RocoSomaのプロフィール

私は、小規模な個人事業を手がけております。 まだ起業したばかりで、人の指導等、経験がない場面が続き悩む日々です。 悩みの中で大きいのは約四ヶ月分の給与を前借りした従業員の勤務態度が不良な事です。 趣味(音楽活動？)の為に給与を前借りしていったので、使い道を尋ねたり調べたりしていると… (1)：趣味友と市場で海鮮丼を豪華に食べる。 (2)：趣味友との打ち上げで居酒屋で派手に飲む。 (3)：趣味の為の遠征でホテルで優雅な一時。 (4)：ペイできるアテが現状で見込めない趣味に全額投資。 現在、時給７５０円で月約１４～１５万円の給与を支払っていますが… (1)：最低賃金より５９円高い現状の時給が安いと文句を言う。 (2)：掛け持ちバイトをするとアピールして実際には文句ばかりで現状維持。 (3)：食べもしないパンの耳を買いアピールし、上司(７９歳)にラーメンをおごらせ、パンはコンビニのゴミ箱行き。 趣味も仕事も充実した生活は誰もが理想とするところなのでしょうが… (1)：勤務時間中に、業務よりも趣味の連絡や活動を優先する(携帯を離さない)。 (2)：会社の会議や親睦会より趣味の用事を最優先にする(業務中でも私用電話)。 (3)：趣味で食う事が目標なので、趣味のために連休を取る。 (4)：社長の業務用兼私用PCのデスクトップに自分の趣味のデータをぶち込む。 お酒が絡む場所での行動も目に付きます。 (1)：社長のおごり(経費)の親睦会で一人だけソフトドリンク。 (2)：社長のおごりの酒はカシオレ等一杯だけ注文し、残したあげくソフトドリンク。 (3)：取引先との商談(初対面)の席で、最初の一杯を残してソフトドリンク。 (4)：仕事関係の酒は屁理屈をこねてでも断固拒否するが、クラブでは泥酔してシャウト。 等々、ツッコミ所満載な従業員なので、クビにするぞ？とハッパ的な意味で言ってみて、改善を期待したのですが… その後というと・・・ 携帯電話依存症は相変わらず。 履歴書を買ってきてデスクに置く。 面接の電話かなにかをしているが、相変わらずの職場選び。 空気の読めない発言も相変わらず。 注意・指導しても、聞く気無し。 どうしたらよいでしょうか(´・ω・`) どのように指導したら改善されるのか、もしくはクビにすべきか等々、 客観的な第三者の意見・アドバイスをお伺いしたく、質問させて頂きました。 どうぞよろしくお願い致します。