elixir_200 の回答履歴

いじめとうわさが大好きな人がいます。 自分の好き嫌いをいちいち口にしてます 何をいってもいいという心理は何からくるのです？ 生きるかてですか？ 反発しないとつけあがる。 反発すると侮辱かネタにする。 そして味方となる仲間を集めてしんじらんなーいが口癖です このような相手との付き合いかたはおだてておけばいいのですか えてして、よくいるでしゃばりおばさん系の類です どのような接しかたをされますか 適当に付き合っておけばいいですかね

目障りだからいじめた？ もし、あなたの友達が 目障りな女が居たから 学校や会社を辞めさせて ￠目障りだから辞めさせちゃったよ～￡と笑いながら あなたに報告して来たらどう思い、どうしますか？

会社車内にて不愉快な態度を取られる先輩社員（３０代中盤女性）が見えます。 その方の行動パターンは以下の通りです。 １．自分の気に入らない人間に対して悪態を誰彼かまわず付く。気に入らない人間が例えお客さんであろうと上長であろうと後輩社員であろうと関係なくです。 ２．相手によって態度を変える。例えば、後輩の自分に対する態度と仕事などの提供を行う営業の人間等とで対応が全然違う。 ３．気に入らない人間に対しては対象者のみに分かるように嫌がらせをする。過去にそのことが原因で心身ともにダウンされた方が見えます。ただし、このような悪知恵がよく働くのか証拠をうまく残さずに遂行します。 　→嫌がらせの内容は、ブログのコメントにその人物の身体的特徴をあげつらって嘲笑するような文章をかく。 ４．絶えず気に入らない人間を覚えているのか物色しているのか自分の中でリストみたいなものを持っており、常にターゲットを探しております。現在のターゲットは他社の関係者と私です。 ５．自分の気に食わない人間が発言すると、兎に角悪態をつく。 ６．自分のことをよほど可愛く見ているのか、自分のことは棚に上げて第三者の人間の上げ足をとる。 同じ社内の人間ですので、今後同様の業務に就く事になると思います。そのようなことが非常に憂鬱です。 このような方にはどのような対応を持って接すればより自分にとって、プラスの方向に動く事になるのかご教授願います。 ≪概要は以下の通りです≫ 　会社は愛知県名古屋市中村区にあるシステム開発会社です。 　業務としては客先常駐業＋社内受託案件を行っております。 　女性社員については以下の通りです。 　　・３０代中盤の女性 　　・現在は社内の営業推進支援システム開発に携わっています。 　　・過去に、無許可で自動車通勤を行い、居眠り運転を行い川に転落して自動車（ホンダフィット）をつぶす（２００８年１１月ごろ） 　当方は２９歳男性です。

学校が辛い..どうしていつも私なのか すいません。 題が小説のようになってしまいました笑 私はいじめられてもいないし、いじめてもいません。 でもいじめられた子が私のグループに来るのです。 何の遠慮もなく... なんてお前はひどい奴だと思われると思います。 でも私は自分のグループは別に地味でもなく派手でもないのに急に愛想よくして 仲直りしたら急にいなくなって正直むかつきます。 こっちだって元のメンバーで打ち解けていますし、そこにいきなり関係ない子が入ってきたら気を遣ってあげないといけません。 そして何故か特に私に引っ付かれるのです。 多分八方美人な性格だからだと思います。 前半は愚痴になってしまいました。 何が聞きたいのかと言いますと私は嫌なのにその子と引っ付くか正直に引っ付かないでと言うかどっちがいいですか??

