m-karlee の回答履歴

こちらは現在実施中の 「今だから互い助け合い！キャンペーン http://project.okwave.jp/202007_12campaign/ 」 第3弾 9月1日～9月30日の企画、OKWAVEからの質問9月23日分です。 ▼質問 ーーーーーーーー OKWAVEを通して、どんな活動に応援したいと思いますか？ 数字でお答えください。 (1)子供の貧困 セーブ・ザ・チルドレン/日本財団/国連WFP (2)災害支援 日本赤十字/国土緑化推進機構 (3)海外に学校を建てる アジア教育友好協会 AEFA/公益社団法人 シャンティ国際ボランティア会/JHP・学校をつくる会 (4)地方創生・地方支援 (5)その他（フリーワード） ーーーーーーーー 皆さんからのたくさんのご回答お待ちしています！ ▼キャンペーン内容 OKWAVEからの質問※に全て回答すると抽選で1,000名様に300円分のAmazonギフト券をプレゼント ※質問は9/1(火)、9/10(木)、9/23(水)にokwstf01というアカウント名でアンケートカテゴリに合計3件投稿します ▼注意事項 ※質問は9/1(火)、9/10(木)、9/23(水)にokwstf01というアカウント名でアンケートカテゴリに合計3件投稿します。 ※当質問は、OKWAVEのオフィシャル企画として通常とは異なる主旨で投稿しています。 ※ベストアンサーは選定いたしませんので予めご了承ください。

毎日飲みます？

ルーターはBUFFALOのWXR-1900DHP2を使用しています。 先日の台風からインターネットが出来なくなっています。wifiの電波は、飛んでいるみたいです。 なにか、直す方法は無いですか。 宜しくお願いします。

全く被疑者と関わりがなく、証拠もなく警察にあの人が横領、窃盗したなんて言ったら警察は動きますか？

例えば、バッティングセンターなどでホームランボードに打球が当たるとホームラン賞として商品がもらえたりします。 ズルをして投げてホームランボードに当ててホームランが出たと偽り商品をゲットした場合、どういう罪になるのでしょうか？ または罪にならない？ よろしくお願いします。

総合職の場合、ある程度の規模の会社だと転勤の機会があると思いますが、総合職の既婚女性の場合、皆さんどうされているのでしょうか？ご主人を置いて単身赴任でしょうか？お子さんがいらっしゃる場合はお子さん連れで行くのでしょうか？ それとも、会社側が、既婚女性の場合は総合職であってもあまり転勤させないものなのでしょうか？ 単身赴任するわけにもいかず、辞めてしまう方もいらっしゃるのでしょうか？ ご経験のある方、または身近にそういう方がいらっしゃる方、ご回答お願い致します！

昇給の交渉についての相談です。 入社して6年目で、営業以外のすべての仕事を任され手取り20万円です。子供が１人います。 具体的には営業事務、経理、出荷、輸出入などを一人で担当しています。 昨年まで女性は給料が低くて当たり前という考えの方が昇給を決めていましたが、 今年から直接社長が決定することになりました。 先月昇給決定月で他の人には連絡があったのですが、人事が私だけ伝えるのを忘れて いたらしく今週になって連絡がきました。（金額は数千円です） 実は冬の終わりころから生活費（約3万円）が不足しており、貯金を切り崩して生活し ています。 会社に悪い印象を与えてしまうことを恐れて今まで、言えなかったのですが、これを 機会に交渉をしようと決意しました。 本店にいる社長に会えるのは年に2回程度なので、メールではなく、手紙を送ろうと考 えています。 内容としては ・突然の手紙に対するお詫び ・昇給してくれたことのお礼 ・今している仕事内容（主な仕事を表にして） ・休日出勤をしていること ・生活費が不足していること　(具体的な金額は避けようと思います） ・悪印象を与えることを恐れて今まで言えなかったこと 等にしようと思いますが、こんな内容でいいのかとすごく不安です。 今年の冬にもう一人雇用する計画があるので、その前に昇給依頼するのがいいのでは と思っています。 アドバイスをよろしくお願いします。

コールセンターで受電をしています。 2、3年で時給が数十円しか上がらないので、ストレスをためないように、和気藹々と過ごしていたのですが… 最近、後処理を急かされるようになりました。 個人ノルマはないのに、同期の一人がかなりの数をこなしているとかで(１割位)。 受電率も良いので、なぜそこまで熱心にするのか わからないです。 管理者は、一人だけ熱心だと かえってまわりとの差が悪目立ちし、困りませんか? 急かす前に、研修とかはしないものですか?

根性や精神じゃどうにもならない事なんていくらでもあるのに。

携帯電話で通話しながら走行する、または、電話を走行中注視するのは違反で、 罰金や減点がありますが、 正直、減ってはいても未だにそういう事をやってる人をちょくちょく見かけます。 テレビなどでもたびたび話題になっている歩きスマホや、 最近は車の運転中にスマホをいじっている人も居ます。 こういう人が、歩きながら使えなくなるアプリを入れるはずも無く、 またナビでは普通に走行中にテレビが見れたりDVDが再生できたりします。 注意しても止めるはずも無く、 大事故でもして後悔しなければ自分の行動を反省する事も無いのでしょうが、 運転中にスマホやる人、電話する人、 口で言って止めさせる方法は無いですかね？

海外の情報知らないのですけど。 日本って、ネット、マスコミ他、炎上しやすい国なんでしょうか？

地方裁判所で不貞裁判の判決が出たとします 1.原告被告共に新しい証拠の類いが無くてもただ判決に不満だけで上告出来ますか？ 2.新しい証拠が無ければ判決は変わりませんか？ 3.原告が満額でない為上告した場合藪蛇で金額が減る事はありますか⁇

