chibita2010 の回答履歴

妊娠が分かったら退職願の紙を渡され悔しいです。仕方ないのでしょうか。 こんにちは。私は妊娠5週です。 今まで正社員で4年働いています。 社員が30名ほど(女性は8名で、3名が既婚の子供なし）の会社で、仕事内容は経理事務そしています、 会社は設立6年で過去に妊娠した人はいません（私が29歳で女性で最年長です） 22日に病院に行き、妊娠5週と言われました。 結婚5年目でとても嬉しいのですが、まだ心音は確認できていません。 25日に会社の健康診断があり、レントゲンのみ受けませんでした。 本日（28日）に結果が会社に報告され、妊娠中であると社長や上司が知りました。 （私は、心音が確認できたら上司に相談し、出来れば続けたいが迷惑をかけるようなら辞める方向で、 と話を持っていく予定でした。） 今朝、出社後すぐに社長室に呼ばれ、「月曜日に提出するように」と退職願を渡されました。 まだ流産の可能性もあるので決断は待ってもらえないかと頼んだのですが、 「妊婦は迷惑だ。他の社員に知られたら他の女性も妊娠をしても大丈夫と思われる可能性がある。 働きたいなら子供は望まないか、仕事を辞てから子供を作るかのどちらかだ。」と言われ、 更には「急な退職で会社は被害を被った。引継ぎもせず、次の人材を見つける時間もない状態で大変迷惑だが、 お前のために賠償などは請求しないんだから、感謝されても文句を言われる筋合いはない」と言われました。 確かに、小さな会社で休むと迷惑をかけてしまいます。 ですので、私ももし、つわりが酷かったら辞めざるを得ないかなとは思っており、引継ぎの件も含めて、 心音確認後に上司に辞めるべきか続けさせてもらえるか相談をするつもりでした。 ですが、こちらの話は全く聞かず、何かを言おうとしたら「文句を言うなら損害賠償請求してもいいんだ。 会社を相手に個人で対抗しても負けは確実だ。」となり、少し私が感情的になってしまって 「こちらの話も聞いてください」とヒステリー気味に言ってしまった時には「ならば月曜までに中絶してこい」と言われ、 私は怒りと悲しみで今は情緒不安定な感情が渦巻いています。 （私も感情的になったので、さすがに売り言葉に買い言葉だと思います） 結局、今日は帰宅して退職願を記入し、月曜の朝提出するように言われ、勝手に勤務表に午後から有給と記入されました。 会社の規定で退職願は退職日の20日前に提出となっているので、6月11日退職でと辞表にはもう印刷されています。 （私はサインと押印のみです。） そして、他の2名の既婚女性に影響を与えないために、病気で急遽入院の為退職という理由で、 月曜の朝に社長室に辞表を提出したら事務所には寄らず、11日まで全て有給を使うように言われています。 納得はいかないし、一方的で腹が立つのですが、損害賠償の言葉を言われると強く出れません。 ちなみに、入社した時は既に結婚していたし、面接時にも社則にも子供の事も妊娠の事も触れられていません。 こんな会社だとは思わなかったので、働き続けたいとも思わないのですが、悔しくて腹が立って仕方ありません。 もう泣き寝入りしかないんでしょうか。