ivviv の回答履歴

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  • 好きな男子とのメール

    最近、好きな人が出来ました>< それで今悩みがあります。 仮にその人はA君とします それで友達がA君とメールしていると聞いたので A君に私とメールして良いか友達に聞いてもらいました その結果、いいよということでアドを交換しました 最初メールしたのは昨日で、最初は恥ずかしながら どういう風にメールを送ればいいのか悩み 登録よろしく~的な感じで、学校とかの話しをし A君が高校で部活続ける的な話しになったところで 頑張れーと送ったら有り難うときて、いえいえで返したら メールが途切れて終わりました。 もっとメールして盛り上がって どうにか接点見つけて徐々に距離を近づけたいのですが またメールしたら途切れてしまいそうで怖いです 私は他に男子でアド交換した人居るのですが 私から男子にメールを送ったことがないんです 変な誤解されたらなんか嫌だし 彼氏が居たときも私からはめったに送りませんでした 送るとしたら妙にマメなアド変だけですかね(w なので今回、悩んでる事は その好きな男子A君との距離を近づけるためには どのような連絡(メール)の取り方が良いのでしょう? 友達には『今日は学校お疲れ様』とか『今何してるの?』とか普通で良いんぢゃない?と言われたのですが、どう思いますか? 送ろうか送らないかで悩んでしまいます 相手に迷惑だと思われ 嫌われたら終わりですし^q^ 男性から見ても女性から見ても この件に対して意見が欲しいです>< 因みに、今度の連休にダブルデート的なものの計画を友達と立ております、私から誘うので自然な誘い方を教えてください!! .

    • doylove
    • 回答数3
  • 人間関係について。

    週1,2くらいで集まる10人くらいのメンバーの中に、いちいち私を小ばかにしてくる人がいます。『そんなことも知らないのかよ?』とかいう感じでいつもイチャモンをつけてきます。(なんというか、わざわざ私のあらを探して文句をつける感じ) けっこう心の中ではイライラしてるんですが、相手は年上だし、そういう態度を出して仲がギクシャクになってもあれなので、いつもは笑ってごまかすとかしていますが、溜まりに溜まってそろそろ限界に達しそうな気がします。 週1,2は必ず会わないといけないためけっこうめんどくさいです。こういう人が近くにいる場合どう対処したらよいものでしょうか? また、こういう人っていったいどんな気持ちで人をバカにしてるんでしょう?普通、相手に不快な思いをさせる言動とか控えるものじゃないですか??

    • noname#103681
    • 回答数4
  • 頭のおかしい上司

    学生しながら大手の夜の飲食店で働いてます。 相談したいのは、タイトルの通り頭おかしい上司についてのことなんです… その人は機嫌次第でむちゃくちゃしよります。僕らバイトにいちゃもん(言ってることは正しいと言えなくもない)つけて怒鳴りつけるのは日常茶飯事、手を挙げることも珍しくありません。業務指示も理解不能なものも多かったり(とりあえず指示をすることで自分が一番上の人間ってことを実感してたいように見えます。職場の風潮として在籍期間の違いによる上下関係が厳しいので…)etc...本当になにから言えばいいかわからないくらいむちゃくちゃです。 その人がいないところでは毎回必ずその人の悪口大会になります… 今まで何人もその人のせいで突然辞めたりとんだりしてます。普通に辞めると言っても人足りないので流されるみたいです。みんなその人のせいで辞めたいと言ってます…。自分も六月終わりにいちゃもんつけられ「辞めて勉強だけやってたら?」と言われ本気で「じゃあ来月で辞めさしてもらいます。」と言ったらその二日後くらいから急に気持ち悪い位優しくなって引き留められ、明らかに辞めさせないためだとは気づいてましたがその人を除外した職場環境は本当に好きだったので迷ってしまい、結局ずるずると続けて今に至ります… 結局態度は予想通り元通りになり、まぁ僕の持ち場はその人とあまり接しないところなので我慢してましたが、昨日も例によって訳の分からない理由で、明らかに人足りてないのに早上がりさせられ、ちょっと本気で考えてます…。 この職場今度ほんまに辞めたいと思ったらなにがあっても辞めようと決めているのですが、前述した通りその人を除けばいい環境なのでなんとか続けたい気持ちもあり、この人をどんな形でもいいから何とかする方法はないかと思うのですが… ちなみにこの人より上の人達は頼れそうにありません。 以前から再三の注意はあったみたいですが、一、二週間位はましになってまた元通り、みたいな感じらしくもはや上からも見放されてます… ほんまに心の病じゃないかと思う… 足りないところがあれば補足します。よろしくお願いします。