫の会社は○○社会保険事務所　管轄です） 不審に思いつつ、夫の会社とケンカしたくないので現在自ら国民年金と国民健康保険料を支払っています。 来年1月から失業給付金をいただく予定で、現在既に12月。時既に遅しですが、気持ちはもやもやしたままです。失業給付明けに扶養に入れてもらえるかどうかも不安になってきたので、はっきりさせたくて質問させていただきました。 私の考えは間違っているのでしょうか？

年末調整の際に会社に提出する「扶養申告書」と健康保険の「扶養」とは収入に応じてとなりますが、それはやはり健康保険の扶養に入っているほう、例えば夫婦であれば夫が子どもの長男を健康保険を取得のため扶養にしたとなれば、会社に提出する扶養申告書も長男を扶養にし、　また、次男は別の会社に勤務している妻は健康保険の扶養にし、会社提出の扶養申告書も妻の会社に扶養として提出する・・・これは間違いですか？　 また　後期高齢者対象の父を夫が扶養申告書に同居老親として扶養にし、母を妻が同居老親として扶養にする・・・これはよいですか？

年末調整の際に会社に提出する「扶養申告書」と健康保険の「扶養」とは収入に応じてとなりますが、それはやはり健康保険の扶養に入っているほう、例えば夫婦であれば夫が子どもの長男を健康保険を取得のため扶養にしたとなれば、会社に提出する扶養申告書も長男を扶養にし、　また、次男は別の会社に勤務している妻は健康保険の扶養にし、会社提出の扶養申告書も妻の会社に扶養として提出する・・・これは間違いですか？　 また　後期高齢者対象の父を夫が扶養申告書に同居老親として扶養にし、母を妻が同居老親として扶養にする・・・これはよいですか？

「事業主から健康保険資格取得届が健保組合へ提出され、 皆さんは当健保組合の被保険者となります。 入社した日が資格の取得日となります。」 とあるサイトに書いてありました。 私の資格取得日は３月１日です。 この場合、給料から健康保険料（と厚生年金保険料）が引かれるのは４月にもらう３月分の給料からでしょうか？

現在、個人事業主として所得を得ています。 不妊治療の為に仕事を辞めようかと考えているのですが、辞める時期によっては所得の無い時にも税金や保険料などを払う必要がでてくるのではと思い、いつ辞めるべきか悩んでいます。 ちなみに私の職場は４月末か１０月末でしか辞めることができません。 ●現在の状況 ・１年の所得・・・約180万ほど ・国民健康保険、国民年金、住民税それぞれ払っています ・毎年確定申告をしています ・主人はサラリーマンで社会保険、厚生年金に加入しています。 ●知りたい事 ・来年４月末で辞めた場合その時点（2006.01～04）での私の所得が60万円ほどになると思うのですが、いつから主人の扶養に入り、健康保険料や国民年金、住民税など支払わなくても良くなるのでしょうか？ ・来年10月末で辞める場合はどうなりますか？（2006.01～10までの所得：約150万円） ・扶養に入る申請は主人の会社にのみすれば良いのでしょうか？ どうぞ、よろしくおねがいいたします。

似たような質問が多いところで恐縮です。 私は大学生で、来年春から就職予定です。 アルバイトの今年の年収が130万を確実に越える見込みなのですが、 かけもちをしたりコロコロとバイト先を変えているので 社会保険に加入していません。 現在父の被扶養者としての保険証のみ持っているのですが、 これはもう既に使ってはいけない物なのでしょうか？ もしそうならどう対処したらよいでしょうか？ また、先月この保険証を使用したのですが、何か問題あったのでしょうか。 無知で申しわけありません。 よろしくお願い致します。

1書類上にいくつかの表を乗せたいのですが（上下で）、列幅の違う表を1つのエクセルシートに作ることは可能でしょうか？上の表をいじくると、変わって欲しくない下の表の部分も列幅が変わってしまいます。コピー・貼り付けでもうまくいかないので・・

Windows98を使っている者です。手順どおりシャットダウンをして、今までは何の問題がなかったのに、最近、起動時に必ず自動的にスキャンが始まってしまいます。そして、スキャンが終わってから立ち上がるまでかなり長い時間がかかってしまいます。どうすれば直るか教えて下さい。