yuu-kaのプロフィール

来年6月末にワーキングホリデーで海外へ行く予定です。当初はぎりぎりまで働いて渡航する予定だったのですが、状況が変わり迷っています。私の知識不足のためわからないことだらけです。色々教えてください。海外行きの手続きをして一週間後、8月中旬に現在の職場の閉鎖が決まりました。3月末で閉鎖し、4月からは他の部署で仕事を続けることを選択できる状況ではあります。私は契約社員で4年目で年度更新してきました。3月末でいったん契約は切れますが、更新もできます。このような場合、3月末で退職した場合、失業保険は「自己都合退職」とみなされ、給付は3ヶ月後にしかされないのでしょうか？もちろん海外へ行くためまったく対象にならない気もするのですが、職場閉鎖もありどういった形にできるのかよくわかりません。また帰国後、離職から一年以内だったら前職の厚生年金支払い分を合算して再就職手当がもらえる・・・ときいたことがあるのですが、そうすると1年以内に帰国したほうがあとあとのことを考えるとよいのでしょうか？このような場合、やはりぎりぎりまで働くべきでしょうか?よろしくお願いいたします。