seijixn の回答履歴

こんばんは。 転職して二か月、社風や仕事内容、どうしても耐えられなくなり、このたび退職を申し出ました。 転職先は密告制度のある会社で、会社内に監視カメラがあったり（社長が別室で社員の様子をチェックしている）、周囲の社員同士でお互いを監視しあってミスや態度の悪いところがあれば、パスワードのかかったメールで上司に報告され、その後上司から叱責れます。 また、徹底的にいままでの仕事上の常識や自分の意見を否定され、個人の考えなどいらないという感じです。（自分の意見をいえば、あなたは他人の考えを尊重できない不適合者だと言われます） この会社は素晴らしい、こんな会社に入れたあなたはラッキーだ、恵まれてる、と毎日のように言い聞かせられ、洗脳されていくようです。 否定され、会社を愛せと言われ続け、だんだん、自分がダメ人間に思えてきて、精神的にきついです。 叱責内容も、仕事上のミスならわかりますが、トイレでのマナー、階段の上り方（足音が響く）、表情（反応が薄い）など、そんなことまでチェックされ密告され、毎日が緊張の連続です。 さらに、私は吃音症です。 過去の職場で指摘されたことはありませんでしたし、面接は不利になると言いませんでした。 しかし、新しい職場では監視がきびしく、毎日自己を否定されつづけ、ストレスからか以前よりひどくどもるようになり、周囲に指摘され、私は上司に吃音であることを報告しました。 話し合いの結果、退職することになりました。 面接のとき、どうして吃音であることを言わなかったのか。それを責められました。 虚偽にあたると、みんなの前で謝罪しろと言われています。 確かに、会社にとって吃音ではないと思って雇った人間が吃音もちで、短い在職期間でも私にかけた労力とお金は無駄になったのだと思います。 でも、吃音を隠して入社してすみません。とみんなの前で言う必要があるのか。 面接で私が話していたとき、吃音であることを会社側も気づかなかったのに、いう必要があったのか。 もちろん言うべだったのですが、そこまでひどいことだったのか。 心が折れそうです。 謝罪はしようと思いますが、次の職場では採用されないとわかっていても、言うべきでしょうか。

こんばんは。 転職して二か月、社風や仕事内容、どうしても耐えられなくなり、このたび退職を申し出ました。 転職先は密告制度のある会社で、会社内に監視カメラがあったり（社長が別室で社員の様子をチェックしている）、周囲の社員同士でお互いを監視しあってミスや態度の悪いところがあれば、パスワードのかかったメールで上司に報告され、その後上司から叱責れます。 また、徹底的にいままでの仕事上の常識や自分の意見を否定され、個人の考えなどいらないという感じです。（自分の意見をいえば、あなたは他人の考えを尊重できない不適合者だと言われます） この会社は素晴らしい、こんな会社に入れたあなたはラッキーだ、恵まれてる、と毎日のように言い聞かせられ、洗脳されていくようです。 否定され、会社を愛せと言われ続け、だんだん、自分がダメ人間に思えてきて、精神的にきついです。 叱責内容も、仕事上のミスならわかりますが、トイレでのマナー、階段の上り方（足音が響く）、表情（反応が薄い）など、そんなことまでチェックされ密告され、毎日が緊張の連続です。 さらに、私は吃音症です。 過去の職場で指摘されたことはありませんでしたし、面接は不利になると言いませんでした。 しかし、新しい職場では監視がきびしく、毎日自己を否定されつづけ、ストレスからか以前よりひどくどもるようになり、周囲に指摘され、私は上司に吃音であることを報告しました。 話し合いの結果、退職することになりました。 面接のとき、どうして吃音であることを言わなかったのか。それを責められました。 虚偽にあたると、みんなの前で謝罪しろと言われています。 確かに、会社にとって吃音ではないと思って雇った人間が吃音もちで、短い在職期間でも私にかけた労力とお金は無駄になったのだと思います。 でも、吃音を隠して入社してすみません。とみんなの前で言う必要があるのか。 面接で私が話していたとき、吃音であることを会社側も気づかなかったのに、いう必要があったのか。 もちろん言うべだったのですが、そこまでひどいことだったのか。 心が折れそうです。 謝罪はしようと思いますが、次の職場では採用されないとわかっていても、言うべきでしょうか。