tokio_777のプロフィール

失業給付を受けながら、転職活動をしています。 先日、某企業から内定を頂き、3/15から雇い入れとなりました。 その一週間ほど前、3/10に失業認定があるのですが、この際に 雇い入れの事実を告げないと不正受給となってしまうのでしょうか。 実際には、内定を頂いた企業とは別の企業の結果待ちをしており、 そこから内定を頂ければそちらに行くつもりでおります。 (雇い入れを受諾した企業を断る事についてのご批判はご遠慮下さい・・・。) 今現在、生活が困窮しており、倫理的に問題があるのは理解していますが、 法律的に問題がないのであれば給付を受けたいと考えております。 アドバイスをお願いします。