himawari753 の回答履歴

　前回「早期退職の募集に応じたが、断られた」という質問をしました。その時上司から「早期退職に申し出てもあなたは選ばれないから、退職できない。」と断られました。 　しかし、今の会社のやり方にはついていけず、「早期退職でなくてもいいから、今年いっぱいで退職をしたい。」と上司に告げました。上司からは引きとめられましたが、私の残る条件や意見と全く合わず、退職の意思を伝えました。 　10月に入ってから、正式に早期退職の募集を開始され、私は該当しないと言われていてもその募集用紙に記載し、提出しました。 　用紙を提出した辺りから、私が上司と仕事の話をすると上司から文句を言われたり、仕事をお願いすると不機嫌になって無視されたり、上司が質問してきたので私が返答しているのに聞いていなかったり（質問したのに他の仕事をして、私の方をみない）、私の返答を否定したりします。 　今日もあることでお客様から苦情がきて、上司に報告をしたら、「○○と言うしかない。」とお客様の苦情内容の回答にもならなかったので、上司に「それは違います、お客様は△△のことを言ってきたので、△について上司から説明していただかないと…。」と意見を述べたら、上司は強い口調で「俺がそう言っても駄目だ！あーいえば無理、こーいえば違う、何を言っても（お前は）やる気がないんだな！！」と言われました。 　私の思いこみではなく、他の社員も上司が私に対して嫌味な態度をしているのは気付いています。他の社員でも早期退職の募集に用紙を出しているのですが、上司はそういう態度はとっていません。 　そういう態度をとりつつも、いまだに私と一部の人は「早期退職からもれて残る」と思っているらしく、何をたくらんでいるのかわかりません。 　先日も仕事の話で言い合いになった時、上司はボソっと「まだ退職決まったわけじゃないだろ！」と言っていました。 　最近の上司は、暴言・いじめに近い態度をしてきて、話をしたくない（口を開けば言い合いになるから）状態です。　 　早期退職からもれたら、自己退職するつもりですが、上司がこういう状態では退職届を出しても破棄されたり、拒否されたり、本社へ報告してもらえなかったり、ありもしない悪いことを本社に告げられたり、と妨害されそうで不安です。 　こういう状態で、無事に退職することはできるのでしょうか？また早期退職の応募をしました（それに選ばれると12月末で退職）が、退職を早めること（早期退職を辞退し、自己退職に切り替え）はできるのでしょうか？ 　上司の態度で精神的に参っている（入院するほどではありませんが、呼吸しにくかったり、胸が締め付けられたり、体に症状は出ています）ので、早期退職まで持つか…心配です。 　今日は突然涙が出て、止まりませんでした…。

健康診断で脈が多いと指摘されました。 私は18歳の女子大生です。 今まで大きな病気をしたことはありません。 ですが先日大学での健康診断で脈の多さを指摘されました。 血圧　最高111 最低77　脈圧34 脈拍 118 これがその時の結果です。 誤差は少ないとのことでした。 以前高校２年の献血時にも脈が多いと指摘されたことがあります。 また、先日の健康診断の時には脈が強いとも言われました。 自分でも自覚する時があり、少し運動すると服の上から見ても脈打っているのがわかります。 あと、たまに心臓（？）が大きくドクッと打つことがあります。 月経前に多く、大体は運動中です。 1回目は指摘されてもあがり症だからかな？とあまり気にしていなかったのですが、2回目ともなると不安です。 今まで大きな病気にかかったことはありません。 しかし祖母が心肥大を患っています。 階段を上ったりすると息は切れますが、正常の範囲内かはわかりません。 この症状で何か考えられる病気はありますか？ 何の検査をしてもらったらいいのでしょうか？

パニック障害の女性とつきあっていました。フラれました。原因は私にありました。彼女はちょっとした冗談にも過敏に反応。例えば、「鼻毛が伸びてるよ～」など。じゃれたつもりが泣きわめいて激怒。最後にふられました。すごく気分屋だった。気分が乗らないからデートは行かない。電話も自分の調子しだい。そんな彼女ですが、今でも好き。彼女は僕のために無料通話のきく携帯も持ってくれてます。たぶん今も。電話するなと言われ、これ以上嫌われたくないのでかけてませんが。あきらめるべきでしょうか。それとも、来月、誕生日プレゼントを送るべきか。まわりはそんな子よしとけと皆が言います。わがままで有名です。でも、ストーカーと呼ばれたとしてもヨリをもどしたいんです。ヨリを戻すにはどうすれば？教えてください。