kobalt の回答履歴

投稿します。 派遣社員のデスクワークをしているのですが、 先日から派遣を指導する正社員が変わりました。 その方はおもったことをストレートにぶつけてくるタイプで 「一般職なんだからそんな多くを求めなくていいだろー」などブラックな言葉も平気で出てきます。 特別イジメとかは派遣の私にはしていませんが、 やはりちょくちょくと差別的な発言に悩まされています。 また仕事のやり方もこれまでの社員さんと違うのでその人に合わせるストレスがつらいです 最近は朝起きると吐き気もあり、 正直なところ、ここまで仕事や人脈も構築してきたけど、派遣社員でモチベーションも下がりつつあるので、つぎの契約が辞めどきかな？と感じています。 質問なのですが、 こうした場合、皆様なら派遣をやめますか？ また性格が合わない正社員がいた場合、どう割り切っていますか？ストレス解消法など知りたいです。 いろいろお叱りごもっともなのですが、 精神的に疲れ切ってしまったのでアドバイスよろしくおねがいします。

お読み頂きありがとうございます。 いま都内の会社で事務をしている派遣社員をしている男なのですが、 最近仕事がとても多く、残業も突出しておこなっているのですが、 疲労もあり仕事が雑になってしまい、 初歩的なミスも起こしてしまうようになりました。 正社員の方々からも当然叱責を受けるのですが、 すでに身も心も満身創痍で、１つの作業にじっくり時間をかけられる余裕がなく息苦しさを感じています。 少なくとも納期は守ろうと残業してでも対処しているのですが、 上手くいきません。 私の能力不足があるので自信を失ってしまい、 働く気力がなくなってしまいました。 最近は朝起きるときも仕事を思い出して吐き気を感じるようになりました。 なんとか頑張りたいと思ってはいますが、自信がないとき皆様のアドバイスを欲しいと思い投稿しました。 ・仕事にミスが多く、自信を失ってしまったときのアドバイス ・ここで派遣を辞めても出来る仕事なんてもうない不安があります。 派遣社員なので事務アシスタント程度と甘く見ていたのかもしれません。 次の契約で満了しても良い気がするのですが、 逃げることでまた次でも同じことになるのではないかとネガティブになっております。 支離滅裂で申し訳ないのですが、 アドバイスお願いいたします

至急の質問です。 派遣社員として働いています。 先日更新をしない旨伝えて、了承され昨日あたりから求人情報が記載されていました。 ただ、家庭の事情が急変し今の職場が条件的(場所や時間)に良いので「更新しない」を 撤回できれば…と考え直したいと思っています。お金は必要なので働くこと自体は続けたいです。 週明け朝一でその旨を伝える事はもう遅いでしょうか？また、非常識でしょうか？ 求人は始まっていますが今のところ後任候補の方は決まってないようです ちなみに今の職場は1年2ヶ月勤めていて仕事の評価はいただいておりますが、人間関係は馴染めていないので居続けることもしんどい部分はあり微妙ではあるけれど、いじめられてるとかはないので新しく仕事を探すよりかは、トータルの負担は少ないかなと家族と話しています。 家族の事情とは、義母を毎朝施設へ送り出すことを他の家族に代わって対応しなくてはならなくなったと言うことです アドバイスいただけますと幸いです

40代独身派遣社員です 仕事にやる気がでず辞めたいのですが 生活もありますし 自分の能力と年齢、環境から、今の仕事にしがみつくしかないと思っています モチベーションを上げて仕事を続けられるような言葉をいただきたいのでよろしくお願い致します 現在製造業、工場で働いて1年になります 事務職しか経験がなく、初めての製造業 正社員1名、契約社員1名、派遣11名ですが 入れ替わりが激しく派遣では私が1番先輩のため新人教育は私の担当です 社員の方も手伝ってくれますが会議などで現場にいない事が多いです 定時内は周りからの質問で呼ばれ、定時後に自分の仕事を始める事もあります 誰かの作業でミスがでると改善方法、新しい作業方法を考えるよう言われ、必要な物を休日に買いに行ったりもしています 大変ですが、応援してくれる方も多く、必要とされている、と思い頑張ってきました でも中には派遣なのに偉そうに。と言う人もいます 人材不足のせいで新人のほうが自分より時給が150円も高いのも知っています そのため残業はなるべくさせず、時給の低い自分が残業をするようにやんわりと言われる始末 （自分の派遣会社には時給を上げないという規約があり署名済のため時給は上がらず） いろいろと書いてしまいましたが 信頼されて、自由にやらせてもらっている点はありがたいと思っています でも自分はいいように使われているんだな、こんなに頑張っているのに周りのほうが時給が高いなんて、とモヤモヤしてしまうのです 頑張れるよう気持ちを切り替えたいのでよろしくお願い致します 長文お読みいただきありがとうございました

