sakana12のプロフィール

正社員転職で派遣の仕事を契約途中でやめたいです。 しかし、派遣元の言い分は“転職は認められず、契約満期まで働いてほしい”とのこと。 このような時代、不安定な派遣より、正社員のオファーがきたら 正社員になりたいというのは人として生活をしていくうえで切実な願いではないですか？ それを「正当な理由でない」「認められない、正社員内定は辞退して」 というのは…。 契約上その通りなのですが、問題は契約を更新しますといわれたものの 契約書はまだもらっていないことです。 これって契約は結ばれているのでしょうか？ あと、本当に辞められず、内定を辞退してまでその派遣で働くしか道はないのでしょうか？ どうか力を貸してください。 ＜詳細は以下の通りです＞ ・契約は６か月更新で２０１０．４～２０１０．９まで。 ・4月以降の契約を継続します、というメールはもらったものの 　「詳細を調整中な　ので」という理由で契約書のサインはまだ。 ・サインなしでも契約を締結する、という明示はなかったため、 　こちらとしてはサインをしていない現在、未契約と認識していた ・契約書サインはまだなので変更も可能では？と聞いたら 　もう4月から6ヶ月働くということで派遣先との話を進めているので 　6ヶ月間は辞められない。 　転職先には辞退をして、といわれた。 ・契約書には「病気ややむを得ない事情以外、途中契約解除は認めず、転職など　も認めない。認められない　場合で解除した場合、法的処置をとることもある。」と書いてある。 　たしかに、担当者から 「契約を３月で辞めたい人は2/15までに教えてください」と言われましたが、 辞めると言わないとサインするしないにかかわらず締結される、 とは説明されていません。 辞める一ヶ月前に申し出るのは常識でしょうが、 2月の時点では家庭の事情も違いましたし、 内定さえもでておらずいえるわけもありません。 なにも3月いっぱいでやめたいといっているわけではなく、 あくまでキリのいいところで、といっているのですが 契約は6ヶ月だから、転職は諦めて、の一点張りです。 契約を守るのはもちろんですが、今後、 家庭の事情で派遣の給料だけで生活はとてもできず、 もし派遣切りにあったら一家が途方に暮れます。 このように生活がかかっているので、 せっかくいただいた正社員の内定をけるのは難しい状況です。 なにか知恵をかしていただけないでしょうか？ よろしくおねがいします。