物の貸し借りについてお聞きします。 第三者の方のご意見をお聞きしたくて、質問させて頂きます。 もし私の質問内容・意見等に失礼な表現がありましたら、どうぞお許し下さい。 全寮制の高校に通う高校生の息子のことなんですが、３ヶ月前に部活の練習中、友人がスパイクが壊れたので、週末買いに行くまで息子の運動靴を貸してほしいと言われ、2度しか履いていないほぼ新品の靴を貸したそうなんですが、その後何度も返すように言っても「まだスパイクを買ってないから」とかいろいろ理由をつけて返してくれません。強く言えない息子にも非はあるのですが、その間体育の授業等息子はない運動靴の変わりに通学用の靴を履いて、借りた本人が我が物顔で運動靴を使用するといったおかしなことになっています。高校生にもなって親が口出しするのはどうかと思い息子にまかせていたのですが、あまりにも横柄な態度に堪忍袋の緒が切れ、主人の方から「３ヶ月以上も履いた靴を返されても納得いかないから、同じような靴を買って返すか、靴代を請求する」と言ったところ、逆切れされてしまいました。それどころか、まわりの友達には自分の都合のいい話だけしているようで、その友人を含む数人が一緒に息子に電話をかけてきて「矛盾してるだろーが！」などと罵声をあびせられました。補足として、主人は電話の時お金も絡むので、親に代わってほしいと言ったのですが意地でも代わってくれませんでした。人それぞれ価値観は違うと思いますが、３ヶ月も履いた靴を返されてもよしとするべきだったのでしょうか？靴代を請求した私たちが間違っていたのでしょうか？どうか皆さんの冷静なご意見をお聞かせ下さい。宜しくお願い致します。

卒業文集で勝手に悪者扱いに名前出されました。学校側も止めませんでした。名誉毀損でしょうか？時効ってありますか？

妹(12歳)からのDVについて。 はじめまして。 お恥ずかしい話なのですが私は妹(12歳)からDVを受けています。 妹より私は4歳上なのですが、私は細身で妹はがっちりしていて体格も良いのでかないません... DVと言っても体だけの暴力だけではありません。 体の傷はここ４年ぐらいの傷が全て跡に残っています。 それにプラスで精神的、金銭的なDVと言うよりいじめみたいな事をされます。 バイトのお給料の半分程は妹に行きます...私に雑誌やらゲームを買ってこいと言い断ると殴られたり蹴られたり突き飛ばされたりします。 精神的に自分より年下、しかも妹に暴力をふるわれ跡になるのはダメージが強いです。 私は躁鬱、ボーダーと言う精神病です 医者に通ってましたが、今は忙しく行けない日が続いています。 両親はただ見てるだけで何も言いません。 私はこれからどうすれば良いのか分かりません... アドバイスお願いします。

仲間はずれにされた子 私は高2です。 あまり分かりやすく書けませんが是非アドバイスを下さい。 私のクラスで、ちょっと派手目な子(私立なのでそこまでですが..)のグループがあります。 その中で一人悪口が大好きな子がいて、同じグループの子や私の悪口を言う子がいました。 グループの子は悪口が嫌いで、ましてやクラスメイトのことを言うなんて信じられないと仲間はずれにしました。 これってはずされた子が悪いんですよね? 前まで挨拶さえしなかったちょっとネクラな子達にまで媚を売っていて可哀想になります。 私や友達は自業自得として助けてあげません。 この判断は第三者から見ればどうなのでしょうか。教えて下さい。 もちろん反論して下さって構いません。