はじめまして、 田舎の会社で派遣をしているアラサー男です。 シンプルな質問なのですが、 先月から入社してきた社員さんとどうしても気が合いません。 今の職場の方からは親しい仲でもお互い礼節ある対応をいただけるので、 とても人間関係がよかったです。 しかし、先月から転職してきた方は10歳も年上でもあり、プライドも高い印象で、 初日からタメ口で距離感が昔からの上司のような感覚がしています(管理職ではありません) 男性同士でもあるし、舐められたくないプライドもわかります。 自分も目上への礼節を大切に接していますが、 どうしてもハナにつく態度と上司面されると内心はイライラしてしまいます。 例えば、大事なポイントをまとめた紙を渡した際、「そのポイントを資料に付箋で貼って欲しい」など二度手間とも思える横柄な態度があったりします。 (愚痴となり申し訳ありません。) 派遣なので、契約を打ち切ってしまえばそれまでなのですが、 きっと次の派遣先や正社員になれたときにも、似たような生理的に無理な方はいると思うと、 今はここでお金を貯めて正社員になる就活資金を作りたいと考えています。 ここで質問なのですが、 皆さんの職場にも生理的に無理な人やプライドが高くて腹立つ態度の人はおりますか？ そんな無理な人がいた場合、 皆さんならどう対処していますか？ 仕事の分担でどうしても関わらなければなりません。 愚痴半分で恐縮ながら、アドバイスいただけますと幸いです

人材派遣会社の紹介で７ヶ月間仕事をしました。 今回退社することにしたのですが 退社する場合は２週間前に連絡する事と聞いていたのでで今日連絡しました。 「有給が発生してるの二週間仕事した後、１０日間有給を使わせてください」と言ったら、「１０日は無理ですね、確認して又来週月曜日に連絡します」と言われました。 有給は使えないのでしょうか？ 会社の決まりでその様な事ができるのでしょうか？ ご存知の方よろしくお願いします。

はじめまして。 投稿させていただきます。 今年から地方の商社で初めて派遣社員として働き始めました、アラサー派遣です。 前職がブラック企業だったので、 心身共に疲れたのち、いきなり正社員はまたブラック企業のときキツかろうと就職カウンセラーの指導から、 リハビリとおもい派遣をはじめました。 今の派遣先は皆さんとても優秀かつ温厚で、至らぬ自分をカバーしても大きな成果を出すホワイトな職場です。 決して楽ではない環境ながら学ぶべきところも多く、また学ぶ姿勢を派遣先もヨシとしてくれる場所でした。 私もなかなかの無能と感じつつ、今の派遣先には感謝しております。 しかし残念ながら席が埋まる中で正社員が別の所から今度異動してくることになりました。 特別、人手不足な状況でもなく、空席人員もないので、 なんとなくですが、そろそろ派遣も年内まででお終いなのかな？と感じています。 実は派遣を決める際、別の企業も正社員内定が複数とれており、 派遣先からも社員前提で！というお声から派遣先を選びました。 なので今回の展開ははじめての派遣としても落ち込むところなのですが、 派遣なので契約満了の声を待つのみかと思っています。 派遣の営業さんも親切な人で、その人に「なにか契約のことで聞いてませんか？」と聞いても、 特別お終いに…とは聞かされてないようです。 また派遣先の責任者や周りの方も変わりなく仕事を頼んできます。 しかし増員が空席なしでも決まった事実はあるので、 なにかしら今後の身の振り方を考えておきたいと思いました。 派遣社員を経験された方や人事の方に聞きたいのですが、 １、このままだと派遣終了の気配が強いため、派遣社員をしながら就活をすべきか。 その場合どこまでなら常識の範囲でしょうか。 ※面接までしていいのかなど。 ２、派遣社員の終了は唐突にきますか？ また派遣元ではなく派遣先から直接言われるのでしょうか？ 3、派遣社員とわかっていても、やはり居心地良かった職場が終わりになるのはとても辛く最近は次の職場でこんな環境ないだろうと悲しくなっています。 派遣社員である以上、終わりがあるのだと思いますが、皆さんは凹まないものでしょうか？？ 凹むときの心の持ちようをアドバイスいただけると幸いです。 契約満了の1ヶ月前にいきなり言われてもスグに次が決まらない気がするので、 年末になるまえに次を探しておきたいと思っています。 お叱りもあると思いますが、 親身なアドバイスよろしくお願いします。

