skunkworksのプロフィール

HAモニタについて質問させて下さい。 私が担当しているシステムは サーバ2台(unixサーバ)をHaモニタにて、hirdbユニット(fes,bes)の監視を行い、障害時に待機系に切り替えをすることをしています。 開発環境で以下のことってできるのでしょうか。 開発環境はサーバが一台で、本番機で障害が発生した想定でHirdbのユニットが待機系に全て片寄された状態を作りたいです。 HAモニタのマニュアルを見ると当然のことながら2台以上が前提で書かれているため、実現できないのかと若干諦めかけています。。

現在 ORACLE Database 10G Enterprise Editions を使用しているのですが ORACLE Database 11G Standard Editions に変更しようと計画しています 実際に変更された方がありましたら問題点と解決策を教えていただけますでしょうか よろしくお願いします

お世話になります。 書類の申請方法やpj管理方法は明文化しないことが多いのでしょうか？(例えば、st工程のあとお客様に連絡する手順、お客様と認識を合わせるため書類を見ていただく申請手順など) 上司に質問したところ、メーリングリストのメールの流れを追っていき、手順を覚えろと言われました。 pj管理としては、作業手順などを明文化する方が正解なのではないでしょうか？工数の問題でしょうか？ 皆様の経験など交えてご回答いただけますと幸いです。 大変恐縮ですがよろしくお願い致します。 当方が所属するのは何年も保守維持しているpjです。 質問者は一年目の社員になります。 メールは１日に100-130程度流れてきます。

PINGに応答するメリットと、デメリットを教えてください。

よろしくお願いします。 弊社に1台のファイルサーバがあるのですが、 全く整理ができておらず、以下のような状況にあります。 ・フォルダが乱立し、それらを使用しているかが不明 ・フォルダ構成が煩雑で、重要なファイルを見失う懸念がある ・各フォルダに付与された権限が不明（退職した社員のアカウントが残存、など） 自分としては以下の改善対応を考えています。 １）．未使用のフォルダやファイルを洗い出し、リスト化 　→そのリストを社内で共有し、今後も使用が無いことの裏づけが取れれば、 　　　別ストレージにそれらをアーカイブ（移動）する 　→重要なファイルを見失うリスクも減る ２）．フォルダ構成を見直し 　→社内で標準とするフォルダ構成や命名規則を導入し、「今後も使用する」と判断された 　　フォルダはそれらに併せていく。 ３）．各フォルダやファイルの権限を洗い出し 　→退職したアカウントなどは削除 　→現状個人単位の付与のため、グループ単位での付与に方針を変える 上記の実施にあたり、上司は費用をかけず「新しいフォルダ構成を用意し、そこに移動を してもらえば良い」と言っています。 しかし自分としてはそこに成功のイメージが沸きません。 ユーザ側は現状を問題と考えておらず、何故移動をさせるのか、仕事を増やすのか、 不満だけが発生し、結局時間切れなどになるとも思われるからです。 先ず１や３をツールやプログラミングで可視化できればと思うのですが、 みなさまにツールや方法などアドバイスを頂ければ助かります。