現在訴訟中の裁判で仮に勝訴して分割払いになった場合 相手方の所有物（生活必需品ではない）を換金させる事は可能ですか？ 一般的に換金出来ない物を私が買うと言う事で支払い金に充当する事は可能ですか？ 拒否したらそれなら現金で支払えと持って行きたい訳です

母は一昨年に膵臓ガンで死去。亡くなる１か月前に父と共に住んでいた場所から知らない間に長男の住んでいる所に連れ去れました。死去後に財産は長男に渡すと内容の遺言書が出てきて、長男主導で検認もしました。他の相続人でとりあえず遺留分の意思表示をしました。 長男は母が病気発覚から亡くなるまでの半年間の間に母名義の預貯金を解約し600万円と年金から110万円引き出し710万円取得しています。実際は母は専業主婦で収入無く、預貯金は老後の生活のために貯めていた父との共有財産でした。 連れ去られるまで母の面倒は三男と父が見ていて、病気代などを2人で立て替えて、医療保険の申請などを行なって、お金を戻してもらっていました。また母は三男の子供である孫にお金をあげていました。 長男は遺言書をもとに医療保険の払い戻し金と三男の子供にあげたお金の返金を求め父と三男に対し訴訟を起こしてきました。裁判地は母の亡くなった住所（関東地区）で行われており、東北から出向いて本人訴訟を行なっております。 その後の調査で長男は生前母から上記のお金とは別に15年に渡って1100万円贈与してもらっていることが判明しました。証拠を提出して今の訴訟で伝えましたが、本裁判は長男（原告）からの損害賠償請求が主であり、また原告は認めていないので、遺留分の調停を起こしてくださいと裁判官から言われました。また長男は1100万円は母では無く父からもらったと答弁しておりますが、父は自分から贈与したことはなく、母が勝手に渡していたという認識です。 当初父は長男が解約し取得した預貯金に関しては母名義だったので諦めていましたが、自分が働いたお金だから返してもらいたい意思があります。預貯金に関しては不当利得請求に当たるのではないかと。 父からすれば自分の知らぬ所で母が長男に勝手に渡したお金であり、母に対する債権であると考え、相続人の長男に請求する考えがあります。 その場合において長男に対する不当利得請求、長男が相続人として母に対する債権の返済、遺留分どれを優先にして裁判を進めたらいいのかを教えていただければ助かります。 不当利得請求と債権の返済は父の住所地で行う予定ですが、遺留分は関東で行われるのでと切り離して訴訟した方がいいのでしょうか？それとも最初に遺留分を進めていき、途中から分けて提訴した方がいいのでしょうか？

40代でおたふく風邪になってしまいました。 熱、腫れ、痛みは1週間でマシになったんですが、しびれ、熱感、頭痛が発症して16日たった今現在も続いています。 発症から12日目の時に激しい頭痛と嘔吐があったので、もしかして合併症の髄膜炎かと怖くなり内科を受診し、骨髄穿刺までしましたが、髄膜炎ではありませんでした。 内科の医師にしびれ、腫れ、頭痛を訴えても、骨髄穿刺もCTも異常はなかったんだからと言うばかりで、完治までどのくらいかかるかは言ってくれませんでした。 大人になってからのおたふく風邪って、完全に治るまでどれぐらい期間がかかるものなのでしょうか？

例えば、バッティングセンターなどでホームランボードに打球が当たるとホームラン賞として商品がもらえたりします。 ズルをして投げてホームランボードに当ててホームランが出たと偽り商品をゲットした場合、どういう罪になるのでしょうか？ または罪にならない？ よろしくお願いします。

仲裁判断の以下の意味する内容をお教えください。 法的拘束力があり従う義務があるが、強制力や罰則規定はない。 罰則のない自治体の条例のようなものですか（この条例にも法的拘束力があるというのでしょうか）。 よろしく、お願いいたします。

再発行は可能ですか？ その場合無料ですか？

お散歩が危険な日本のままで良いのでしょうか 根拠としてお散歩中だった人は危害加えられたと 報道されています。 何をどう改善すれば安心して歩けますでしょうか。 宜しくお願いします。

今週金曜日、初めて家庭教師に来て頂くことになりましが、派遣会社の話(電話)に疑問を抱いています。 確認の為、先生に直接聞いたり、証明出来る物(学生証や、定期など)を見せてもらってよいでしょうか？ (先生のプロフィール書類や履歴書のような物は一切ありません。) アドバイスなど頂きたいです。よろしくお願いします。 疑問を抱いた理由は、下記の通りです。 (1)他所で指導経験あり→自宅で自分の弟妹に教えたことがある。(いつ頃、どの程度かは不明とのこと) (2)契約上、交通費は通学範囲内は不要。→全額負担とのことで、その都度先生に直接支払います。 大阪市営地下鉄で、PiTaPaのマイスタイルを使用していれば、エリア内です。通学で乗り換え下車の駅から徒歩でも通えます。通学範囲内では？ (3)某駅までの交通費を請求されますが、先生はその辺りにお住まいなんですか？と尋ねましたら(2回ほど)、しばらく無言の後、強い口調で○○円です！と言うばかりです。→架空では？ 弟妹の勉強をみたことが指導経験にあたるのか尋ねると、逆ギレ気味に、指導経験だと言い切ったり、 嫌なら探し直しても良いが、後悔しますよ？時間かかりますよ？と、上から目線な感じだったりで、 派遣会社に不信感を持っています。 先生は良い人かもしれないと、一度来て頂く事にしましたが、 派遣会社の話をそのまま信じるのは、もやもやしてしまいます。 出来れば、確認したいです。 良い確認の仕方など、アドバイスをよろしくお願い致します。