会社車内にて不愉快な態度を取られる先輩社員（３０代中盤女性）が見えます。 その方の行動パターンは以下の通りです。 １．自分の気に入らない人間に対して悪態を誰彼かまわず付く。気に入らない人間が例えお客さんであろうと上長であろうと後輩社員であろうと関係なくです。 ２．相手によって態度を変える。例えば、後輩の自分に対する態度と仕事などの提供を行う営業の人間等とで対応が全然違う。 ３．気に入らない人間に対しては対象者のみに分かるように嫌がらせをする。過去にそのことが原因で心身ともにダウンされた方が見えます。ただし、このような悪知恵がよく働くのか証拠をうまく残さずに遂行します。 　→嫌がらせの内容は、ブログのコメントにその人物の身体的特徴をあげつらって嘲笑するような文章をかく。 ４．絶えず気に入らない人間を覚えているのか物色しているのか自分の中でリストみたいなものを持っており、常にターゲットを探しております。現在のターゲットは他社の関係者と私です。 ５．自分の気に食わない人間が発言すると、兎に角悪態をつく。 ６．自分のことをよほど可愛く見ているのか、自分のことは棚に上げて第三者の人間の上げ足をとる。 同じ社内の人間ですので、今後同様の業務に就く事になると思います。そのようなことが非常に憂鬱です。 このような方にはどのような対応を持って接すればより自分にとって、プラスの方向に動く事になるのかご教授願います。 ≪概要は以下の通りです≫ 　会社は愛知県名古屋市中村区にあるシステム開発会社です。 　業務としては客先常駐業＋社内受託案件を行っております。 　女性社員については以下の通りです。 　　・３０代中盤の女性 　　・現在は社内の営業推進支援システム開発に携わっています。 　　・過去に、無許可で自動車通勤を行い、居眠り運転を行い川に転落して自動車（ホンダフィット）をつぶす（２００８年１１月ごろ） 　当方は２９歳男性です。

中学１年生の妹が学校でいじめられているようです。 40人強のクラスに10人程の妹をいじめるグループがいるようで、 給食のヨーグルトを１人だけぬかれていたり(いじめている子が給食当番だったそうです)、陰で悪口を言われたりするらしく、今朝は学校へ行きたくないと言って結局は遅刻していきました。 妹はぼーっとしているところがあり、いじけやすく、落ち込むとなかなか浮き上がってこないので、いじめる側も楽しいのでしょうか？ 最後は自分で戦うしかないと思いますが、とりあえず今、私がしてあげられることはどんなことでしょうか？ ちなみに私は高校２年です。 アドバイスをお待ちしております。

上司の事で相談です。 私には、精神病の母親がいるのですが それをたわいもない話の時に上司にぽろっと話した事がありました。 それから、わたしがちょっとしたミスをした時にとか ちょっと元気がないように見えた時(上司の目線で)に 決まって 『あなたは、精神病のお母さんがいてそういう人に育てられたから 育ちがとても悪いものね。だからこのようなミスをする。 (だから元気ない顔をたまにする。) あなたは欠けてる人間。それは仕方ない親の愛情もらって育てられてないから 可哀想なひと…。可哀想…可哀想。ふふふ(ニヤニヤしながら)』 と、言われるようになりました 親の事を話したきっかけは 上司の旦那さん(ＤＶ、亭主関白)の愚痴を聞いてるときに 怒り気味に 『あなたにはわからないでしょう！分かるはずないよね！旦那に暴力されたことない 女だし、理解に欠けてるよねぇ』と言われたので わたしも親に家庭内暴力をうけた事があるし、家族に暴力をふられる気持ちの部分では 辛いお気持ち分かります。 と言ったことで色々つっこまれ、精神病の母親で育児ノイローゼで小さいころから…と ちょっと話した程度です。 ハッキリいって、上司に『欠けた人間、可哀想な人間』と言われると 私の中で、 自分自身を否定され欠けた人間であり可哀想な 人間なんだ…と、実際自分は幸せだと自信をもって普段は思っているのに 上司の言葉を思い出すと苦しくなり涙が止まらなくなります 自分の中で、小さいころに暴力を受けて育った事というのはついこないだまで フラッシュバックし傷でもありました。今はだいぶ癒えたところでした 上司は普段から愚痴と悪口とイヤミがひどいのですが ４，５時間は相手をして 毎日聞いてる事も関係してるのかもしれませんが、精神的に不安定になるのです。 この上司に対して何を言われても平気な強い自分になりたいです。 嫌味は他にも言われるのですが 毎日、否定され『若いから』とか『サラリーマン家庭で育った人間(上司は社長の娘)』とか 『ママさん友達同士でバカ話ばっかりしてるから』とか、 その否定も私の主人にまでおよび 『お宅のご主人さんの収入なんて少なくてギリギリで必死でしょう？ だからパートで働かされてるのよね？』とか 『お宅のご主人さんなんて作業員で字もかかないでしょう？』 などと、主人まで批判します。 主人の批判が一番つらいです 色々自分自身、嫌味をまともに受けてしまい(数ヶ月は平気だったんですが、) 最近妙に辛いです。受け答えも、難しくて…受け答えで、嫌味に対してうまく言えないと 『ほら、若い人間はすぐムカっときちゃってねぇ、キャパが狭い狭い』なんて流れです。 どうにか、こういう上司に対してうまい受け答えができるように 割り切って仕事したいのです かなり精神的にきついので助けてほしいです 文章分かりずらいと思いますが…どうかアドバイスください。