現在、48歳のフルタイムパ－トの女子です。 昨年まで正社員で別の会社で勤務しておりましたが実父が認知症を発症し 退職せざるを得えなくなりました。 ４月からパ－トで勤務していますが家内工業で社長が就業規則の定める 休憩時間（賃金は発生せず）に業務を強いてきます。 ※社長は役員ですので好きな時間に食事もできます。 ある程度は仕方ありませんんが、１２時からのお昼の休憩でも早くて１２時半 から本当に食事をするだけです。 お客様が来られることもあるため外に出ることも出来ません。 事務長は奥様で取締役ですがお昼は家に帰られるので実態は知っているとは 思いますが、こういったことで過去、数人の従業員が辞めているようです。 私は口座振替の担当をしており、その際も重要度が解らないため、口うるさく 言ってきます。 お金に関係する業務なので話しかけないで欲しいです。 奥様の事務長は「口振業務をしている感はミスをしてはいけないので周囲に声を かけてね。」と言ってくださいます。 休憩をとれないと頭の切り替えも出来ず、ミスも起こりがちではないかと思います 就業規則（１０：００～１０：１５　１２：００～１３：００　１５：００～ 　　　　　１５：１５）の休憩時間に毎日、業務を強いるのは違法なのでしょうか。 ※嫌なら辞めろというご意見はご遠慮ください。 よろしくお願い致します。

既婚 子なしアラサー女性です。 今、派遣社員としてフルタイムで働いています。 大学を卒業してからずっと、事務職で働いて来ましたが、最近事務の仕事は自分には向いてないんじゃないかと思いはじめています。 事務職が嫌になり今事務以外の仕事をしている方はどんな事が理由で事務職を辞めたのか知りたいです。 よろしくお願いします。

現在、派遣社員として勤務しています。 先月、入職したばかりなのですが、偶然、同期入社に嫌いな幼馴染がいました。 その幼馴染はとても気分屋で、その時々で私に対しての態度が凄く変わります。 そして現在、すごく感じ悪い態度です。 正直関わりたくないのですが、業務上全く関わらない訳にもいきません。 また、昔からその態度が変わる原因もわからないため対処のしようが無くとても居心地が悪く、やりづらいです。 就業から一ヶ月です。初回の契約期間満了まで残り2ヶ月あるのですが、こういった理由で退職を希望するのは甘いでしょうか？

はじめまして。 現在、派遣で営業事務をしながら正社員への転職活動を行なっています。 現在の派遣先で働いて10ヶ月程になります。 数日前、正社員への採用が決まりました。 採用していただいた会社には、現在 派遣で働いていることと8月末で契約期間が終わることを伝えました。 「入社については最長8月末まで待ちます」と言ってくださいました。 ですが、それは私の勘違いで実際は9月末までの契約でした。 派遣会社に正社員への採用が決まったので8月末で退職したいと伝えたのですが、契約期間が9月末なので出来ればそこまで続けてもらえないか？というような事を言わてしまいました。 一応、「派遣会社」と「派遣先の会社」で契約を交わしておりますので、、、とのことです。 自分勝手だとは感じておりますが、やはり正社員になれるチャンスを捨てたくないので契約満了前に退職したいです。 転職先には「最長で8月末まで待つ」と言われているので、正直、どうやってでも確実に退職したいです。 契約期間を言い間違えてしまった私が悪いのですが、、、 転職先に入社日延期の交渉は出来ない状態です。 やはり契約期間内での退職は難しいのでしょうか？ 派遣で働きながら就活してる方はどのようにされてますでしょうか？

派遣として働いているのですが、研修が多くあり、交通費旅費を立て替えています。 全額支給されるとの事ですが、いつごろ帰ってくるものなんでしょうか。 研修の交通費旅費は派遣先から直接支給されるのですが、おおよそいつごろなのか知りたいんです。 職種はケ-タイショップです。 4泊の研修が控えており、生活が苦しくなってきているので目安程度でも回答お願いします。 乱文失礼しました。

