tonn66 の回答履歴

更新すると返事したものの、迷いが残っています。 (当初は期間限定案件でしたが、延長になりました) ・体調不良で欠勤が多く ・自分では先方の希望するスキルには至っていないと思っていた それでも延長の打診をされたので、 ・新たに仕事が決まっていなかった ・お見合いで知り合いお付き合いしている人がおり (少し遠方) (でも決定ではなく、お付き合い始めてまだ１ヶ月)、 　無職になる事に抵抗があった こともあり、延長を受けました。 迷いは、 ・継続の決断を職場の方が快く思っていない雰囲気 　(仕事量を抑えられたり、質問していると社員を引き離されたり) ・スキル面で今の状態で精一杯 　(引き離されるかと思うと質問する事に恐怖を感じ始めている) ・営業担当と相性が悪く、コミュニケーションがうまくいかない 　(相談事をしても派遣先に対してアクションを起こした内容結果を 　　教えてくれない。電話をしても忙しいからと切られる。など) ・延長の打診は、私でよかったのか 　営業の言う事とのギャップを現場で感じる ・正社員求人を見つけ応募したい(面談も含まれています) (でも採用とは限らない) ・今の仕事はスキルアップになるか不確か ・結婚が決まったら遠方に行く事が確実なので 　それまでに再就職の為の勉強をしておきたい 　(今の仕事を継続しながらは難しいです) ・金曜日、熱発と咳で息が苦しく欠勤してしまい、 　退職なら今のタイミングしかない 　また、欠勤した事で出勤が怖い 　(営業とは別の方に相談すると、 　精神的にダメになってまでも継続をとまでは言えないと言われました) ・３ヶ月経つが、職場・社風に慣れて (馴染めて) おらず、 　職場に精神的居場所がなく、 　未だに緊張の連続で、職場に馴染めるか不安いっぱい ・結婚が決まっていないのに、更新を断り無職になると 　彼への印象を悪くする可能性 仕事の事、人間関係の事、職場風土の事 彼との事、結婚後の再就職の事、 色々考えすぎて、心身ともに限界です。 継続の返事をした以上、二言はダメ、前向きな解決法を考えるべき とのアドバイスを頂いているのですが、 タイミング悪く風邪をひいてまたも欠勤してしまい、 出勤が怖いです。 何かアドバイスいただけませんか。 以前と似た質問になってしまいましたが、 体調を崩した事、継続の撤回も可能という状況になり 迷いを整理したのですが、お願いできますでしょうか。