![]()
- 出産・・・退職について
８月１日に出産予定です。 今現在、主人とは離れて暮らし（新幹線で２時間くらい）、仕事をしていて、出産後は仕事をやめ、主人の元へいきたいと思っています。 会社へは出産ぎりぎりまで働きたいとのむねは伝えてあるのですが、実際いつまで働いてもいいのでしょうか？ 今はつわりもなく、出血もなく、とても安定しています。今後何があるか分からないことは重々承知ですが、会社には迷惑を掛けたくないと思っています。 １０日は出勤の締めで２０日が業務の締めです。 なので７月の２５日までは絶対に働いていたいのですが、（体調さえ許せば）その後有給で１０日まで休むことは可能でしょうか？ それとも産休を取らしてもらったほうがいいのでしょうか？ さらにそれともその日でやめたほうがいいんでしょうか？ その辺が全くの無知なので教えていただければ助かります。 （出産で出る手当て等も教えて欲しいです。） 宜しくお願いします。
- 国保の出産一時金についてι(´Д｀υ)
こんばんわ。。。マネーカテゴリーと悩んだのですが、出産にまつわることですのでこちらのほうが的確なお答えがいただけるかと思い、こちらへ質問いたしました。。。 上記のとおりなのですが、私は平成２１年１０月２３日に出産予定日なのです。。。 平成２１年１月より出産一時金が３５万→３８万になったと聞いてはいたのですが・・・知人から２１年１０月から３８万→４２万になると聞きました。。。母子手帳をもらいに行く際に役所にて尋ねてみたのですが、現行では３８万は確定だが１０月から４２万に上がるのは知らない・分からないと言われました；；自分で調べましたところ、確かに１０月より４２万に値上げとのお話を多々、目にしたのですがまだこれは予定されているだけで本決まりではないということなのでしょうか？？また、その場合はどのくらいに可決・不可欠されるのでしょうか？？おおよその見方でかまいませんので、参考までにお聞かせください。。。 こちらは比較的、出産費用が高額な地域らしくとても３８万内ではまかないきれないので（；＞＜）４２万、支給されると大変助かるんですけどね・・・(TДT)