中学1年生の不登校について 中学1年生の娘が6月から不登校です、特定の子に組織的な意地悪をされたため、その子たちの顔を見るのが怖くて教室に入れないと言います。 現在は、知らない人に見られるのが嫌だと言い外に出るもの嫌がっています、以前思春期外来へ通院しましたが、コミュニケーション能力が低いため少人数指導の学校への転校を勧められましたが、田舎に住んでいるため転校も難しい状況です。 なお、うつや、対人恐怖などの診断はありませんでした。 素人目ですが、家に居るときは元気そのもので、うつや、対人恐怖や、適用障害には見えませんが、小さいころから非常にシャイなところはありました。 思春期外来は特に治療等してもらえなかったので、精神科とへ通院すれば治療してもらえるのでしょうか？ 親はどのような対応が良いのでしょうか？ 学校は2学期に班替えをして、仲の良いこと同じ班にしてくれたので2日間は通学しましたが、意地悪グループに文句を言われ、また不登校戻ってしまいました。 現在復学に向けた対応に行き詰っています。

職場でのいじめ 　私の職場では、上司が私に対して公衆の前でのあからさまな暴言や侮辱が横行しております。 標的は私のみです。(その他の人にはきわめて紳士的なコミュニケーション) 　たとえば、私の作成した報告書に対して「小学生以下の作文だ。」 「XX大学を卒業したってのは詐称だろ！！」 最近一番傷ついたのは、100人近く人がいる前で、机をたたいて罵声を浴びられたことです。 正直その際のトラウマのため、思い出すと未だにやりばのない怒りを思い出し一方恐怖に 怯えてしまい「俺って生きていてもしょうがない人間なのか。」と真剣に考えてしまいます。 　一度、職場のコンプライアンスに相談したら、私の上司と、上司の上司がトップから注意を受けたそうです。 後にトップの方から知らされました。すると、今度はその上司がチクリようがないような いやがらせを始めるようになりました。 例えば、「明日からXX月だね。君だけ今月の業務時間の160時間(20日X8時間/日)何をしたのか 10分単位で私に報告するように。」 　いったい私の上司はそれを知ったところで何がうれしいのでしょうか。また課内には20人も いる中なぜ私だけなのでしょうか。確かに上司の報告と言えばそれまでですが、これは いやがらせだと私は考えております。その他もお土産をえらぶ順序は偉い人からと決まっているのですが、 【これは常識の範疇だと思います。】上記の呼び出し以後は、上司がお土産を選ぶ順を 決めて回覧する際に、私の後輩が先に選べるように、回覧順を決めて私を一番最後に記載しております。 それには怒りというか失望感を覚えましたが、そんなことをいちいち言ったらまた自分の立場が悪くなるだけなので、 報告などしておりません。 　一方私自身、我を通すために多少反抗的な側面が出てしまう性格であることは何となく認識しておりますが、 【友達から注意されたこともありましたので…】 社会に出てからは自分なりにかなり言葉遣いや態度を気を付けているつもりですが、 ただ、何かの拍子に巣が出てしまい相手を不快にしてしまうなどということは結構あったの だと思います… 　ただ、上司がいくら気に入らないことがあろうと、陰湿なことでいじめを誘発するようなことがあっていいのでしょうか。 私は正義感は昔から人一倍強いほうなので、上記のような上司の幼稚な対応が信じられないと共に まったく尊敬できません。それとも、上司がそのような人間であることを前提に私が自分自身を見直し、 ひつように応じてごますり等をしてうまく世渡りをしていかなければならないのでしょうか。 皆様からの意見をお待ちしております。

