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完先というのは、たとえば役牌のみ（鳴き）で上がった場合に、その役牌を途中で鳴いた場合（役ハイをなく前に他のを先に鳴いている）は、大丈夫なんですか？ もうひとつ。 役がイーペーコーのみの場合、待ちがイーペーコーに関わる牌だったら、それもダメなんですか？ 先にイーペーコーを確定させておかなければいけないんでしょうか？

グーグルアドセンスの広告が表示されないです。 http://storap7.dtiblog.com/ このブログの左上の広告と表示された部分にアドセンスの広告載せたのですが なぜ表示されないのですか？

現在、スーパーマーケットでバイトをしております。 １９時～２３時までの契約です。 一週間に５回出勤しております。 常時４～５名のバイトがいます。 業務内容は品出し。 ところが２３時まで働けるのが一週間に 一回あるぐらいなので収入面がキツイです。 かれこれ勤務して三ヶ月経ちました。 契約書には１９時～２３時までとする。 残業や早上がりも場合によってある。 上記のように謳われています。 出勤当初は１９時～２2時まで品出し ２２時～２３時まで商品の手直し（キレイに並べる）です。 勤務してから二週間位はこのような 体制で働かせてもらえてました。 ところが 二週間後から １９時～２１時に帰らされています。 明らかにわかっていることは、リーダー が私が本来やる品出しを他の人間にやらせ 私の役割分担の商品の手直しさえ他の人間に やらせています。 考えられる理由は、女性リーダー（５０代）が仕事に 異常に粘着している人で病的なほど細かい人なのです。 小言の多さに腹が立って一度、反論したことがあります。 その翌日からリーダーとの人間関係が悪くなりました。 リーダーと人間関係が悪化した翌日から上司と私の人間関係まで 悪くなりました。 リーダーと信頼関係ができている上司と 二人で私の不在の時に既に色々打ち合わせ をしていると思います。 ちなみに私は、リーダーとも 上司とも今は仲良くはありません。 私に辞めてもらい他のバイトを雇いたいのがみえみえです。 今いるバイトにそれとなく早あがりを命じられた ことはあるかと尋ねました。答えは逆に残業をお願いされる頻度 が多く何があっても勤務時間より早く帰されることは一度も なかったそうです。 争点は１９時～23時まで働かせてもら えないこと、これ以外のなにものではありません。 私は元来、職場に人間関係の良さを期待しませんが 早く上がらせられるのは本当に腹が立ちます。 今後、上司に相談してもリーダー との信頼関係がガチッとできていますので 例えリーダーが120％間違っていたことを指摘しても上司は 見て見ぬ振りか、私に逆ギレすると思います。 このような場合はどう対応すれば良いでしょうか？ 法律を見方につけて１９時～２３時まで働けるように できないでしょうか？ 上司の命令には従うのが日本の法律だ。 一日、２時間勤務が嫌なら他の職場を 探しなさいということでしょうか？ ここしか相談する場所がなかったので活用しました。 どうか弱者に力を貸してください。 よろしくお願い致します。

すいません!!!!! ビーグルの画像があるサイト等があったら教えて下さい…； 「ビーグルが何かをしている」画像が一番望ましいです。 たとえば何か噛んでいるとか、何かを食べているときとか… ちょっとした動きがある画像があったらうれしいです。

私は　ペットを入れるカゴを長いこと「ゲージ」といってました。 でも最近間違いだということに気がつきました。 でも　本やその他で「ゲージ」といっているから「ゲージ」というんだと 思っていたんです。 でも、「cage」なので間違いなく「ケージ」が正しい。 でも　「ケージ」の方が　聞き慣れない気がする。 ネットで検索しても 「ゲージ」で　いっぱい出てきます。 間違った「ゲージ」のほうで 定着しちゃったんでしょうか？