OWKMITSUのプロフィール

今の病院に入って2年ぐらいです。 私は、税理士の資格をもっているので、いままで雇っていた税理士を使わず私が処理をして経費の削減に協力してきました。 しかし、2年を過ぎた日「俺は上司のAからいつも反対されて苦しめれた、仕事はできたかしらんけど、対人関係が一番難しいのだ、お前にもいろいろ堪能させたるわ」といった翌日から (1)仕事の反対の連続 (2)暴言 (3)根性の悪い事務部長について仕事のおしつけ (4)週2回窓口で働け!残業手当無給じゃ (5)当直勤務のカット (6)事務部長の前でわけもなくどなりつける (7)周囲に私のあらぬ悪口を言い続ける (8)すこしでも私を孤立させるようにしてくる などです。 私は、突然に窮地にたたされました。 昨日結構私が強気に「これ以上するなら考えなければなりませんな」といったらすこしは相手の態度が柔らかくなりましたが、どう対応したらいいですか? 何のためにこのようなことを上司はしてきているのでしょうか? 以前にも私と同じような立場の人が同じように退職しています。 友人は、今は我慢の時とは言いますが、できているのに窓口にいると職員から笑われたり、超勤手当を請求しても無視・約束を平気で破ってきたり私は、常識の程度を疑います。 私は、現在結婚話がすすんでおりこのままでここで在籍していいものかと・・・・・ みなさんのいい考えがありましたらアドバイスください。