milmil78 の回答履歴

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  • 私の肌はいつか綺麗になるのかな…

    こんばんわ。 21歳の女です。 私は中学のときから今まで、絶えずニキビが顔にあります。 確か中3くらいで出来始め、恥ずかしくて親にすら相談出来ず、 泣きながら潰してしまいました。 (痛すぎたけど、ニキビがあるという羞恥心が勝ってしまいました…) そのとき、正しい洗顔などを心がけていたら、 もしかしたら今にきびで悩んでいることはないのではないか と後悔するばかりです。 私の兄弟は誰もにきびなどなく、綺麗な肌です。 夜、コンビニすら行けません。 突然、友達に会おうよって言われても出て行けません。 誰かと会う前に必ず化粧をしないと駄目なほど 肌に自信がありません。 皮膚科にすっぴんで行ったときは死ぬほど恥ずかしかったです。 でも、こういうサイトで必ず「皮膚科がいいですよ」というご意見があがっているので私も一度行ってみよう、と思い行ったのですが、3つほど病院をまわってみましたが結局治りませんでした。 私はいつかすっぴんで外に出れる日が来るのでしょうか? 正直、特に思春期は本当に死にたいほど悩む日々でした。 どこかに旅行行くときも、 温泉入るときも、 めちゃくちゃ憂鬱になります。全然楽しめません。 人との会話すら、私の肌ってどう思われているんだろう、と思って 時々会話よりそちらに気をとられて申し訳ない気分になります。 なので、せめてもと思いコンシーラーで必死に隠した上から さらにファンデを塗りたくり… これでは肌に負担がかかるとわかっていても、 隠さないと恥ずかしくて仕方ありません。 透明感ある肌に憧れます。 食生活は気をつけています。 野菜を多くとったり、水分を取ったり… 洗顔料は最近無添加のものに変えました。 でも、消えてくれません。 にきびは両頬がひどく、赤らんでいます。 その上に多数のにきびがぽつぽつ出ています。 私の頬、何年もにきびが出来続けている状態です。 こういう肌でも、いつか治る日は来るのでしょうか?

  • 重作業を隠した募集要項で契約した場合

    当社に来る派遣さんとの契約についての質問です。 申し訳ありませんが、長文です。 私が実質的に派遣さんの指示者になるのですが、派遣さんの募集要項で上長と意見が対立しています。 募集する派遣さんの業務は以下になります。 1.PCでOfficeを使用して報告書等作成(A4ペラ、手順書あり) 2.顧客への当社ソフトウェアの操作説明・支援(手順書あり) 3.顧客の要望に対しての操作手順書の作成(顧客ヒアリング~デザイン~データ製作) ※.顧客とはソフトウェア更新と機能差分を説明する保守契約を結んでいます。 業務の中では、3が能力的にも時間的にも一番大きなウェイトを占めるので、 契約内容にその旨を記載し、派遣さんとスキルアンマッチの無いよう上長にお話しているのですが、 上長としては、3は隠し、1と2を主に募集をするとの事。 また、3は2に内包されるとの見解で、初めはA4ペラ程度を作ってもらい、そのうちウェイトの大きな手順書の作成も 「契約内だ」としてお願いしてしまおうという考えです。 作成する操作手順書も、A4ペラ程度であれば操作支援のうちに加わるとは思いますが、 A4・フルカラー・10頁程度のものを週に2点作成します。 また、当社ソフトウェアと関連はあるといえど、顧客がお持ちの未知のソフトウェアとの利用方法を結構細かく明記し、 さらに校正も数回重ねる必要があります。 当社ソフトウェアと顧客ソフトウェアの関連ですが、 当社ソフトからは、顧客が作成したラベルやデータに基づいたCSVデータしか吐き出されず、 そのCSVデータの利用方法は顧客が策定するべきものなのですが、 その策定も半ば当社が行うということになっています。 たとえて言うなら、当社が納品したNotePadを使って顧客が文書を作り、保存したテキストデータを顧客がお持ちのWordで開く。 NotePadで保存したデータを使うのだから、Wordでの表や差込印刷の方法を教えてくれ、というものです。 --- 長くなりましたが質問です。 (1)一般的に、上に挙げたようなくらいのウェイトの重い文書の作成というのは、「ソフトウェアの操作説明・支援」「A4ペラ程度のものを何点か作る」という文言・契約項目に内包して通用してしまうのでしょうか。 契約内容としての項目にあげるべきなのではないでしょうか。 (2)このようなウェイトの重い業務を隠すような形で募集・契約した場合、後に契約内容に意義を唱えられる可能性はありますでしょうか。 来てくれる派遣さんの性格や職性にも関連しているとは思いますが、それと契約内容は排他分だと思いますし、 上長は権限は残るものの私の現場から長く離れることになり、現派遣さんも嫌う馬鹿げた風潮を一掃できるので、みなさんに気分良く仕事してもらいたいと考えています。 派遣の法律にお詳しい方や派遣業務が長い方、精通されている方々のご意見をいただければと思います。