中二じょしです。 わたしも、イジメにあっていました。 以前、わたしの友達だった、Tちゃんは学年の権力者でした。 転校してきた私が気に食わなかったらしく、 「アイツきたないなぁ」 と言ったそうです。 それから、イジメは始まりました。 最初は、「キモい」「汚い」と避けているだけでした。 だから、ほっておきました。 ほっておけば、いつか終わると思ったからです。 でも、それだけでは終わりませんでした。 机の中にくさや砂を入れられたりしました。 靴も隠されました。 そんなのに耐えられず、毎日、泣いていました。 でも、Tちゃんが止めろと言うとすぐに終わりました。 わたしは、ずっとTちゃんがイジメを止めてくれたのだとばかり思っていました。 心から、Tちゃんに感謝していました。 ずっと、Tちゃんについていこうとおもいました。 けれど、最近になって知りました。 友達に聞きました。 「お前を一番虐めていたのはアイツだ」と。 苦しい思いでいっぱいです。 その友達とは、今も普通に話しています。 イジメが終わって友達も増え、Tちゃんより友達と言うみかたの数も増えました。 仕返しをするべきでしょうか？ それとも、もうTちゃんとは付き合わない方がいいのでしょうか？ 真剣に悩んでいます。

高校３年の男です。 今日、学校でクラスの子の私物がいたずらされてました。私はその事件に全く関わってないのですが、クラスの間では私がやったという噂が出ているようです。 実は以前にも同じようなことがあり、どうやら被害者の子が噂のもとになるようなことを言っているようです。 よりによって今回のような小学生みたいないじめをしているのが自分だという疑いがあるなんて、本当に腹がたちます。しかし、あくまで噂なので怒りの向けどころがなく悩んでいます。 理不尽ではありますが、被害者に「お前がいたすらされるから俺が疑われるんだ」とでも言おうかと考えました。しかし友達には、無視しとくべきだと止められ、まだ実行はしてません。 あまりいいことではないと分かっていますが、何もしないで疑われ続けるのは絶対に嫌です。みなさんなら、こんなときどうしますか？ 回答よろしくおねがいします。

小学生3年生の娘のことで相談します。 娘には仲良しの子がいるのですが、他の子と仲良くすると「私よりあの子が好きなんでしょ。」って 言われるようなんです。他の子と夢中で話していると、名前を呼ばれても気づかずに「無視した！！」 とすねたように言われるようです。 このようなことが、今までにも何度かあって、ちょっと誤解されやすいようです。 以前にも違うお友達から言われたことがあり、その時は、靴を隠されたことがあります。 わざと無視したつもりはないと娘は言いますが、このような事を避けるために 子供になんとアドバイスしたら良いでしょうか。 教えてください、よろしくお願いします。

いとこにブリーフがばれた。 一人暮らしをしていて、２つ下の子がやってきたときのことです。洗濯ものを取り込んだときに布団の中に隠れこんだブリーフが、布団を引いたときに見つかりそこでばれてしまいました。その後無理やりズボンを脱がされて、ブリーフ姿をばっちり確認されました。弱みを握ったそのいとこは、僕をブリーフ１枚にして証拠写真といって携帯で写メをとり、今度はブリーフを脱がされて全裸にされました。そのときに、包茎なのもばれいっそう馬鹿にしてきました。そして、次の日に帰るまでいろいろ命令されました。その中でもきつかったのは、オナニーを強制されたことです。 どうすればいいでしょうか？

