yuttamaのプロフィール

姉がうぜぇ。いきなり連絡きて、夕飯の買い物頼んできやがった。せっかくクーラーきいた部屋で一日ゲームしようと思って起きたのに。なんで姉ってあんなウザいの？これなら兄のほうがよくない？

職場に４０代の男性がいて、その人と組んで仕事をしているのですが、彼はスマホゲームのパズドラやモンストにはまっており、何年も前から毎日仕事が始まってから終わるまでびっしりその話をされて困っています。休憩中もスマホを取り出してきてガチャで当てたキャラクターを自慢げに見せてきます。 興奮気味に「聖闘士星矢コラボやってるぞ！」とか「魔法石が貯まったぞ！」とか本人は満面の笑みで嬉しそうに話していますが、それらのゲームのことを何も知らないのでよくわかりません。 話題を変えようと違う話をしようとしてもツンとした表情で無視されます。 彼が工場内にある機械（昇降機）の上に乗っている時、時々、変な音がするので見に行ったら、体を揺らして手で鉄板部分を叩きながらひとりでダンスをしていました。 恐らく仕事をしている時でも、脳内にパズドラのBGMが流れてるんだと思います。 彼はゲーム以外のことを話しますが、戦隊モノや仮面ライダーなど偏った話題ばかりです。違う話を交ぜて話すし、主語もないことが多いので何の話をしているのかわからないこともあります。 それでも一通り話終わって満足してくれたかと思ったら、何分も経たないうちにまた一からリピートし始めます。１回リピートしてそれで終わりでなく１日や１週間、１ヶ月と・・無限に繰り返されます。 これからこの人とどういうふうに接していけばいいでしょうか？

この顔文字はどんな時に使いますか？ (´∀｀)

８名の部下を持つ営業課長（４０歳）ですが最近、部署内で感じている問題点について 皆さんのご意見を頂ければと存じます。 私が現在の部署に配属になったのは昨年の４月からです。 現在、若手（４名）中堅（２名）ベテラン（２名）という年齢構成ですが中堅の２名は営業能力が 低く、ベテラン２名も１名は嘱託、もう１名は後３年で定年という事もあってか仕事への取り組み姿勢に難があり現状としては若手の２名に売上予算のウエイトがかなり多くなっている状態です。 若手の２名の営業能力は確かにあるのですが最近、自分達に予算が集中している現状に嫌気が 差したのか以前より仕事への取り組み姿勢が明らかに消極的になり９時頃まで仕事をしていたのが ７時過ぎには帰社する様になって来ました。 若手の２名は会社からの評価も高く１名は先日の昇格試験にも合格したのですが本人的にはそれも発奮材料にはなっていない様です。 私としても現状の若手２名に予算が集中している状況は良くは思っていなく課員全員が稼げる集団に育て上げるのが理想と考えその他の若手、中堅を中心にＯＪＴ、ヒアリングを積極的に行っていますが特に出来る若手２名のモチベーションの低下は営業課全体の士気にも影響して来ています。 この様な状況の中で若手２名に以前の様なモチベーションを持ってもらう為にどの様な指導を行っていけば良いかアドバイスを頂けると幸いです。

私にあまり気のない女性に興味を持ってもらうにはどうすれば良いでしょうか？