JR東海ツアーズで往復新幹線とホテルのフリープランを予約しました。 とはいえ、新幹線のチケットが確定するのは出発日の一月前なので、取れなかったらそこから手配し直しです。 今から心配してもしょうがないことはわかっているのですが、今まで東海ツアーズを使って何ヵ月も前に申し込んで取れなかったり、逆に毎回第一希望だったなど体験談をお聞きしたいです。 ちなみに申し込んだのは9月の三連休に二泊三日で東京-大阪の旅行です。 繁忙期だと思うので余計に心配です… 回答次第では、割高になりますが飛行機に切り替えようかとも思っています。 ご回答よろしくお願いいたします。

4/27(金)会社から5月末で契約満了で退職してほしいと言われました。私、障害者です。特例子会社で働いてます。4月初旬に会社の上司に「帰れ」「明日から来なくて良い」とパワハラがありました。4月下旬に上司からパ ワハラがあり、私は上司と揉めてしまい、会社から5月末で退職してほしいと言われました。弁護士に訴えて退職を撤回したいと思います。デメリットはありますか？

派遣営業て態度が大きい人多くないですか？ 仕事内容は興味あっても営業が駄目と思う人いますか

派遣会社について 例えば派遣の時給1500円一人派遣した場合、派遣元は派遣先からいくらもらってますか？

今、派遣で就業していて時間が9時から17時の実働7時間です。残業は月に10時間程度の見込みだそうです。 この場合残業代は出るのでしょうか。それとも会社によって違いますか？わかるかたいたら教えてくださいもし出るならいくらくらいになるかも教えてください。 誹謗中傷や、直接聞いてください等以外のご回答お願い致します。

契約満了まで働くか？満了前に辞めるか？ ３６歳独身女 派遣契約の満了３年６ヶ月が近付いています。 今月で丸３年になりますが、 派遣先からは 「今すぐ正社員化はムリだが、 派遣契約終了時に、前向きに正社員化を検討したい」と言われましたが、 今は人が足りていなくて会社も困っていて、 辞められたら困る。でも正社員にはしたくないようです。 実際は３年６ヶ月で切られる可能性もあります。 派遣会社の営業さんは派遣を 「正社員にするか？」「次の派遣先を紹介するか」 で正社員方向で動いてくれてますが、 派遣先の回答があいまいなため、 「どうせ切られるなら契約満了までいないで 丸３年で辞めて、求人の多い今のうちに転職をしようか」 と考えています。 ３６歳で転職するなら、正社員になれるかどうかも分からないまま残り６ヶ月続けるより 来月で辞めて、転職活動を必死にやって転職した方が効率が良いですよね？！

去年の12月から今年の2月の終わりまで 働いた派遣先に戻りたいです。 私自身辞めたかったわけではなく 派遣会社の人が週5働けるってとこを 紹介してくれるって事で辞めました。 新しく紹介して頂いた派遣先会社も悪くないなと思い行き始めました。 前の会社は仲良くしてる人もいたし みんないい人で居心地がよくいい会社でした。 新しいとこにはまだ1週間しか勤務していませんが仕事内容的に自分には合わないと感じています。 前の会社に戻りたいのですが さすがに期間が短すぎるし無理だと思いますが 派遣で出戻りは可能でしょうか？

初めて派遣で働きました。事務ですが派遣先は大手企業で当初は短期の9ヶ月予定(仕事が終わり企業が引き上げる)でしたが、延びて延びて1年半になりました。 派遣の担当者さんは最初は毎月毎月電話で連絡して様子を聞いていましたが、先方が宜しければ私は大丈夫ですとしか答えようが無かったのですが、ココ最近は電話も無く連絡もとっていませんでした。 一番最後に連絡を取った時は、派遣も次の仕事を探すと言ってくれていましたが こちらは田舎ですし派遣会社は都会の方ですし多分無いだろうと自分で探すつもりでは居ましたが、満了2ヶ月前にメールで「あと2ヶ月宜しくお願いします」と連絡が入っただけでした。 評価が悪かったのかと悩みますが、派遣先の方は、近くに仕事があれば次もお願いしたいけど今の所近くに無いし、もし良かったら知ってる会社に連絡するし言ってね。と言ってくれていて、本当の所の評価はわかりません。 放置していても大丈夫だろうと連絡が減ったのか、好かれていないのか・・・ 派遣はそんなものでしょうか？