職場で一方的に非難され、悩んでいます。 3日前、職場のチーフリーダーに呼び出され「俺に仕事の報告がないのはおかしい」「俺をとびこえ他部署と相談した！」「○○の仕事はあなたはやったことがないから、この仕事の大変さがわかっていない」と言いがかりをつけられました。 自分としては、報告は2回行っているし、越権行為はしてないし、また○○をやったことがないのはわざと私を排除しているからで、非難されるいわれはないと思っています。私はリーダーの一人ですが、そのチーフリーダーの直属ではなく、協力はしますが、1から10まで報告義務はありません。 関係の薄い自分の部下を同席させ、その面前で一方的に非難するやりかたで、まるで宗教団体や政治団体の粛清のようなイメージを受けました。 私としては、名誉毀損やパワハラ・モラハラ、いやがらせを受けたと感じており、何とか対応をしていきたいのですが、何かよい方法はあるでしょうか。 そのチーフリーダーから仕事に関する便宜を図ってもらったことはこれまで２年間、ほとんどなく、逆に情報を与えず、わざと仕事ができないようにされています。更に、今回のように裏で嫌がらせをするのがわかっているので、出来るだけ普段から関わらないようにしてきました。 ただ、そのチーフリーダーは外面がよく社交的、私は口下手の内向的で頼れる人も少なく、このままだ言われるがままで、気が滅入って夜もねむれなくなりそうです。また、腹が立つのでストレスもたまる一方です。 いい歳して、こんな低次元の相談で恥ずかしいのですが、大人の考えをお持ちの皆様、このようなケースへのアドバイス・・・どうすれば今後、私が心おだやかで仕事をしていけるか・・・を、よろしくお願いいたします。

今、社内いじめの被害にあっている友達がいます。 労働基準監督署、または、民事告発も考えています。 今までに、社内イジメなどで、会社、または、個人に対して、 告発や訴訟を起こした人がいたら、そのHOWTOや、やり方、など、 教えて下さい。 ポイント１ アルバイト雇用、労働契約の同意なし、試用期間があったことの説明なし ポイント２ 同じアルバイトのリーダーから、執拗な嫌がらせを受ける （例１）「何とかむすめ」と呼ばれたり、人格否定をされた。 （例２）自分の失敗、他人の失敗、を全てその人だけに押し付けられた。 （例３）社員も、そのリーダーのみに耳を貸し、それにより不当解雇を言い渡された。 ポイント３ 給料は働いた時間分、全額支給されるとのこと。 ポイント４ わずか、１週間の労働だったが、執拗な嫌がらせにより、精神的被害を受けました。 法的な観点や人道的な観点から、この様な会社や人間が、このまま野放しにされるのは、到底許せない気持ちになっています。どうにかして、告発したいです。助けて下さい。

大学の停学処分の基準について質問です。 私は、現在大学院生で修士論文作成にあたっているものです。 先日、交流のある研究室の女性のアドレスである男性から深夜3時ごろに、嫌がらせのメールを受けました。 その後、何度か悪質な嫌がらせをうけて、とても心に深い傷を負って、また強い怒りを感じています。 このトラブルは、話を簡潔にするためにこれ以上かきません。とにかくどうしようもない悪知恵だけは働く人間のクズです。 とにかく、怒りが1ヶ月間ほど消えず、困りました。そこで、相手に口頭で注意をしたのですが、相手は、 嘘や口答えを連発して、話でわかる相手ではありませんでした。 私は、この感情にけりをつけるためにも、また相手にわからせるためにも、ある程度の体罰が必要であると 個人の感覚から感じています。ただ、怪我をさせる程度ではなく、太ももあたりの丈夫な部分を中程度の力 で蹴ってやろうと考えています。道徳的には、これは暴力になるのかもしれませんが、私の個人的な感覚で これが正義であると感じています。 しかし、相手側が、大学に訴えたときに上記のような行為をした時、どのような処分が下されるでしょうか？ 一定期間の停学でしょうか？他に不利益を被る可能性のあることはあるでしょうか？そこらへんが疑問に思ったので質問してみました。