R31skyline の回答履歴

私は、好きな人にこんな態度を取ってます。 向こうは、私の気持ち気づいていそうか男性目線で、判断お願いします。 ①いつも話す時はなるべく近くに、よっちゃいます。 ②目を、じっと見つめちゃいます。 ③照れ笑いしちゃいます。 ④友達経由で、優しいとか話しを親身になって聞いてくれるなど褒めてもらいました。 ⑤たまたま会った時、飛び切りの笑顔で、挨拶します。 ⑥たまたまお話し出来た時は、話しを長引かせてしまいます。 ⑦話してる時は、照れ隠しでしきりに髪をさわっちゃいます。 ⑧少しでも触れられると真っ赤になってると思います。 あげればもう少しありますが、どうか判断お願いします。

個人で水道工事店を経営しています。 10月1日に電話でトイレの修理を依頼されました。 10月2日に修理して、請求書（20,000程度）を発行しました。 支払いが無いまま、 10月5日に追加で水道管（宅内）の増設工事（1Fから2F）を依頼され、 10月6日に工事し、請求書（70,000程度）を発行しました。 状況 (1)工事依頼者は株式法人 (2)工事場所は依頼者が事務所用に賃貸しようとしていた賃貸事務所 (3)依頼者に請求の電話をした時の言い分は 　「賃貸事務所所有者と自分とで折半で払う」とのこと。 (4)その後依頼者から電話で 　「支払いは賃貸事務所所有者が払うので、請求書の宛名を変えて 　　自分の事務所に届けてほしい」とのこと。 (5)更にその後 　「自分は賃貸住宅所有者と会う機会がなかなか無いので 　　住所を教えるので直接郵送してほしい」とのこと。 (6)賃貸住宅所有者に面識も無かった為、依頼者に 　「相手（所有者）は了承済みなのか？」聞いたところ、 　「大丈夫」との返答だったので、本日郵送ではなく、 　直接所有者の事務所へ請求書を持参しました。 　が、留守だった為、今までの内容を付箋に記入しポストに 　入れてきました。 (7)結果、本日夕方、帰社して請求書を見た所有者より 　クレーム？の電話がかかってきました。 所有者の言い分 ・なんでうちが払うのか？ ・所有者の了解も得ずに工事したお宅に非があるだろう？ ・支払いは依頼者から取ってくれ 疑問点 ・依頼者は不動産業？のような事をしていて、所有者の所有 　している駐車場なども自社で管理していると言っていたが、 　所有者は、それは嘘だと言っている。 ・依頼者は自社の事務所として賃貸するとの事で、 　水道の工事中、既に事務机やコピー機を運んでいたが、 　所有者はそれに対して「勝手に運んでいた」と言っている。 　勝手に運ぶのは無理があると思い、所有者に「それを見て 　あなたは何も相手に質問しなかったのか？」と聞いたら、 　「見た時は荷物のみ置いてあって、人は見ていない。何を勝手 　に荷物を運んでいるのだろうとは思っていた。」とのこと。 現在、その賃貸事務所に入る事はできないので、中の様子はわか りません。ちなみに依頼者はまだ昔の事務所にいます。 賃貸事務所所有者に 「うちで設置した配管や湯沸かし器などを撤去する了承を 　もらえるか？」確認したところ 「それは全然かまわない」とのこと。 しかし、壁に開いた穴などの補修は必ずするように言われた。 明日、依頼者と話をする予定ですが、依頼者はかなり意味不明 な人で何を言っているかよくわからないようなタイプです。 所有者の言っている事が真実なら、この依頼者は大うそつきです。 長くなりましたが、質問です。 今日の所有者との電話の内容は録音してあります。 明日の依頼者との電話も録音するつもりです。 法律や商法に詳しい方いらっしゃいましたら、 今後私にできる事を教えていただけないでしょうか？ 宜しくお願いします。

私は今とある工業高校の2年です。 学校の偏差値が51くらいでその中で真ん中よりすこし上くらいの成績なのですがどうでしょうか？ 工業高校からだとかなり難しいと聞いたのですが・・・・ よかったら勉強のやり方などを教えていただけないでしょうか？

結婚式の費用負担は両家で負担するのが望ましいのでしょうか？ 私（男）には2人の姉妹がいて、みんな結婚しているのですが、あの時は折半だったとかを父親が話していたのです。私の時も新婦側にそれなりの負担をと考えているようです。そこで心配なのが彼女の家族がお金が無い事です。父親は既に他界され、母親は年金暮らしで彼女の扶養家族でもあります。兄と弟がいますが、どちらも自営業で、特に兄の方は一度事業に失敗しており、彼女に数百万円の借金をしています。彼女の話によれば兄弟からのお祝いは期待できそうにありません。そのような状態なので、新婦側の負担は彼女がすることになると思います。私の両親には彼女の実家の家計の事は話していません。彼女が負い目に感じると思ったので。私も彼女も定職に就いていますので、お互いに貯金はあります。 私の父親は、親としていくらかの負担を考えているようで、私は全額を払えないわけではないですが、少しは親に頼ることもいいのかなと思っています。その場合、私の父親は新婦側がどの程度負担するかを気にする性分なので、どのように決めるべきか悩んでいます。 例えば招待客の比率にして、新婦側に負担してもらうとか。（実際は彼女が負担する事になると思いますが。）

今勤めている会社が薄給なのにも関わらずほぼ毎日数時間のサービス残業、ボーナスが無い その他仕事の内容、等の理由から退職したいと考えてるのですが 今まで辞めると言った人は会長宅にほぼ軟禁状態にされ、 何時間も説得、または脅されるそうです。 ある人は辞めると言ったら家まで行って奥さんをさらう、脅す等と脅迫されたそうです。 又ある人は8時間以上軟禁されて説得され、今も会社に居ます。 代表取締役は名ばかりで、全く決定権を持っていません。 社員に直接的な暴力はありませんが、所謂幹部は何かある度に暴力なんて日常茶飯事、そんな会社です。 私が退職する場合も、恐らく同じような事はまず避けられないでしょうし、そうなれば当然然るべき対応を取ろうとは考えているのですが、出来る事なら円満に退職したいと考えています。 もう答えが出ているようなものですが、もしも上記内容が自分自身の身に降り掛かった場合、どう対処すれば良いでしょうか？ お知恵を拝借出来ればと思いコチラで質問させて頂きました。